নিয়ন্ত্রণের সংজ্ঞা
নিয়ন্ত্রণ সমস্ত কর্পোরেট সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য কোনও সংস্থার পর্যাপ্ত পরিমাণে ভোট ভাগ করে নেওয়া বোঝায়। "কর্পোরেট নিয়ন্ত্রণ" নামেও পরিচিত, এই সুবিধাযুক্ত অবস্থানটি সংখ্যাগরিষ্ঠ শেয়ারহোল্ডার সমর্থন বা দ্বৈত শ্রেণির শেয়ারহোল্ডার কাঠামোর কারণে বিদ্যমান তবে এটি টেকওভার বা প্রক্সি প্রতিযোগিতার মাধ্যমে পরিবর্তন করতে পারে।
BREAKING ডাউন কন্ট্রোল
বেশিরভাগ পরিস্থিতিতে, নিয়ন্ত্রণ সংখ্যাগরিষ্ঠ শেয়ারহোল্ডারদের হাতে থাকে, যারা তাদের আগ্রহের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য পরিচালনা পর্ষদ নির্বাচন করে। বোর্ডকে কোম্পানির পরিচালনা তদারকি এবং এইভাবে ফার্মের সামগ্রিক কৌশল এবং দিকনির্দেশনার দায়িত্বে নেওয়া হয়। বোর্ডের সদস্যদের নিয়ন্ত্রণ দেওয়া হয়, তবে কেবলমাত্র সংস্থার শেয়ারহোল্ডার বা মালিকদের সংখ্যাগরিষ্ঠ (কখনও কখনও সুপারমজোরটি) সমর্থন দ্বারা। কিছু ক্ষেত্রে, দ্বৈত শ্রেণির কাঠামো প্রতিষ্ঠাতা / অভ্যন্তরীনদের একটি ছোট্ট ক্যাবালকে নিয়ন্ত্রণ দেয়, যার সংস্থায় অর্থনৈতিক আগ্রহ অন্যান্য সমস্ত শেয়ারহোল্ডারদের হোল্ডিংয়ের কেবল একটি অংশ হতে পারে। একটি শ্রেণি, সাধারণত শ্রেণি এ বা ক্লাস বি হিসাবে মনোনীত হয়, এই নির্বাচিত ব্যক্তিদের জন্য এই গোষ্ঠীগুলির জন্য ভোটের অধিকারের একটি অসমসংখ্যার অধিকার থাকবে। এর অর্থ হ'ল তাদের, বেশিরভাগ শেয়ারহোল্ডার নয়, এই কোম্পানির উপর নিয়ন্ত্রণ রয়েছে। ফেসবুক এবং গুগল দ্বৈত শ্রেণির শেয়ারহোল্ডিং কাঠামোযুক্ত দুটি হাই-প্রোফাইল সংস্থা, তবে কিছু অংশীদার-বন্ধু-বান্ধব কর্পোরেট পরিচালনা পদ্ধতির জন্য তাদের সমালোচনা করা হয়েছে।
নিয়ন্ত্রণের পরিবর্তন
নিয়ন্ত্রণের পরিবর্তন তখন ঘটে যখন কোনও সংস্থা অন্যের হাতে চলে যায়। বন্ধুত্বপূর্ণ বা বৈরী হোক না কেন, যখন টেকওভারটি সম্পন্ন হয়, বোর্ড বা বোর্ডের সিংহভাগই নতুন মালিক দ্বারা নির্বাচিত হন। এই নতুন বা পুনর্নির্মাণ বোর্ডটি এখন কোম্পানির নেতৃত্বের জন্য দায়বদ্ধ। একজন অ্যাক্টিভিস্ট শেয়ারহোল্ডার প্রক্সি লড়াইয়ের মাধ্যমে নিয়ন্ত্রণের পরিবর্তনকেও বাধ্য করতে পারে। একজন অ্যাক্টিভিস্ট বিনিয়োগকারী, যিনি বিশ্বাস করেন যে কোনও সংস্থার পারফরম্যান্সের উন্নতি করার যথেষ্ট সম্ভাবনা রয়েছে - এবং এইভাবে শেয়ারটির দাম - এমন এক স্লেট ডিরেক্টরকে মনোনীত করবেন যা তিনি বিশ্বাস করেন যে তার শেয়ারহোল্ডারদের স্বার্থকে পরিবেশন করবে এবং সম্ভবত অন্য সমস্ত শেয়ারহোল্ডারদের মধ্যে এটিই রয়েছে। বোর্ডের সংখ্যাগরিষ্ঠ সমন্বয়ে গঠিত তার মনোনীত প্রার্থীদের বার্ষিক নির্বাচনের সময় ভোটের জন্য রাখা হয়। কর্মী যদি তার প্রয়াসে সফল হয় তবে সে কর্পোরেট নিয়ন্ত্রণ অর্জন করবে।
