নাগরিক শ্রমশক্তি সংজ্ঞা

নাগরিক শ্রমবাহিনী কী?

বেসামরিক শ্রম শক্তি হ'ল আমেরিকানদের উল্লেখ করার জন্য শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো দ্বারা ব্যবহৃত একটি শব্দ যা তারা নিযুক্ত বা বেকার হিসাবে বিবেচনা করে; সামরিক কর্মী, ফেডারেল সরকারী কর্মচারী, অবসরপ্রাপ্ত, প্রতিবন্ধী বা নিরুৎসাহিত শ্রমিক এবং কৃষি শ্রমিকরা বেসামরিক শ্রম বাহিনীর অংশ নয়।

কী Takeaways

• বেসামরিক শ্রমশক্তি শর্তটি নিযুক্ত ও বেকার ব্যক্তিদের বোঝাতে ব্যবহৃত হয়, যারা সক্রিয় দায়িত্বপ্রাপ্ত সামরিক কর্মী, প্রাতিষ্ঠানিক ব্যক্তি, কৃষি শ্রমিক এবং ফেডারেল সরকারী কর্মচারী নন। কিছু বিশেষজ্ঞের দ্বারা এই সংজ্ঞাটি বিভ্রান্তিমূলক বলে বিবেচিত হয়েছে কারণ এতে নিরুৎসাহিত ও প্রতিবন্ধী শ্রমিকদের বাদ দেওয়া হয়েছে ।

নাগরিক শ্রমবাহিনী বোঝা

শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর (বিএলএস) মতে, বেসামরিক শ্রম বাহিনী দুটি উপাদান নিয়ে গঠিত। প্রথমটি হ'ল বেসামরিক কর্মী, এমন একটি বিভাগ যাতে সমস্ত বেসরকারী খাত, রাজ্য এবং স্থানীয় সরকার কর্মী অন্তর্ভুক্ত থাকে।

বর্তমান জনসংখ্যা জরিপের ভাষায় শ্রমিক — বা "নিযুক্ত ব্যক্তি" people জরিপের রেফারেন্সে 16 বছর বা তার বেশি বয়সী এবং কমপক্ষে এক ঘন্টার বেতনের কাজ (বা তাদের নিজস্ব ব্যবসায়ের বেতনের কাজ) করেছেন এমন ব্যক্তি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় সপ্তাহে, বা পারিবারিক ব্যবসায় যারা কমপক্ষে 15 ঘন্টা অবৈতনিক কাজ করেছেন। সক্রিয়-শুল্ক সামরিক কর্মী, প্রাতিষ্ঠানিক ব্যক্তি, কৃষি শ্রমিক এবং ফেডারাল সরকারী কর্মচারীদের বাদ দেওয়া হয়।

শ্রমশক্তির দ্বিতীয় উপাদান বেকার মানুষ people এই বিভাগে কেবল চাকরির অভাব রয়েছে এমন কাউকেই অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি: একজন বেকার ব্যক্তি অবশ্যই জরিপের রেফারেন্স সপ্তাহে (অস্থায়ী অসুস্থতার ছাড়) কাজের জন্য উপলব্ধ থাকতে হবে এবং আগের চার সপ্তাহের মধ্যে একটি চাকরি সন্ধানের জন্য "নির্দিষ্ট প্রচেষ্টা" করেছিল। যে ব্যক্তিরা কাজ করতে চান তবে সুযোগের অভাবে ছেড়ে দিয়েছেন, কোনও আঘাত বা অসুস্থতা শ্রমশক্তির বাইরে বলে মনে করা হয়।

বেকারত্বের হার এবং অংশগ্রহণের হার

শ্রমশক্তির এই সংজ্ঞা প্রায়শই চালচলনের ব্যবহারের সাথে মতবিরোধে থাকে এবং অ-বিশেষজ্ঞরা যখন বুঝতে পারেন যে লক্ষ লক্ষ নিরুৎসাহিত ও প্রতিবন্ধী শ্রমিক বেকারত্বের হার থেকে বঞ্চিত রয়েছে (বেসামরিক শ্রমশক্তি দ্বারা বিভক্ত বেকার জনসংখ্যা হিসাবে সংজ্ঞায়িত) । বিএলএস বেকারত্বের অন্যান্য সূচক সরবরাহ করে, যার মধ্যে সর্বাধিক বিস্তৃত ইউ is: এতে এমন লোকেরা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা খণ্ডকালীন কর্মরত থাকে তবে পুরো সময়ের কাজ পছন্দ করে, পাশাপাশি নিরুৎসাহিত এবং অন্যান্য "প্রান্তিক সংযুক্ত" কর্মীরাও চাকরির সন্ধান করেছে গত 12 মাসের মধ্যে, তবে গত চার সপ্তাহের মধ্যে নয়। বেকারত্বের মান (U3) পরিমাপের সমালোচকরা ইউ 6 কে "আসল বেকারত্বের হার" বলে ডাকে।

বিএলএস বেসামরিক শ্রমশক্তিকে পুরো বেসামরিক জনগোষ্ঠীর অংশ হিসাবে গণ্য করে (১ 16 বছর বা তার বেশি যারা প্রত্যেকে প্রাতিষ্ঠানিক নয় বা সক্রিয় দায়িত্বে নেই) হিসাবে গণনা করে। নাগরিক শ্রমশক্তির অংশগ্রহণের হার হিসাবে পরিচিত এই পদক্ষেপটি ১৯65৫ সালের শুরুতে ধারাবাহিকভাবে ৫৮..6% থেকে বেড়ে 2000 সালের শুরুর দিকে 67.3% শীর্ষে পৌঁছেছিল, তবে অক্টোবর 2017 পর্যন্ত এটি 62, 7% এ নেমে গেছে। বিশেষজ্ঞরা শ্রম বৃদ্ধির জন্য দায়ী কর্মীদের মধ্যে প্রবেশের জন্য মহিলাদের এবং শিশুর বুমার জেনারেশনে প্রবেশের জন্য জোর করে। অবসর গ্রহণ শ্রম বলয়ের অংশগ্রহণের হারের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে। সাম্প্রতিক সময়ে, শিশুর বুমার জেনারেশন, যা ১৯ 1970০ এবং ১৯s০ এর দশকের বেশিরভাগ সময় আমেরিকার উত্পাদনশীলতাকে উজ্জীবিত করেছিল, অবসর গ্রহণ শুরু করেছে, যার ফলে শ্রমশক্তি অংশগ্রহণের হার হ্রাস পেয়েছে। চাকরি ও মন্দা অটোমেশন শ্রমশক্তি অংশগ্রহণের হারের উপরও নেতিবাচক প্রভাব ফেলে।