উচ্ছ্বসিত অর্থনীতি বহু লোককে বছরের পর বছর প্রথমবারের মতো কাজের বাজারে ফিরে যেতে উত্সাহিত করেছে। যদি আপনার জীবনবৃত্তান্তে ধূলিকণার এক ঘন স্তর থাকে তবে আপনি অ্যাপ্লিকেশন জমা দেওয়া শুরু করার আগে পুনরায় জীবন লেখার এবং উপস্থাপনার নতুন নিয়মগুলি শিখতে সুবিধাজনক হতে পারে।
এমনকি সর্বাধিক যোগ্য আবেদনকারী যদি তাদের জীবনবৃত্তান্তের ধারণাটি তৈরি করে যে তারা বর্তমান ব্যবসায়ের পরিবেশের সাথে যোগাযোগের বাইরে চলে যায় তবে কোনও সাক্ষাত্কারের জন্য ডেকে নাও যেতে পারে। (ধরে নিবেন না যে একটি চিত্তাকর্ষক কভার লেটারটি খারাপভাবে লিখিত পুনঃসূচনাটির বিকল্প হিসাবে কাজ করতে পারে more আরও জানতে, 7 কভার লেটার ব্লন্ডগুলি দেখুন ))
চিত্রগুলিতে: প্রচুর চাকরি সহ 6 হট ক্যারিয়ার
1. অনুরোধ উপর রেফারেন্স
এই পুরানো বিভাগে মূল্যবান পুনঃসূচনা স্থান নষ্ট করার দরকার নেই। নিয়োগকর্তারা ধরে নিলেন যে জিজ্ঞাসা করা হলে আপনি রেফারেন্স সরবরাহ করবেন। পরিবর্তে, আপনি সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়াতে অগ্রসর হওয়ার পরে, নিয়োগকর্তাকে সরবরাহ করার জন্য প্রস্তুত আপনার উল্লেখগুলির নাম এবং যোগাযোগের তথ্য সহ একটি পৃথক পৃষ্ঠা রাখুন keep
২.এই রেজ্যুমে সব ফিট করে
কোনও ফাইলে মাস্টার পুনরায় চালু রাখা স্মার্ট হলেও, আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করেন তার প্রতিটি কাজের জন্য এটি কাস্টমাইজ করা দরকার। চাকরিপ্রার্থীরা যারা নিয়োগকর্তার প্রয়োজন অনুসারে পুনরায় জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করতে সময় নেন তাদের প্যাকটি থেকে বেরিয়ে আসবে। অবস্থানটিতে প্রযোজ্য না এমন বিশদগুলি মুছে ফেলুন এবং আপনাকে সর্বাধিক যোগ্য দেখায় এমন বিষয়গুলিকে জোর দিন। এই কৌশলটি ব্যবহার করে প্রয়োগ করতে কিছুটা অতিরিক্ত সময় লাগতে পারে, তবে আপনার সাক্ষাত্কারটি যখন বাড়বে তখন এটি তার পক্ষে উপযুক্ত হবে।
3. উদ্দেশ্যমূলক বিবৃতি
পেশাদার সংক্ষিপ্ত বিবরণ বা প্রোফাইল উদ্দেশ্যমূলক বিবৃতি প্রতিস্থাপন করেছে। নিয়োগকর্তারা প্রার্থীরা তাদের জন্য কি করতে পারেন, ব্যবসায় কীভাবে প্রার্থীর পক্ষে কি করতে পারে তার দিকে মনোনিবেশ করে। আপনি যোগ্যতা এবং কৃতিত্বের একটি সংক্ষিপ্ত বুলেটযুক্ত তালিকার সাথে নিজেকে আরও ভাল বিক্রি করবেন যা আপনাকে পজিশনের জন্য ম্যাচ করে তোলে।
4. একক পৃষ্ঠা পুনরায় শুরু
সর্বাধিক পর্যালোচিত পুনঃসূচনা নিয়মের একটি হ'ল ডকুমেন্টটি অবশ্যই একটি পৃষ্ঠা হতে হবে। অনেক লোক এই আদেশটি অনুসরণ করতে চূড়ান্তভাবে যাবে, যার ফলস্বরূপ, দ্বিতীয় পৃষ্ঠায় প্রসারিত পুনঃসূচনাটি এড়াতে ক্ষুদ্র, অপঠনযোগ্য ফন্টের আকারগুলি হবে। আপনি যদি কাজের বাজারে একজন নতুন না হন তবে সম্পূর্ণরূপে সম্ভব যে আপনার দক্ষতা এবং যোগ্যতা পর্যাপ্তরূপে প্রদর্শন করার জন্য আপনার একটি পৃষ্ঠার চেয়ে বেশি প্রয়োজন। আপনার যদি পর্যাপ্ত কাজের অভিজ্ঞতা থাকে যা পজিশনের সাথে খাপ খায় তবে আপনার জীবনবৃত্তান্ত দৈর্ঘ্য দুটি পৃষ্ঠায় প্রসারিত করা গ্রহণযোগ্য। আপনার জীবনবৃত্তান্ত সংক্ষিপ্ত এবং প্রাসঙ্গিক রাখুন, তবে 10-pt এর অধীনে যাবেন না। অক্ষরের আকার. (আরও জানুন, আপনার দক্ষতা বিক্রয় করুন, আপনার ডিগ্রি নয় ))
