সুরক্ষিত আইন কী এবং এটি কীভাবে আপনার অবসরকে প্রভাবিত করতে পারে?

১৯৯ of সালের অবসরকালীন বর্ধিতকরণ আইন, প্রত্যেকটি সম্প্রদায়কে সেটআপ করা, সিকিউর অ্যাক্ট হিসাবে বেশি পরিচিত যা মূলত জুলাই মাসে হাউসটি পাস করেছিল, বছরের শেষের বরাদ্দ আইনের অংশ হিসাবে 2019 সালের ডিসেম্বরে সিনেট দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল এবং করের পরিমাপের সাথে, এবং 20 ডিসেম্বর রাষ্ট্রপতি ডোনাল্ড ট্রাম্পের মাধ্যমে আইনে স্বাক্ষরিত। সুদূরপ্রসারী বিলে কর-সুবিধাযুক্ত অ্যাকাউন্টগুলিতে অ্যাক্সেস বাড়ানো এবং বয়স্ক আমেরিকানদের তাদের সম্পদ বহিরাগত হওয়া থেকে রোধ করার লক্ষ্যে উল্লেখযোগ্য বিধান রয়েছে।

কী Takeaways

• সিকিউর অ্যাক্ট 20 ডিসেম্বর, 2019 এ আইন হয়ে গেছে SE সিকিউর অ্যাক্টটি ছোট ব্যবসায়ীদের পক্ষে "নিরাপদ বন্দরের" অবসর পরিকল্পনা স্থাপন করা আরও সহজ করে তুলবে যা পরিচালনা করা কম ব্যয়বহুল এবং সহজ। অনেক খণ্ডকালীন কর্মী এর জন্য যোগ্য হবেন কোনও নিয়োগকর্তা অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় অংশ নিন Act আইনটি অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় অংশ গ্রহণকারীদের প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণ (আরএমডি) ½০½ থেকে 72২ অবধি গ্রহণ করা উচিত এবং traditionalতিহ্যবাহী আইআরএ মালিকদের অনির্দিষ্টকালের জন্য অবদান রাখার অনুমতি দেয় Act এই আইনটি আদেশ দেয় যে সবচেয়ে অযোগ্য -আইআরএদের উত্তরাধিকারসূত্রে স্বতন্ত্র পরিবারগুলি এমন বিতরণ করে যা 10 বছরের মধ্যে অ্যাকাউন্ট খালি করে Act এই আইন 401 (কে) বার্ষিকী দেওয়ার পরিকল্পনা করে।

একটি ঝামেলা অবসর সিস্টেম

মার্কিন রিটায়ারমেন্ট সিস্টেমে যে সমস্যা তৈরি হচ্ছে তাতে সমস্যা রয়েছে, যার বেশিরভাগ শ্রমিকের ব্যক্তিগত সঞ্চয় দিয়ে সামাজিক সুরক্ষা সরবরাহ করা প্রয়োজন, এটি ব্যাপকভাবে স্বীকৃত।

2018 সালে প্রকাশিত মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর তথ্য অনুসারে, প্রাপ্তবয়স্ক জনসংখ্যার কেবল 55 %ই কর্মক্ষেত্রের অবসর পরিকল্পনায় অংশ নেন। এমনকি যারা তাদের বেতন-চেকের অংশটি বিনিয়োগ করার ক্ষেত্রে আসে তারাও প্রায়শই দুঃখজনকভাবে পিছনে থাকে।

উদাহরণস্বরূপ, সম্পদ পরিচালনার জায়ান্ট ভ্যানগার্ড 2019 সালের প্রথম দিকে প্রকাশ করেছিল যে 65 বছর বা তার চেয়ে বেশি বয়সের মধ্যস্থ 401 (কে) ভারসাম্যটি কেবল 58, 035 ডলার। সিকিউর অ্যাক্টের উদ্দেশ্যটি এমন নিয়োগকর্তাদের উত্সাহিত করা, যারা পূর্বে এই পরিকল্পনাগুলি থেকে দূরে সরে এসেছিল, যা পরিচালনা করা ব্যয়বহুল এবং কঠিন হতে পারে, তাদের অফার শুরু করতে।

"এই বিলটি পাস হওয়ার সাথে সাথে, হাউসটি আমাদের দেশের অবসরকালীন সংকট সমাধানে এবং সকল বয়সের কর্মীদের তাদের ভবিষ্যতের জন্য বাঁচাতে সহায়তা করার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি করেছে, " রিপার্ড ই। নীল (ডি-ম্যাস।) বিলটি যাত্রার পরে এক বিবৃতিতে বলেছিলেন মে মাসে হাউস মাধ্যমে।

417 থেকে 3

সিকিউর অ্যাক্টটি ২০১০ সালের মে মাসে ইউএস হাউস অফ রিপ্রেজেন্টেটিভসে পাস করেছে এমন মার্জিন

