আপনি অবসর নেওয়ার সময় সামাজিক সুরক্ষা কেমন হবে? অনেক আমেরিকান আশা আছে যে কিছু দেখার আছে হবে না। ২০১২ সালের গ্যালাপ জরিপ অনুসারে, সমীক্ষা করা ৪১% জন বলেছেন যে তারা সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থা সম্পর্কে প্রচুর উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। একই জরিপে আরও প্রকাশিত হয়েছে যে ৩৩% ব্যক্তি বলেছিলেন তারা বিশ্বাস করেন যে সামাজিক সুরক্ষা অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে তাদের আয়ের বড় উত্স হতে চলেছে।
সুতরাং, ভবিষ্যতে সামাজিক সুরক্ষা বাস্তবে কী হবে? শ্রমিকদের কি উদ্বিগ্ন হওয়া উচিত?
কী Takeaways
- সামাজিক সুরক্ষা এখন না - এবং ভবিষ্যতে সম্ভাব্য নয় - আরামদায়ক অবসর গ্রহণের জন্য পর্যাপ্ত আয় সরবরাহ করে। যদি কংগ্রেস তার জীবনকাল বাড়ানোর জন্য পুনরায় কাজ শুরু করে, তবে কম বয়সী শ্রমিক এবং উচ্চ-উপার্জনশীল ব্যক্তিরা সম্ভবত যাঁরা বেতন দেবেন তাদের সম্ভাবনা রয়েছে I এটির জন্য You আপনার আইআরএ বা 401 (কে) হিসাবে অবসর অ্যাকাউন্টগুলিতে অবদান রেখে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করা উচিত।
সামাজিক সুরক্ষার ভবিষ্যত
আগামী কয়েক দশকগুলিতে সামাজিক সুরক্ষা মারাত্মকভাবে আলাদা দেখাতে পারে, বিশেষত যেহেতু সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসনের 2019 ট্রাস্টি রিপোর্টের অনুমান যে তহবিলটি বর্তমানে পরিচালিত বর্তমান পদ্ধতির উপর ভিত্তি করে 2035 সালে হ্রাস পাবে। এর অর্থ হল এর কোনও নগদ মজুদ থাকবে না এবং এটি কেবল বার্ষিক ভিত্তিতে যা দেয় তা প্রদান করতে সক্ষম হবে। 2035 তারিখটি গত বছরের অনুমানের চেয়ে এক বছর পরে, তবে কিছু আর্থিক বিশ্লেষক ভবিষ্যদ্বাণী করেছেন যে মজুদগুলি আরও শীঘ্রই শেষ হয়ে যেতে পারে।
সোস্যাল সিকিউরিটি হ'ল একটি অগ্রিম প্রোগ্রাম। পূর্ববর্তী প্রজন্মগুলি বিশাল বাচ্চা বুমার প্রজন্মের দশকের দশকের অবদানের উপর নির্ভর করেছিল, যা বছরের পর বছর সামাজিক সুরক্ষা ট্রাস্ট তহবিলগুলিতে উদ্বৃত্ত রেখেছিল। এখন, Boomers অবসর গ্রহণ হিসাবে, তরুণ প্রজন্ম অতীতের তুলনায় কর্মশক্তি একটি ছোট শতাংশ তৈরি করে, তহবিলের একটি ঘাটতি তৈরি করে।
2035 সালের মধ্যে সামাজিক সুরক্ষার নগদ মজুদ হ্রাস করার অর্থ হ'ল আপনি আজ আপনার চল্লিশ বা পঞ্চাশের দশকে থাকলে অবসরকালীন সময়ে আপনি অনুগ্রহপূর্বক পুরো সুবিধা গ্রহণ করতে পারবেন না - যদিও আপনি এখন সিস্টেমে অর্থ প্রদান করছেন।
পরিবর্তন করতে হবে। অনেকেই এই পরিবর্তনগুলি কী হবে তা নিয়ে জল্পনা তৈরি করেছেন। কর্মের সর্বাধিক সম্ভাব্য উপায়টি হ'ল সুবিধাগুলি হ্রাস পাবে এবং / অথবা সম্পূর্ণ অবসর বয়স (যেখানে কোনও করদাতার পূর্ণ বেনিফিট পাওয়ার অধিকারী) উত্থাপিত হবে। পরবর্তীটি ইতিমধ্যে ঘটছে: আপনার জন্মের উপর নির্ভর করে 66 66 এবং verver ইতিমধ্যে 65 কে প্রবাদবাক্য অবসর বয়স হিসাবে প্রতিস্থাপন করছে।
সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্থ হবে কে?
