সুচিপত্র
- কী হিমশীতল 401 (কে) মানে
- হিমায়িত 401 (কে) এর সাথে কী ঘটে
- একটি আইআরএ রোলওভার
- আরএমডিগুলি কীভাবে পরিচালিত হয়
একটি 401 (কে) "হিমায়িত" এ কোনও নিয়োগকর্তা তার 401 (কে) পরিকল্পনার মধ্যে অস্থায়ীভাবে সমস্ত নতুন অবদান এবং প্রত্যাহার বন্ধ করে দেন। সংযুক্তির পরে আপনি সম্ভবত 401 (কে) হিমায়িত হওয়ার অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারেন, যখন নতুন সংস্থাটি উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত 401 (কে) পরিকল্পনাটি নিয়ে কী করবে তা নির্ধারণ করে।
কী Takeaways
- 401 (কে) অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলি কোনও কোম্পানির পরিচালনার দ্বারা সাময়িকভাবে নতুন অবদান এবং প্রত্যাহার বন্ধ করে দেওয়া হতে পারে a হিমায়িত অবস্থায়, আপনার 401 (কে) অ্যাকাউন্টে বিনিয়োগগুলি বাজারের সাথে মূল্য অর্জন করতে বা হারাতে থাকবে You আপনার থাকতে পারে আপনার হিমায়িত 401 (কে) এর অর্থের উপরে কোনও যোগ্য আইআরএ রোলিংয়ের বিকল্প।
কী আপনার হিমায়িত 401 (কে) এর অর্থ
যদি আপনার 401 (কে) আপনার কোম্পানির পরিচালন দ্বারা হিমায়িত হয়ে থাকে তবে আপনি এখনও জমা করার আগে সমস্ত অধিকার বজায় রাখবেন। আপনার বিদ্যমান বিনিয়োগগুলি এখনও তাদের বাজারের পারফরম্যান্সের ভিত্তিতে বৃদ্ধি পাবে বা সঙ্কুচিত হবে এবং আপনার অবসরকালীন সঞ্চয়গুলি তাদের কর-সুবিধাযুক্ত স্থিতি বজায় রাখবে। পার্থক্যটি হ'ল আপনি নতুন তহবিল যুক্ত করতে বা আপনার অ্যাকাউন্ট থেকে উত্তোলন করতে পারবেন না।
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আপনি আপনার বিদ্যমান অবসর গ্রহণের পোর্টফোলিওর রচনা পরিবর্তন করতে পারেন এবং সম্পদগুলি একটি বিনিয়োগ থেকে অন্য বিনিয়োগে স্থানান্তর করতে পারেন। আপনারও ERISA নির্দেশিকা অনুসারে বিবৃতি গ্রহণ করা চালিয়ে যাওয়া উচিত।
আপনার হিমায়িত 401 (কে) এর সাথে কী ঘটতে পারে
অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা হিমায়িত করার দৈর্ঘ্যের কোনও আইনি সীমাবদ্ধতা নেই। আপনার নিয়োগকর্তা কী করবেন তা সিদ্ধান্ত না করা পর্যন্ত আপনার 401 (কে) পরিকল্পনা অনির্দিষ্টকালের জন্য হিমায়িত হতে পারে। নতুন পরিচালনার তিনটি প্রাথমিক বিকল্প রয়েছে:
এটি অন্য পরিকল্পনায় মার্জ করুন
নতুন নিয়োগকর্তা আপনার পুরানো পরিকল্পনাটিকে তার নিজস্ব 401 (কে) পরিকল্পনার সাথে একীভূত করতে বেছে নিতে পারেন। এই দৃশ্যে আপনার অবসর গ্রহণের সম্পদগুলি 401 (কে) পরিকল্পনায় রোল করা হবে, যার পরে আপনার অ্যাকাউন্টটি জমাটবদ্ধ নয়। যেহেতু 401 (কে) পরিকল্পনাগুলি অত্যন্ত জটিল এবং প্রায়শই খুব আলাদা হয়, সঠিকভাবে সম্পাদন করতে এটি দীর্ঘ সময় নিতে পারে।
পরিকল্পনাটি শেষ করুন
নতুন সংস্থা আপনার পরিকল্পনার অবসান ঘটাতে পারে না যতক্ষণ না এটি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) এর কাছ থেকে কোনও চিঠি পায় যা নির্দেশ করে যে সবকিছু সঠিকভাবে পরিচালিত হয়েছে। সমাপ্তির পরে, আপনার অবদান, অর্পিত মিল এবং মুনাফা সবই আপনাকে ফিরিয়ে দেওয়া হয়েছে। যদি আপনার নতুন নিয়োগকর্তার 401 (কে) পরিকল্পনাটি রোলওভারগুলির জন্য মঞ্জুরি দেয় তবে আপনি আপনার অবসর গ্রহণের তহবিল সেই পরিকল্পনায় নিয়ে যেতে পারেন।
পরিকল্পনা চালিয়ে যান
এই ক্ষেত্রে, অধিগ্রহণ করা সংস্থা থেকে বিদ্যমান কর্মচারীরা উত্তরাধিকার পরিকল্পনাটি অ্যাক্সেস চালিয়ে যেতে পারে, এবং যে কোনও নতুন কর্মচারী সম্ভবত নতুন কোম্পানির 401 (কে) পরিকল্পনার দিকে পরিচালিত হবে।
একটি আইআরএ রোলওভার
আপনি উপরের তিনটি পরিস্থিতিতে যে কোনও পরিস্থিতিতে গ্রহণ করার পরিবর্তে আপনার তহবিলকে রোলওভার আইআরএ স্থানান্তরিত করতে পারেন opt যদি আপনি রোলওভার আইআরএ প্রতিষ্ঠা করতে আপনার পুরানো 401 (কে) অর্থ ব্যবহার করেন তবে আপনি এই তহবিলগুলির কর-সুবিধাযুক্ত স্থিতি বজায় রাখবেন এবং তাড়াতাড়ি প্রত্যাহারের জরিমানার ক্ষতি হবে না। করের জরিমানার হাত থেকে রক্ষা পেতে আপনার তহবিলের সরাসরি (ট্রাস্টি-থেকে-ট্রাস্টি) স্থানান্তর করার ব্যবস্থা নিশ্চিত করুন।
হিমায়িত 401 (কে) পরিকল্পনাগুলি এখনও 72 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে আপনার অনুরোধে প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণ (আরএমডি) প্রদান করতে হবে।
প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণগুলি কীভাবে পরিচালনা করা হয়
