আগ্রহী সংজ্ঞা

নিবেদিত আগ্রহ কি?

একটি স্বত্বযুক্ত আগ্রহ সাধারণত একটি ব্যক্তিগত অংশীদারি বা কোনও প্রকল্প, বিনিয়োগ বা ফলাফলের সাথে জড়িত হওয়া বোঝায়। অর্থায়নে, ভবিষ্যতের কোনও সময়ে অর্থ, স্টক, বন্ড, মিউচুয়াল ফান্ড এবং অন্যান্য সিকিওরিটির মতো বাস্তব বা অদম্য সম্পত্তি যেমন অ্যাক্সেস পাওয়ার জন্য কোনও স্বত্বযুক্ত ব্যক্তি বা ব্যক্তির বৈধ অধিকার। দাবীদার সম্পদ বা সম্পত্তিতে অ্যাক্সেস অর্জনের আগে সাধারণত একটি বেদী সময় বা সময়সীমা থাকে।

কী Takeaways

• একটি নিযুক্ত স্বার্থ বলতে বিনিয়োগ বা প্রকল্পে একজনের নিজস্ব অংশকে বোঝায়, বিশেষত যেখানে আর্থিক লাভ বা ক্ষতি সম্ভব হয় financial আর্থিক পার্লেন্সে, একটি স্বার্থান্বেষী সুদের প্রায়শই সঠিকভাবে অবদানের জন্য বা পরে রেখে দেওয়া সম্পত্তিকে যথাযথভাবে দাবি করার ক্ষমতা বোঝায় 40. (কে) এর মতো অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলির জন্য ব্যবহার.বিযুক্ত আগ্রহ common

পরীক্ষিত স্বার্থ বোঝা

অর্পিত আগ্রহের শব্দটি প্রসঙ্গের উপর নির্ভর করে অনেকগুলি বিভিন্ন জিনিসকে বোঝাতে পারে। স্বতন্ত্র আগ্রহ সেই ব্যক্তির জন্য বিদ্যমান, যার মালিকানা দাবি বা বা অন্য কোনও কিছুর উপর নির্ভর না করে কোনও অংশের সম্পত্তির মালিকানা পাওয়ার অধিকার রয়েছে, এমনকি যদি ব্যক্তি এখনই সম্পত্তির মালিক না হন। সুতরাং যদি সম্পদের শিরোনাম বা ডান বর্তমান বা ভবিষ্যতে অন্য কোনও দলের কাছে স্থানান্তর করা যায় তবে একটি আগ্রহ নিহিত হয়। এর অর্থ কোনও ব্যক্তি বা অন্য সত্তার যদি তার মালিকানার কোনও শর্ত না থাকে তবে একটি স্পষ্ট বা অদম্য সম্পদে আগ্রহী ves

সম্পত্তির মালিকানা অনুশীলনের আগে কোনও ব্যক্তি বা সত্তাকে অপেক্ষা করার সময়টি ভেস্টিং পিরিয়ড হিসাবে পরিচিত। এই পিরিয়ডটি সাধারণত সংস্থায় বা খেতাব অর্জনকারী সংস্থা বা ব্যক্তি দ্বারা নির্ধারিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, কিছু সংস্থাগুলি মুনাফা-ভাগাভাগির পরিকল্পনাগুলিতে কর্মীদের জন্য তিন থেকে পাঁচ বছরের জন্য সময় নির্ধারণ করতে পারে। কিছু কিছু ক্ষেত্রে, কোন ভেষ্টিং পিরিয়ড হয় না, যার অর্থ আগ্রহ অবিলম্বে স্থানান্তরিত হয়।

বেস্টিং পিরিয়ডগুলি হস্তান্তর করে যখন কোনও ব্যক্তি তার সম্পত্তি বা তহবিলের জন্য তার নিযুক্ত স্বার্থ প্রয়োগ করতে পারে।

