ফিউনমেন্টমেন্ট কি?
ফিউনমেন্টমেন্ট বলতে বেকার ব্যক্তিদের বোঝায় যারা বেকারত্বের ফ্রি সময় উপভোগ করার সিদ্ধান্ত নেন। এই শব্দটি 2007 এবং ২০০৯ সালের মধ্যে মহা মন্দার সময় তৈরি করা হয়েছিল যারা সম্প্রতি চাকরি হারিয়েছেন এবং তাদের নতুন স্বাধীনতা ভ্রমণ, সৈকতে যেতে, শারীরিকভাবে সক্রিয় থাকতে এবং নতুন চাকরি না পাওয়া পর্যন্ত তাদের উপভোগ করার জন্য বেছে নিচ্ছেন তাদের বর্ণনা দেওয়ার জন্য এটি তৈরি করা হয়েছিল। যে ব্যক্তিরা স্বেচ্ছায় মজাদার হয়ে ওঠার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তারা অনিরাপদ কাজের শর্ত, বৈষম্য বা হয়রানির মতো কোনও কারণে পূর্ববর্তী কর্মসংস্থান থেকে পদত্যাগ না করলে বেকারত্বের সুবিধা আদায়ের অধিকারী নয়।
ফুনেমপ্লয়েশন বোঝা
যে লোকেরা তাদের বেকারত্বকে মজাদার চাকুরীরূপে বর্ণনা করে তারা সাধারণত কম আর্থিক দায়িত্বে কম বয়সী ব্যক্তি বা বেকারত্বের জন্য অতিরিক্ত সময় উপভোগ করার জন্য পর্যাপ্ত সঞ্চয়কারী লোকেরা থাকে। লোকেরা যারা নিজেকে মজাদার হিসাবে বর্ণনা করে তারা প্রায়শই নির্দেশ করে যে, মন্দার সময় কোনও নতুন চাকরি পাওয়া দীর্ঘ ও মানসিক প্রক্রিয়া হতে পারে, তাই তাদের ভবিষ্যতের বিষয়ে উদ্বিগ্ন হয়ে দিন কাটানোর পরিবর্তে তারা তাদের সুযোগসুবিধাগুলি করার সুযোগটি কাজে লাগায় তারা কাজ করে যদি করতে অক্ষম হন।
ফিউনারপায়ারের সুবিধা
- লাইফস্টাইল: ফিউনমেন্টে নিয়োগ ব্যক্তিদের তাদের আগ্রহ এবং আবেগ অনুসরণ করার জন্য নিরবচ্ছিন্ন সময় সরবরাহ করে। উদাহরণস্বরূপ, একজন সমাজসেবী তাদের প্রিয় দাতব্য প্রতিষ্ঠানের জন্য স্বেচ্ছাসেবীর সিদ্ধান্ত নিতে পারেন বা সম্প্রদায়কে ফিরিয়ে দেয় এমন একটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের বোর্ডে বসতে পারেন। পিতামাতারা একটি জীবনধারা তৈরি করতে ফানেম্পোরেশন ব্যবহার করতে পারেন যা তাদের বাচ্চাদের সাথে আরও বেশি সময় ব্যয় করতে পারে। ক্যারিয়ারের দৃষ্টিভঙ্গি: ফিউম্যান্পবায়েশন ব্যক্তিদের তাদের ক্যারিয়ারের আকাঙ্ক্ষাগুলি মূল্যায়নের জন্য সময় দেয়। উদাহরণস্বরূপ, কোনও ব্যক্তি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে তারা একটি পৃথক শিল্পের সাথে আরও উপযুক্ত এবং ক্যারিয়ার পরিবর্তনের পক্ষে বেছে নিতে পারেন। মজাদার নিয়োগের যে নমনীয়তা উপলব্ধি করার পরে, একজন ব্যক্তি সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে তারা এমন একটি চাকরি চায় যা তাদের কত ঘন্টা তারা কাজ করে, যেমন একটি স্বাধীন ঠিকাদার বা ফ্রিল্যান্সার পরিচালনা করতে পারে।
ফিউম্যান্পেকশন সীমাবদ্ধতা
- আর্থিক: যদি একজন ব্যক্তির আয়ের অন্য কোনও উত্স না থাকে তবে কর্মজীবন আর্থিক কষ্ট পেতে পারে। ধারাবাহিক বেতন যাচাইয়ের অভাব বিল, ভাড়া এবং বন্ধকী ayণ পরিশোধের ক্ষেত্রে মাউন্ট হিসাবে কোনও ব্যক্তি নিখরচায় থাকতে পারে এমন সময়সীমা সীমিত করতে পারে। কর্মশক্তি পুনরায় নিয়োগ করা: দীর্ঘকালীন উপার্জনের সময়কাল ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাদের, যারা অবিচ্ছিন্ন কর্মসংস্থানের ইতিহাস দেখতে চান তাদের জন্য ব্যাখ্যা করা কঠিন হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কোনও ব্যক্তি যিনি বেশ কয়েক বছর ধরে নিখরচায় রয়েছেন কোনও কাজের জন্য সাক্ষাত্কার দেওয়ার সময় তারা কীভাবে সেই সময়টি কাটিয়েছিলেন তা ব্যাখ্যা করতে পারে। শিল্পের লাইসেন্স এবং শংসাপত্রের অধিকারী ব্যক্তিরা চাকরিজীবী থাকাকালীন এগুলি পুনর্নবীকরণ করতে সক্ষম না হবেন, কর্মী বাহিনীগুলিতে পুনরায় প্রবেশ করা কঠিন করে তোলে।
