এজেন্সি সমস্যা কী?
এজেন্সি সমস্যা হ'ল যে কোনও সম্পর্কের অন্তর্নিহিত আগ্রহের দ্বন্দ্ব যেখানে এক পক্ষ অন্য পক্ষের সর্বোত্তম স্বার্থে কাজ করবে বলে আশা করা হচ্ছে। কর্পোরেট ফিনান্সে, এজেন্সি সমস্যাটি সাধারণত কোনও সংস্থার পরিচালন এবং সংস্থার স্টকহোল্ডারদের মধ্যে স্বার্থের দ্বন্দ্বকে বোঝায়। ম্যানেজার, শেয়ারহোল্ডারদের জন্য এজেন্ট বা প্রিন্সিপাল হিসাবে কাজ করে এমন সিদ্ধান্ত নেওয়ার কথা মনে করা হয় যা শেয়ারহোল্ডারদের সম্পদ সর্বাধিক বাড়িয়ে তুলবে যদিও ম্যানেজারের নিজের সম্পদ সর্বাধিক করার পক্ষে এটি আগ্রহী।
সংস্থার সমস্যা
কী Takeaways
- এজেন্সি সমস্যা হ'ল যে কোনও সম্পর্কের অন্তর্নিহিত স্বার্থের দ্বন্দ্ব যেখানে এক পক্ষ অন্য পক্ষের সর্বোত্তম স্বার্থে কাজ করবে বলে আশা করা হয় A জরুরী সমস্যা দেখা দেয় যখন কোনও প্রিন্সিপালের সম্পূর্ণ সেরা আগ্রহের জন্য কাজ না করার জন্য প্রেরণা বা প্রেরণা কোনও এজেন্টের কাছে উপস্থিত হয়।
এজেন্সি সমস্যা বোঝা
অধ্যক্ষ এবং কোনও এজেন্টের মধ্যে সম্পর্ক ছাড়া এজেন্সি সমস্যা বিদ্যমান না। এই পরিস্থিতিতে, এজেন্ট অধ্যক্ষের পক্ষে একটি কার্য সম্পাদন করে। এজেন্টগুলি সাধারণত দক্ষতার বিভিন্ন স্তরের, বিভিন্ন কর্মসংস্থানের অবস্থান বা সময় এবং অ্যাক্সেসের বিধিনিষেধের কারণে অধ্যক্ষদের দ্বারা নিযুক্ত থাকে। উদাহরণস্বরূপ, একটি অধ্যক্ষ প্লাম্বার - এজেন্ট - নদীর গভীরতানির্ণয় সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য ভাড়া রাখবেন। যদিও প্লাম্বারের সর্বোত্তম আগ্রহ তার যতটা আয়ের পরিমাণ আদায় করা, তবুও তাকে যে কোনও পরিস্থিতিতে সর্বাধিক উপকারের ফলস্বরূপ ফলাফল সম্পাদন করার দায়িত্ব দেওয়া হয়।
উত্সাহ এবং সমস্যা সমাপ্তিতে বিচক্ষণতার উপস্থিতি নিয়ে সমস্যা থাকার কারণে এজেন্সি সমস্যা দেখা দেয়। এজেন্টকে এমনভাবে কাজ করার জন্য অনুপ্রাণিত করা যেতে পারে যা প্রিন্সিপালের পক্ষে অনুকূল নয়, যদি এজেন্টকে এইভাবে কাজ করার জন্য উত্সাহ প্রদান করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, নদীর গভীরতানির্ণয় উদাহরণে, প্লাম্বার এজেন্টের প্রয়োজন নেই এমন কোনও পরিষেবার প্রস্তাব দিয়ে তিন গুণ বেশি অর্থোপার্জন করতে পারে। একটি প্রণোদনা (বেতনের তিনগুণ) উপস্থিত থাকে এবং এজন্য এজেন্সি সমস্যা দেখা দেয়।
প্রতিষ্ঠানের সমস্যাগুলি বিশ্বস্ত সম্পর্কের ক্ষেত্রে সাধারণ, যেমন ট্রাস্টি এবং সুবিধাভোগীদের মধ্যে; বোর্ডের সদস্য এবং শেয়ারহোল্ডার; এবং আইনজীবী এবং ক্লায়েন্ট। এই সম্পর্কগুলি আইনী দিক থেকে কঠোর হতে পারে, যেমন মার্কিন সুপ্রিম কোর্টের বক্তব্য যে একজন আইনজীবী অবশ্যই তাদের ক্লায়েন্টদের প্রতি সম্পূর্ণ ন্যায়নিষ্ঠা, আনুগত্য এবং বিশ্বস্ততার সাথে কাজ করতে হবে বলে আইনজীবীদের এবং তাদের ক্লায়েন্টদের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে ঘটনাটি ঘটেছে।