পেনশন পরিকল্পনা এবং 401 (কে) পরিকল্পনা, সেইসাথে স্টক এবং বিকল্পগুলি সহ আর্থিক আড়াআড়ি জুড়ে অসংখ্য সংস্থাগুলিতে বিতর্কিত আগ্রহগুলি উপস্থিত থাকতে পারে। কোনও কর্মচারী পেনশন পরিকল্পনার মধ্যে অবদানগুলি প্রায়শই বিশেষ শর্তগুলির সাথে আসে যখন তহবিল নগদ করা যায়। এই পরিকল্পনাগুলি এই শর্তাধীন যে অংশীদার ভবিষ্যতের কোনও সময়ে ভারসাম্য থেকে সরিয়ে নেওয়ার অধিকারী। এই ক্ষেত্রে, অংশগ্রহীতা বা বিনিয়োগকারীর উপার্জনের একটি অধিকারের অধিকার রয়েছে। অংশগ্রহণকারীদের তহবিলের অ্যাক্সেস পাওয়ার আগে পেনশন পরিকল্পনার ভিত্তিতে ভেস্টিংয়ের সময়কাল পরিবর্তিত হয়। প্রত্যাহার বছরে নির্দিষ্ট শতাংশের পরিমাণ প্রত্যাহারের পরিমাণেও বিধিনিষেধ থাকতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, পাঁচ বছরের ওয়েস্টিংয়ের জন্য অপেক্ষা করার পরে, পিটারকে প্রতি বছর পরপর অবসর গ্রহণ তহবিল থেকে 20% প্রত্যাহারের অনুমতি দেওয়া হয়েছিল।

বিশেষ বিবেচ্য বিষয়

যে কর্মচারী 401 (কে) পরিকল্পনার জন্য অর্থের অবদান রাখেন তার যদি নিয়োগকর্তা কোনও অফার করেন তবে কোম্পানির ম্যাচে তার স্বার্থযুক্ত আগ্রহ থাকতে পারে। যে সংস্থাগুলি তাদের কর্মচারীর 401 (কে) অবদানের সাথে মেলে তাদের সাধারণত ভেসেটিং সময়সূচী সেট আপ থাকে। এই তফসিলগুলি কোনও কর্মচারীর সাথে তার পরিষেবার বছরগুলির ভিত্তিতে প্রাপ্য কোম্পানির পরিমাণের পরিমাণ নির্ধারণ করে। উদাহরণস্বরূপ, কোনও সংস্থা চাকুরীর এক বছরের পরে কর্মীদের জন্য 20% ম্যাচ করা তহবিলের এনটাইটেলমেন্ট নির্ধারণ করতে পারে। যদি পিটার কোনও কোম্পানির ম্যাচে 401 (কে) অবদান রাখে, তবে তিনি পাঁচ বছরের চাকরির পরে পুরো কোম্পানির ম্যাচে পুরোপুরি ন্যস্ত বা অধিকারী হবেন। তবে যদি তিনি তিন বছরে এই সংস্থাটি ছেড়ে চলে যান তবে তাকে কেবলমাত্র match০% কোম্পানির সাথে মেলানোর অনুমতি দেওয়া হবে।

কিছু সংস্থার ভেস্টিং চক্র রয়েছে যা ম্যাচটি ভাগে ভাগ করে না। অন্য কথায়, কোনও কর্মচারী নির্দিষ্ট সময়ের জন্য সংস্থায় কাজ করার পরে পুরোপুরি ন্যস্ত থাকে। বলুন পিটার এমন একটি প্রতিষ্ঠানের হয়ে কাজ করেন যেখানে পাঁচ বছর কাজ করার পরে যোগ্য কর্মীরা কোম্পানির ম্যাচে পুরোপুরি ন্যস্ত হয়ে পড়ে। পিটার যদি তিন বছর পরে এই ফার্মটি ছেড়ে যায় তবে তিনি সংস্থার তহবিলের কোনওটিরই বাড়ি নিবেন না। সুতরাং, 401 (কে) অংশগ্রহণকারীদের তাদের সংস্থাগুলির ভেষ্টিংয়ের সময়সূচিতে মনোযোগ দেওয়ার পক্ষে এটি গুরুত্বপূর্ণ।

আগ্রহী বনাম বনাম সুদযুক্ত

নিযুক্ত স্বার্থের স্বার্থে নিযুক্ত হওয়া উচিত নয়। এই শব্দটি, স্বার্থান্বিত আগ্রহের বিপরীতে, ট্রাস্টের মতো সত্তাগুলিতে প্রযোজ্য। কোনও ট্রাস্টের সুবিধাভোগী যদি তাদের আগ্রহটি কার্যকর করার জন্য কোনও শর্ত পূরণ না করতে হয় তবে তারা সুদের উপর ন্যস্ত থাকে। এক্ষেত্রে প্রাপকের ভবিষ্যতের উপভোগের বর্তমান অধিকার রয়েছে যেমন সম্পত্তির অধিকার হিসাবে যখন অন্য কোনও উপকারকারীর আগ্রহ শেষ হয়। এই ক্ষেত্রে, প্রাথমিক সুবিধাভোগী মারা গেলে সেই সুবিধাভোগীর সম্পত্তিতে অ্যাক্সেস থাকে।