৫. সামাজিক নেটওয়ার্কিংয়ের অভাব
ফেসবুক এবং টুইটারের মতো ওয়েবসাইটগুলি কর্মক্ষেত্রে বিঘ্ন হিসাবে বিবেচিত হতে পারে, তবে সেগুলি পুনরায় জীবনবৃত্তির সম্পত্তি হতে পারে। নিয়োগকর্তারা জানতে চান যে আবেদনকারীরা বর্তমান প্রযুক্তি এবং যোগাযোগের প্রবণতাগুলির সাথে আপ-টু-ডেট। একটি পেশাদার অনলাইন পোর্টফোলিও, ব্লগ বা লিংকডইন পৃষ্ঠাতে লিঙ্কগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্ত শিরোনামে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। সম্ভাব্য কর্মচারীদের সম্পর্কে আরও সন্ধানের জন্য নিয়োগকর্তারা একটি ইন্টারনেট অনুসন্ধান করবেন এমন একটি ভাল সুযোগ রয়েছে, সুতরাং আপনার সমস্ত সামাজিক নেটওয়ার্কিং প্রোফাইল একটি পেশাদার চিত্র তৈরি করে তা নিশ্চিত করুন।
Oo. অনেক তথ্য
আপনার জীবন কাহিনীটি পুনরায় শুরু করার প্রয়োজন নেই not প্রকৃতপক্ষে, কোনও নিয়োগকর্তাকে অতিরিক্ত তথ্য সরবরাহ করা আপনার কর্মসংস্থানের সম্ভাবনার জন্য ক্ষতিকারক হতে পারে। আপনি কখন উচ্চ বিদ্যালয় থেকে স্নাতক হয়েছেন সে সম্পর্কে তথ্য মুছুন। ১৫ বছর আগের অপ্রাসঙ্গিক কাজ খাদের। যদিও কয়েক বছর আগে এটি কয়েকটি শিল্পে স্ট্যান্ডার্ড অনুশীলন ছিল, তবে এখন আপনার শখ, ধর্ম, বয়স এবং পারিবারিক অবস্থা সম্পর্কে তথ্য যেমন পুনরায় শুরুতে ব্যক্তিগত বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করা অনুচিত। এটি কেবল পেশাদারিত্বহীন বলে মনে হচ্ছে না, তবে সেই তথ্যটি আপনার বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক ব্যবহার করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। কোনও নিয়োগকর্তা আপনাকে জিজ্ঞাসা করবেন যে আপনি কেন পূর্ববর্তী অবস্থানগুলি রেখে গেছেন তা জানতে চান, তাই আপনার জীবনবৃত্তান্তে এটি উল্লেখ করবেন না। থাম্বের নিয়মটি হল আপনার জীবনবৃত্তান্তটি কেবলমাত্র এমন কিছু অন্তর্ভুক্ত করা যাতে আপনি যে নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তার জন্য আপনি কেন উপযুক্ত উপযুক্ত fit
Out. পুরানো টার্মিনোলজি এবং দক্ষতা
অপ্রচলিত কম্পিউটার সফ্টওয়্যার এবং সিস্টেমগুলির দক্ষতা আপনার জীবনবৃত্তান্ত থেকে সরানো উচিত। প্রযুক্তিগত অভিজ্ঞতা প্রায় প্রতিটি শিল্পের জন্য সমালোচনা করা হয়, এবং নিয়োগকর্তারা প্রায়শই বৈদ্যুতিন ডাটাবেসে পুনরায় সূচনা পেতে প্রযুক্তির কীওয়ার্ড ব্যবহার করেন। ওয়ার্ড প্রসেসিং এবং ইন্টারনেট ব্রাউজার ব্যবহারের মতো কম্পিউটারের বেসিক দক্ষতার তালিকা দেওয়া বাঞ্ছনীয় নয় কারণ নিয়োগকর্তারা ধরে নেবেন যে আপনার সেই দক্ষতা রয়েছে। আপনার জীবনবৃত্তান্তে প্রদর্শিত হওয়া উচিত এমন পরিভাষা এবং প্রযুক্তি দক্ষতা নির্ধারণের জন্য কাজের বিবরণ হ'ল গাইড।
চিত্রগুলিতে: একটি বড় বেতন বা আরও ভাল বেনিফিট?
তলদেশের সরুরেখা
একটি দ্রুত গতিযুক্ত এবং প্রতিযোগিতামূলক কাজের বাজারে, একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার প্যারামিটারগুলি পরিবর্তন অবিরত থাকে। কর্মক্ষেত্রে বর্তমানের প্রয়োজনীয়তার জ্ঞানের প্রতিফলন ঘটায় না এবং পুনরায় নিয়োগকর্তার কাছে নিজেকে কীভাবে উপস্থাপন করা যায় তার নতুন নিয়মগুলি সম্ভবত আবর্জনা থেকে শেষ হয়ে যাবে।