এজেন্সির সমস্যার সাথে যুক্ত ঝুঁকিগুলি হ্রাস করা
এজেন্সি ব্যয় হ'ল এক প্রকার অভ্যন্তরীণ খরচ যা এজেন্সির সমস্যার ফলস্বরূপ একজন অধ্যক্ষকে নিতে পারে। এগুলির মধ্যে কোনও অযোগ্যতা যা কোনও কাজ সম্পাদন করার জন্য এজেন্ট নিয়োগের ফলে অধ্যক্ষ-এজেন্ট সম্পর্ক পরিচালনার সাথে সম্পর্কিত ব্যয় এবং পৃথক পৃথক অগ্রাধিকারের সমাধানের সাথে সম্পর্কিত ব্যয়গুলির সাথে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
এজেন্সি সমস্যাটি দূর করা সম্ভব না হলেও অধ্যক্ষরা এজেন্সি ব্যয়ের ঝুঁকি হ্রাস করার পদক্ষেপ নিতে পারেন। নীতি-এজেন্ট সম্পর্ক নিয়ন্ত্রিত হতে পারে, এবং প্রায়শই চুক্তি দ্বারা বা আইনকানুনের সেটিংসের ক্ষেত্রে আইন দ্বারা। ফিদুসিরিয়া বিধি আর্থিক পরামর্শদাতাদের এবং তাদের ক্লায়েন্টদের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে উত্থাপিত এজেন্সি সমস্যা নিয়ন্ত্রণ করার চেষ্টার একটি উদাহরণ।
কোনও এজেন্টকে প্রিন্সিপালের সর্বোত্তম স্বার্থের সাথে আরও ভালভাবে কাজ করতে উত্সাহিত করে এজেন্সি সমস্যাও হ্রাস করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একজন পরিচালক পারফরম্যান্স-ভিত্তিক ক্ষতিপূরণ, শেয়ারহোল্ডারদের সরাসরি প্রভাব, গুলি চালানোর হুমকি বা উত্তোলনের হুমকির মতো উত্সাহের মাধ্যমে শেয়ারधारকদের সেরা স্বার্থে কাজ করতে অনুপ্রাণিত হতে পারেন। প্রিন্সিপালরা কোনও এজেন্টের ক্ষতিপূরণের কাঠামোর পরিবর্তনও করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও এজেন্টকে প্রতি ঘন্টা ভিত্তিতে প্রদান করা হয় না তবে একটি প্রকল্প সমাপ্তির মাধ্যমে, অধ্যক্ষের সর্বোত্তম স্বার্থে কাজ না করার জন্য কম উত্সাহ পাওয়া যায়। তদতিরিক্ত, কর্মক্ষমতা প্রতিক্রিয়া এবং স্বতন্ত্র মূল্যায়ন এজেন্টকে তাদের সিদ্ধান্তের জন্য দায়বদ্ধ করে।
এজেন্সি সমস্যার.তিহাসিক উদাহরণ
2001 সালে, শক্তি জায়ান্ট এনরন দেউলিয়ার জন্য আবেদন করেছিলেন। অ্যাকাউন্টিং প্রতিবেদনগুলিকে প্রকৃত অর্জিত অর্থের চেয়ে বেশি অর্থ আছে বলে মনে করার জন্য মনগড়া করা হয়েছিল। যখন আধিকারিকরা তাদের স্টক হোল্ডিংয়ের অংশ বিক্রি করছিল তখন এই কোম্পানির শেয়ারের দাম বাড়ার অনুমতি দেয়। যদিও শেয়ারহোল্ডারের সেরা স্বার্থের যত্ন নেওয়ার দায়িত্ব ম্যানেজমেন্টের ছিল, এজেন্সি সমস্যার ফলে ম্যানেজমেন্ট তাদের নিজস্ব স্বার্থে অভিনয় করেছিল।
