কল্পার সংজ্ঞা

ক্যালপার্স কী?

ক্যালিফোর্নিয়ার পাবলিক কর্মচারীদের অবসর ব্যবস্থা, যা CalPERS নামেও পরিচিত, এমন একটি সংস্থা যা এর ২.০ মিলিয়ন সদস্যকে অসংখ্য সুবিধা প্রদান করে, যার মধ্যে 38% স্কুল সদস্য, 31% পাবলিক এজেন্সি সদস্য এবং 31% রাষ্ট্রীয় সদস্য। সদস্যদের জন্য উপলব্ধ বেনিফিটগুলির মধ্যে স্বাস্থ্য বীমা, দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা, মৃত্যু বেনিফিট, একটি বন্ধকী প্রোগ্রাম এবং পেনশন বিতরণ এবং অবসর সম্পর্কিত আর্থিক সুবিধা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। ক্যাল্পার্স প্রশাসনিক ১৩ সদস্যের পরিচালনা পর্ষদ দ্বারা পরিচালিত হয়।

কী Takeaways

• 1932 সালে প্রতিষ্ঠিত, ক্যাল্পার্স একটি ক্যালিফোর্নিয়া সংস্থা যা তার সদস্যদের সুবিধাগুলি সরবরাহ করে al ক্যাল্পারস হ'ল স্বাস্থ্য বীমা, দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা, অবসর গ্রহণের সুবিধা এবং আরও অনেক কিছু সরবরাহ করে al কল্পাররা বিদেশী এবং দেশীয় বাজারে বিনিয়োগ করে, যার মধ্যে এটি দুর্দান্ত অনুশীলন করে প্রভাব.ক্যাল্পার্স হ'ল আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের বৃহত্তম পেনশন তহবিল।

ক্যালপার্স বোঝা

2019 হিসাবে, CalPERS assets 372.6 বিলিয়ন সম্পদ পরিচালনা করে, এটি এটিকে দেশের বৃহত্তম পাবলিক পেনশন তহবিল হিসাবে গড়ে তুলেছে। ক্যালিফোর্নিয়ায় 1, 300 টিরও বেশি জেলা জেলা এবং 1, 500 পাবলিক এজেন্সি সহ প্রায় 3, 000 নিয়োগকর্তা CalPERS এ অংশ নেন। CalPERS সদস্য এবং নিয়োগকর্তার অবদান এবং বিনিয়োগের আয়ের সংমিশ্রনের মাধ্যমে সদস্য বেনিফিটের জন্য অর্থ প্রদান করে।

ক্যাল্পারসের সদস্যদের মধ্যে রাজ্য ও বিদ্যালয়ের কর্মচারী, কিছু বিচারক ও আইনসভা, পাশাপাশি স্থানীয় সরকারী এজেন্সিগুলির কর্মী যেমন পুলিশ এবং দমকলকর্মীরা অন্তর্ভুক্ত থাকে। ক্যালিফোর্নিয়ার প্রতিটি শহর বা কাউন্টি ক্যাল্পারসে অংশ নেয় না এবং অংশগ্রহীতা নিয়োগকারীরা মাঝে মাঝে সংগঠনটি ত্যাগ করেন।

ক্যাল্পারস সদস্যদের অবসর গ্রহণের ক্ষতিপূরণ একটি সূত্রের উপর ভিত্তি করে যা কোনও কর্মচারীর বয়স অবসর গ্রহণের সময়, চাকরির বছর এবং চূড়ান্ত বেতনের মতো বিষয়গুলি ব্যবহার করে। ব্যবহৃত সূত্রটি অংশগ্রহণকারী নিয়োগকারীদের মধ্যে পরিবর্তিত হয়।

অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলির পাশাপাশি বেশিরভাগ ক্যাল্পারস সদস্যরা স্বাস্থ্য সুবিধাও পান। তারা প্রায়শই তাদের পরিবারের সদস্যদের স্বাস্থ্য সুবিধাগুলির প্রাপক হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। কিছু চাকরী ক্যাল্পার্স সদস্যদের জন্য অক্ষমতা এবং শিল্প প্রতিবন্ধী অবসর সুবিধাও দেয়।

ক্যাল্পার্সের ইতিহাস

ক্যাল্পার্স রাজ্য কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের ব্যবস্থা হিসাবে ১৯৩৩ সালে শুরু হয়েছিল। ১৯৩৯ সালে অংশগ্রহণকারী কাউন্সিল, শহর এবং স্কুল জিলাগুলি কভার করার জন্য এই কর্মসূচিটি প্রসারিত হয়েছিল। মাত্র ২০ বছর পরে অবসর গ্রহণের ফলে স্বাস্থ্য বীমা সরবরাহের জন্য অবসর গ্রহণের কর্মসূচি বৃদ্ধি পায়। অন্যান্য রাজ্য প্রোগ্রাম থেকে নিজেকে আলাদা করতে এই সংগঠনটি 1992 এর বর্তমান নাম নিয়েছিল।

ক্যাল্পার্স বিনিয়োগ

এর আকার দেওয়া, ক্যাল্পার্স ইনভেস্টমেন্টগুলি দুর্দান্ত শক্তি বহন করে এবং যে সংস্থাগুলিতে এটি বিনিয়োগ করে তাদের মধ্যে কাঙ্ক্ষিত পরিবর্তন আনার জন্য উল্লেখযোগ্য চাপ প্রয়োগ করতে পারে। তহবিল বিদেশী এবং দেশীয় উভয় বাজারেই বিনিয়োগ করে।

ক্যাল্পার্স ইনভেস্টমেন্টগুলি একটি বার্ষিক "ফোকাস তালিকা" প্রকাশ করে যার মধ্যে আর্থিক কর্মক্ষমতা এবং প্রশ্নবিদ্ধ বা অনাকাঙ্ক্ষিত কর্পোরেট প্রশাসনের অনুশীলন সম্পর্কিত সংস্থাগুলি রয়েছে। যদি ক্যাল্পার্স এই সংস্থাগুলি বয়কট করে, এটি অন্য সংস্থাগুলির বিনিয়োগের জন্য ব্যবসা হিসাবে তাদের আকর্ষণকে তাত্পর্যপূর্ণ হুমকির সম্মুখীন করতে পারে। সুতরাং পরিবর্তে, সংস্থাটি তাদের কর্মক্ষমতা উন্নত করতে তালিকাবদ্ধ সংস্থাগুলির সাথে কাজ করে। ফোকাস তালিকার সংস্থাগুলির ফলাফলের পরিবর্তন "ক্যাল্পার্স প্রভাব" নামে পরিচিত একটি ঘটনা তৈরি করেছে।

বছরের পর বছর ধরে, ক্যাল্পারস সফলভাবে বিভিন্নভাবে তার কার্যকর প্রভাব ব্যবহার করেছে যেমন একটি কর্পোরেট এক্সিকিউটিভের পদত্যাগের আহ্বান জানানো এবং ইউনাইটেডহেলথ গ্রুপ ইনক এর বিরুদ্ধে শ্রেণিবদ্ধ-মামলা মোকদ্দমাতে অংশ নেওয়া। এই ক্রিয়াকলাপগুলি ক্যালপার্সকে শ্রমপন্থী খ্যাতি অর্জন করেছে।