অ্যাসাইনমেন্ট সংজ্ঞা

একটি অ্যাসাইনমেন্ট কী?

একটি অ্যাসাইনমেন্ট হ'ল একজনের অধিকার বা সম্পত্তি অন্য ব্যক্তি বা ব্যবসায়ের কাছে স্থানান্তর। এই ধারণাটি বিভিন্ন ব্যবসায়ের লেনদেনে বিদ্যমান। বিনিয়োগকারী এবং ব্যবসায়ীদের জন্য সর্বাধিক বিশিষ্ট উদাহরণটি দেখা যায় যখন কোনও বিকল্প চুক্তি বরাদ্দ করা হয়, বিকল্পের লেখকের চুক্তির প্রয়োজনীয়তাগুলি সম্পূর্ণ করার বাধ্যবাধকতা রয়েছে। কিন্তু অন্যান্য ধরণের ব্যবসায়িক লেনদেনগুলি একটি অ্যাসাইনমেন্ট হিসাবে পরিচিত।

কী Takeaways

• অ্যাসাইনমেন্ট হ'ল এক পক্ষ থেকে অন্য পক্ষের অধিকার বা সম্পত্তি হস্তান্তর is ।

একটি অ্যাসাইনমেন্ট কীভাবে কাজ করে

অ্যাসাইনমেন্টের অর্থ লিখিত চুক্তির মাধ্যমে কিছু বা সমস্ত সম্পত্তির অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা অন্য ব্যক্তির কাছে স্থানান্তর করা। উদাহরণস্বরূপ, একজন প্রাপক কোনও ব্যাংকে নোটের অর্থ সংগ্রহের জন্য অধিকার নির্ধারণ করে। একজন ট্রেডমার্কের মালিক অন্য ব্যক্তিকে ট্রেডমার্কে আগ্রহ স্থানান্তর করে, দেয় বা বিক্রি করে। কার্যকর হওয়ার জন্য, একটি কার্যবিধিতে অবশ্যই আইনি ক্ষমতা, বিবেচনা, সম্মতি এবং অবজেক্টের বৈধতা সহ পক্ষগুলি থাকতে হবে।

একটি নিয়োগের উদাহরণ

স্টক এবং অপশন ট্রেডিংয়ের ক্রিয়াকলাপের মধ্যে, যখন কোনও ক্রেতা কোনও নির্দিষ্ট স্ট্রাইক মূল্যে স্টক কেনার (বা বিক্রয়) অধিকার তাদের ব্যবহারের সিদ্ধান্ত নেয় তখন বিকল্পগুলি বরাদ্দ করা যেতে পারে। বিকল্প বাজারে যেভাবে কাজ করে, কোনও ক্রেতা কোনও বিকল্প বাণিজ্য খুললে বিকল্পটির সংশ্লিষ্ট বিক্রেতাকে নির্ধারণ করা হয় না, তবে কেবলমাত্র বিকল্প ধারক স্টক কেনার অধিকার প্রয়োগ করার সিদ্ধান্ত নেন। সুতরাং উন্মুক্ত অবস্থানের সাথে একটি বিকল্প বিক্রেতা স্বয়ংক্রিয় লটারির মাধ্যমে অনুশীলন ক্রেতার সাথে মেলে। এরপরে এলোমেলোভাবে নির্বাচিত বিক্রেতাকে ক্রেতার অধিকার পূরণের জন্য নিযুক্ত করা হয়। এটি একটি বিকল্প অ্যাসাইনমেন্ট হিসাবে পরিচিত।