সিনেটে জটলা

সিকিউরিটি অ্যাক্টের পক্ষে হাউজে অপরিহার্য সমর্থন সত্ত্বেও, রাষ্ট্রপতি ট্রাম্পের প্রতিনিধি পরিষদে অভিযুক্ত হওয়ার পরের দিনটি যে বরাদ্দ এবং ট্যাক্স-এক্সটেন্ডার বিলের সাথে সংযুক্ত না হয়েছিল, ততক্ষণ সিনেটের মাধ্যমে তা পায়নি।

জুলাইয়ের গোড়ার দিকে প্ল্যানএডভিজার জানিয়েছিলেন যে দুটি রিপাবলিকান সিনেটর-যার মধ্যে একটি টেড ক্রুজ (আর-টেক্সাস) -তে রয়েছে। ওয়াশিংটনের একজন অন্তর্দৃষ্টি অনুসারে ক্রুজ ৫২৯ টি অ্যাকাউন্টে বিভাগটি টুইঙ্ক করার চেষ্টা করছিলেন যাতে পিতা-মাতারা এগুলি হোম-স্কুলিংয়ের ব্যয়ের জন্যও ব্যবহার করতে পারেন।

অক্টোবরে, প্ল্যানস্পনসর টিআইএএর সরকারী সম্পর্কের সিনিয়র ডিরেক্টর ক্রিস স্পেন্সের বরাত দিয়ে বলেছে যে বিলটি "আইনসুলভ লিম্বোর মতো কিছু" বসে আছে। ক্রুজের পাশাপাশি আরও দু'জন সিনেটর — মাইক লি এবং প্যাট টুমি-র কিছু প্রযুক্তিগত বিষয় নিয়ে সংরক্ষণ ছিল। স্পেনটি আশাবাদী ছিল এবং সঠিকভাবে পূর্বাভাস দিয়েছিল যে পাসের পথে 2020 এর শেষের দিকে যেতে হবে এমন একটি বিস্তৃত বিলের সাথে সংযুক্ত হওয়ার মধ্য দিয়ে যেতে পারে।

সিকিউর আইনের প্রধান বিধানসমূহ

সিকিউর অ্যাক্টে ট্যাক্স সুবিধায় অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্ট সম্পর্কিত অনেকগুলি বিধি বিভক্ত করা হয়েছে। এটি কী করবে তা এখানে:

• ছোট ব্যবসায়ের জন্য ক্যাপ বাড়িয়ে 401 (কে) সেট আপ করা সহজ করুন যার অধীনে তারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে "নিরাপদ বন্দরের" অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় শ্রমিকদের তালিকাভুক্ত করতে পারবেন, মজুরির 10% থেকে 15% করা যাবে। প্রতি সর্বাধিক ট্যাক্স creditণ প্রদান করুন 500 ডলার স্বয়ংক্রিয় তালিকাভুক্তি সহ 401 (কে) বা সিম্পল আইআরএ পরিকল্পনা তৈরিকারী নিয়োগকারীদের জন্য বছরের জন্য। ব্যবসায়ের জন্য খণ্ডকালীন কর্মচারীদের সাইন আপ করতে সক্ষম করুন যারা সারা বছরে এক হাজার ঘন্টা কাজ করে থাকে বা 500 ঘন্টার পরিষেবা সহ একটানা তিন বছর কাজ করে থাকে nc কর্মক্ষেত্রে পরিকল্পনাগুলির একটি বিকল্প হিসাবে বার্ষিকীগুলি তাদের দায়বদ্ধতা হ্রাস করে অন্তর্ভুক্ত করুন যদি বীমাকারী তার আর্থিক বাধ্যবাধকতাগুলি পূরণ করতে না পারে retire অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার অংশগ্রহণকারীদের প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণ (আরএমডি) ½০ 72 থেকে 72২ অবধি নেওয়া উচিত, সেই বয়সটি ফিরিয়ে দিন who 2019 এর শেষের দিকে 70 2019. যোগ্য শিক্ষার্থী loanণ পরিশোধের জন্য 529 অ্যাকাউন্টের কর-সুবিধা ব্যবহারের অনুমতি দিন (বার্ষিক 10, 000 ডলার পর্যন্ত) 40 401 (কে) অ্যাকাউন্টগুলি থেকে penalty 5, 000 এর জরিমানা-প্রত্যাহার প্রত্যাহার করুন ও থাকার ব্যয়কে ব্যর্থ করতে বাচ্চাকে অবলম্বন করুন। 401 (কে) পরিকল্পনায় নিয়োগকারীদের আরও বেশি বার্ষিকী অন্তর্ভুক্ত করার জন্য উত্সাহিত করুন যদি বার্ষিকী সরবরাহকারী সরবরাহ করতে ব্যর্থ হয় এবং তাদের সর্বনিম্ন-ব্যয় করার পরিকল্পনাটি বাছাই না করে তবে তাদের আইনি দায়বদ্ধতার ভয় দূর করে। (এটি দ্বি-ধারযুক্ত তরোয়াল হতে পারে। এই বিকল্পগুলি হিসাবে কর্মচারীদের অতিরিক্ত সাবধানতার সাথে দেখতে হবে))