অল্প বয়স্ক শ্রমিক এবং ব্যক্তি যারা বেশি উপার্জন করেন তাদের মধ্যে সবচেয়ে বেশি আঘাত হানতে পারে। এই দুটি গোষ্ঠী তহবিলে সবচেয়ে বেশি অবদান রাখে এবং স্বল্পতম বেনিফিট অর্জন করতে পারে। তবে, তহবিলগুলি "হ্রাস" হওয়া সত্ত্বেও, সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসনের প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে, "এই সম্মিলিত রিজার্ভগুলি হ্রাস করার সময়, সম্মিলিত ট্রাস্টের তহবিলে অব্যাহত আয় নির্ধারিত সুবিধার ৮০% দিতে যথেষ্ট হবে।" পরবর্তীতে, এটি আরও যোগ করে যে "2093 এর মধ্যে, অব্যাহত আয় প্রোগ্রামের ব্যয়ের প্রায় 75% সমান।"
এটি বলেছিল, আপনি যদি আসন্ন দশকে অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করছেন, আপনার সময়টি বুদ্ধিমানের সাথে ব্যবহার করা গুরুত্বপূর্ণ। Debtণ পরিশোধ এবং ব্যয় কম রাখার সময় যতটা সম্ভব আপনার অবসর গ্রহণের সঞ্চয়কে উত্সাহ দিন। যখন আপনি debtণে জর্জরিত হন তখন একা সামাজিক সুরক্ষা প্রদানগুলি গড় বন্ধক বা জীবনযাত্রার ব্যয়কে আওতাবে না।
সামাজিক নিরাপত্তা অবসর গ্রহণের পক্ষে পর্যাপ্ত নয়
এমনকি যদি কংগ্রেসের কাছ থেকে সামাজিক সুরক্ষা একটি বিশাল পরিবর্তন আসে তবে কর্মীদের কর্মসূচিকে পর্যাপ্ত অবসর পরিকল্পনা হিসাবে বিবেচনা করা উচিত নয়। এখনও, সামাজিক সুরক্ষা অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জীবনযাত্রার ব্যয় সীমাবদ্ধ করে।
সোস্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন অনুসারে, এটি অনুমান করে যে এটি 2019 সালের জন্য 64৪ মিলিয়ন আমেরিকানকে সম্মিলিত বেনিফিটের জন্য প্রায় 1 ট্রিলিয়ন ডলার প্রদান করবে like এটি অনেকটা মনে হতে পারে তবে এই সংখ্যাগুলি হ্রাস পাবে এবং 2019 সালে অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা প্রতি মাসে গড়ে 1, 461 ডলার উপার্জন করছে are, এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা প্রতি মাসে 23 1, 234 উপার্জন করছেন are একমাত্র সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলিতে থাকা ব্যক্তিরা দারিদ্র্যসীমার চেয়ে বেশি বেঁচে থাকেন না, যা 2019 সালে একক ব্যক্তির জন্য একমাসে প্রতি মাসে 1, 041 ডলার।
সাধারণ 401 (কে) পরিকল্পনার মাধ্যমে, আপনার অবদানটি প্রতিটি বেতন যাচাই করে আপনার মোট আয়ের "শীর্ষ থেকে" কেটে নেওয়া হয়, যাতে বছরের জন্য আপনার করযোগ্য আয় হ্রাস হয় income
এন্টি-সামাজিক সুরক্ষা অবসর পরিকল্পনা
সুতরাং অবসর যখন 20, 30 বা 40 বছর দূরে থাকে তখন কোনও ব্যক্তি কী করতে পারেন? এখনই সঞ্চয় শুরু করা সবচেয়ে ভাল পরিকল্পনা। আপনার কাছে থাকা সময়ের সদ্ব্যবহার করুন এবং আপনার 401 (কে) এবং / অথবা স্বতন্ত্র অবসর অ্যাকাউন্টগুলিতে (আইআরএ), traditionalতিহ্যবাহী বা রোথে যতটা সম্ভব সাশ্রয় করুন। আপনার নিয়োগকর্তার পুরো ম্যাচটি পাওয়ার জন্য যথেষ্ট অবদানের বিষয়ে নিশ্চিত হন, যদিও এটি সামান্য শতাংশ হলেও। অন্যথায়, আপনি নিখরচায় টাকা ফেলে দিচ্ছেন। যদি আপনার সংস্থা বর্তমানে ম্যাচিংয়ের প্রস্তাব না দেয়, তবুও আপনার 401 (কে) পরিকল্পনাটি ব্যবহার করার বিষয়ে কঠোরভাবে চিন্তা করা উচিত: আপনি অবদানের উপর একটি কর বিরতি পাবেন, আপনার অবদানগুলি করমুক্ত হবে এবং আপনি জমা দিতে সক্ষম হবেন আইআরএ থেকে আপনি যা করতে পারেন তার চেয়ে অনেক বেশি বার্ষিক।
আপনার 20 এর দশকের শুরুতে অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করা শুরু করার জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করা উচিত — এমনকি যদি আপনি মনে করেন যে আপনি এটি সামর্থ্য করতে পারেন না বা আপনি নিজের স্বপ্নের চাকরিতে নন। যদি সম্ভব হয়, আপনার পেচ চেক পাওয়ার আগে অবসরকালীন সঞ্চয়গুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাইরে নিয়ে যেতে হবে। এইভাবে, আপনি টাকা মিস করবেন না। আরেকটি বিকল্প হ'ল আপনার বেতন-চেকের 98% থেকে দূরে থাকুন এবং অন্য 2% বিনিয়োগ করা শিখুন; তারপরে ব্যয় পিছনে কাটানোর সময় ধীরে ধীরে প্রতি মাসে শতাংশ বাড়ান।
উপসংহার
অবসর নেওয়ার পরে সামাজিক সুরক্ষা পাওয়া যাবে কিনা তা নিয়ে অনেকেই উদ্বেগ প্রকাশ করেন। যদিও কংগ্রেস সিস্টেমটিকে দেউলিয়া হতে দেবে এমন সম্ভাবনা কম, বেল্ট-আঁটসাঁট পরিবর্তনগুলি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে: আপনি যখন পূর্ণ বেনিফিট এবং ক্ষুদ্রতর সুবিধার জন্য যোগ্য না হন ততক্ষণ অপেক্ষা করুন। ব্যক্তিদের জন্য অবসর গ্রহণের অন্যান্য সঞ্চয় সুরক্ষিত করা এবং আপনার নীড়ের ডিমের প্রধান উত্স হিসাবে সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার উপর নির্ভর করার পরিকল্পনা না করা সবচেয়ে ভাল best এটি এখন ভাল ধারণা নয় এবং ভবিষ্যতে এর চেয়ে ভাল আর পাবেন না।