একবার বিকল্পটির লেখক (বিক্রেতার) অর্পণ করা হলে বিক্রয়কৃত (যদি কোনও কল অপশন থাকে) বা কেনার (যদি কোনও বিকল্প বিকল্প থাকে) সীমাবদ্ধ মূল্য (স্ট্রাইক প্রাইস) -এ শেয়ারের নির্ধারিত সংখ্যার শেয়ারের বাধ্যবাধকতা থাকবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি লেখক কল বিক্রয় করেন তবে তার স্টক বিক্রি করার দায়বদ্ধ থাকবে এবং প্রক্রিয়াটি প্রায়শই স্টকটি বন্ধ হয়ে যায় বলে উল্লেখ করা হয়। পুটসের জন্য, বিকল্পের ক্রেতা একটি স্বল্প বিক্রয়কৃত অবস্থানের আকারে লেখকের কাছে স্টক (পুঁজি শেয়ার) বিক্রি করে।

একটি ভিন্ন ধরণের উদাহরণে, একটি মজুরি নিয়োগ হ'ল কোনও কর্মীর বেতন থেকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে রোধ করে কোনও বাধ্যবাধকতার বাধ্যতামূলক প্রদান। আদালত শিশুদের বা স্ত্রী বা স্ত্রী সহবাস, কর, loansণ বা অন্যান্য বাধ্যবাধকতায় দেরীতে লোকদের মজুরি বরাদ্দ দেয়। কোনও অর্থ পরিশোধের ইতিহাস থাকলে কোনও শ্রমিকের বেতনচেকের সম্মতি ছাড়াই অর্থ স্বয়ংক্রিয়ভাবে বিয়োগ করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তির $ 100 ডলারের মাসিক loanণ প্রদানের উপর একটি বেতন মজুরি বরাদ্দ থাকে যা তাদের বেতন-চেক থেকে অর্থ কেটে theণদাতার কাছে প্রেরণ করা হয়। মজুরি নিয়োগ দীর্ঘমেয়াদী backণ পরিশোধে সহায়ক।

বন্ধকের কার্যভারে আরও একটি উদাহরণ পাওয়া যাবে। এই স্থানে একটি বন্ধকী দলিল প্রাপ্ত অর্থের বিনিময়ে একটি বন্ধকী সম্পত্তিতে nderণদানকারীকে সুদ দেয়। Endণদানকারীরা প্রায়শই তৃতীয় পক্ষের কাছে বন্ধকগুলি বিক্রি করে, যেমন অন্যান্য ndণদানকারীরা। একটি বন্ধকী অ্যাসাইনমেন্ট ডকুমেন্ট চুক্তির অ্যাসাইনমেন্টটি স্পষ্ট করে এবং futureণগ্রহীতাকে ভবিষ্যতে বন্ধকী প্রদানের নির্দেশ দেয় এবং বন্ধক সংক্রান্ত শর্তগুলিতে সংশোধন করে।

একটি চতুর্থ উদাহরণ একটি ইজারা নিয়োগ জড়িত। এটি কোনও স্থানান্তরকারী ভাড়াটে উপকারের সুযোগ দেয় যে কোনও ইজারা তাড়াতাড়ি শেষ করতে চায় বা কোনও বাড়িওয়ালা orsণদাতাদের প্রদানের জন্য ভাড়া প্রদানের জন্য সন্ধান করে। নতুন ভাড়াটিয়ারা ইজারা স্বাক্ষর করার পরে, ভাড়া প্রদান এবং অন্যান্য বাধ্যবাধকতার জন্য দায়িত্ব নেওয়ার পরে, পূর্ববর্তী ভাড়াটিয়াকে সেই দায়িত্বগুলি থেকে মুক্তি দেওয়া হয়। পৃথক ইজারা নিয়োগের ক্ষেত্রে, বাড়িওয়ালা ভাড়া সম্পত্তি লিজের আওতায় ভাড়া হিসাবে একটি অ্যাসাইনমেন্টের মাধ্যমে কোনও পাওনাদারকে দিতে সম্মত হন। চুক্তিটি বন্ধক nderণদানকারীকে প্রদান করতে ব্যবহৃত হয় যদি বাড়িওয়ালা loanণের উপর খেলাপি হয় বা দেউলিয়া হয়ে যায় files কোনও ভাড়া আয়ের পরে সরাসরি nderণদাতাকে প্রদান করা হত।