নতুন বিলে আরও একটি মূল পরিবর্তন এই সমস্তটির জন্য অর্থ প্রদান করছে: প্রসারিত আইআরএ হিসাবে পরিচিত একটি বিধান অপসারণ, যা অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টে উত্তরাধিকারী নন-স্বামীদের তাদের জীবনকাল ধরে বিতরণ করার অনুমতি দিয়েছে। নতুন নিয়মের জন্য উত্তরাধিকার সূত্রে প্রাপ্ত আইআরএর পুরো অ্যাকাউন্ট অ্যাকাউন্টধারীর মৃত্যুর 10 বছরের মধ্যে সম্পূর্ণ পরিশোধের প্রয়োজন হবে, যার ফলে অতিরিক্ত করের আওতায় আনুমানিক 15.7 বিলিয়ন ডলার বাড়ানো হবে। (এটি কেবল অ্যাকাউন্টধারীদের উত্তরাধিকারীদের জন্য প্রযোজ্য যারা 2020 সালে শুরু হয়ে মারা যায়।)

পরিকল্পনাকারীরা এই পরিবর্তনগুলি মূল্যায়ন করে

গেইথারসবার্গের ব্লু ওশান গ্লোবাল ওয়েলথের সিইও অবসর গ্রহণকারী পরিকল্পনাকারী মার্গুয়েরিটা চেং, মো। সাবধান করে দিয়েছেন যে এই বিলটি দেশের অবসর গ্রহণের চ্যালেঞ্জগুলির পক্ষে নিরাময় থেকে দূরে রয়েছে, তিনি বলেছিলেন যে বেশ কয়েকটি বিধান সঠিক দিকের পদক্ষেপের প্রতিনিধিত্ব করে।

বিশেষত, তিনি নোট করেছেন, 401 (কে) এর জন্য সাইন আপ করার জন্য কর্মীদের যে পরিমাণ ঘন্টা কাজ করতে হবে তা হ্রাস কমাতে অংশীদারিত্ব প্রসারিত করতে সহায়তা করতে পারে। চেং বলেছেন, "খণ্ডকালীন কর্মচারীদের পক্ষে এটি সহায়ক, তারা কেবল কর্মশালায় enteringুকছে বা চলে যাচ্ছেন, " চেং বলেছেন।

এবং তিনি 529 অ্যাকাউন্টগুলিতে নমনীয়তা যুক্ত করার পক্ষে, যা বিলের অধীনে কিছু শিক্ষার্থী loansণ পরিশোধে ব্যবহৃত হতে পারে। তিনি বলেন, এটি একটি ভাল বিকল্প, যেসব বাবা-মায়েদের শিক্ষাগত সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্টে অবশিষ্ট অর্থ থাকতে পারে এবং ইতিমধ্যে স্নাতক প্রাপ্ত শিশুকে সহায়তা করতে চান। চেং বলেন, "সিকিউর অ্যাক্ট আরও নমনীয়তা সরবরাহ করে।"

লস অ্যাঞ্জেলেসে অবস্থিত আর্থিক পরিকল্পনাকারী ডেভিড রায়ের পক্ষে প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণের জন্য শুরুর বয়সকে 72 এ উন্নীত করাও বোধগম্য, কারণ মানুষ তার প্রজন্মের আগের সময়ের চেয়ে দীর্ঘকাল বেঁচে থাকে। "আরএমডিগুলিকে পিছনে ঠেলে দিয়ে লোকেরা তাদের অর্থকে কিছুটা দীর্ঘতর করতে সহায়তা করবে, বিশেষত যেহেতু তাদের বেশিরভাগের পরে কাজ করা প্রয়োজন, " রায়ে বলেছেন।

তলদেশের সরুরেখা

সিকিউর অ্যাক্টটি অবসর গ্রহণের গেম-চেঞ্জার হয়ে শেষ হবে কিনা তা দেখার দরকার নেই। তবে একটি বিষয় প্রচুর পরিমাণে পরিষ্কার: বর্তমান নিয়মগুলি প্রায় যথেষ্ট আমেরিকানদের নীড়ের ডিম ফেলে দেওয়ার অনুমতি দেয় না কারণ তাদের শেষ পর্যন্ত সুরক্ষিত অবসর গ্রহণের প্রয়োজন হবে।