হার্ড দক্ষতা কি?
কঠোর দক্ষতাগুলি অনুশীলন, পুনরাবৃত্তি এবং শিক্ষার মাধ্যমে অর্জিত এবং বর্ধিত দক্ষতাগুলি শেখা হয়। কঠোর দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ কারণ তারা কর্মীদের উত্পাদনশীলতা এবং দক্ষতা বৃদ্ধি করে এবং পরে কর্মীদের সন্তুষ্টি উন্নত করে। তবে, দক্ষ দক্ষতা একা ব্যবসায়ের সাফল্যে অনুবাদ হয় না কারণ কর্মীদেরও অন্যান্য দক্ষতা যেমন নরম দক্ষতা নিয়োগ করা প্রয়োজন যা গ্রাহক সন্তুষ্টিতে অবদান রাখে।
কী Takeaways
- লোকেরা শিক্ষা, অনুশীলন এবং পুনরাবৃত্তির মাধ্যমে কঠোর দক্ষতা অর্জন করে ard দক্ষ দক্ষতা যে কোনও জটিল কাজে দক্ষতার কথা বলতে পারে oft দক্ষ দক্ষতা শেখানো কঠিন এবং আচরণগত এবং ব্যক্তিত্বের সাথে সম্পর্কিত soft নরম দক্ষতার বিপরীতে লোকেরা তাদের দক্ষ দক্ষতার দক্ষতা প্রমাণ করতে পারে একটি শংসাপত্র, ডিগ্রি, শিক্ষানবিশ, বা কাজের অভিজ্ঞতা।
হার্ড দক্ষতা বোঝা
ব্যবসায়, কঠোর দক্ষতা প্রায়শই অ্যাকাউন্টিং এবং আর্থিক মডেলিংয়ের প্রাথমিক বিষয়গুলি বোঝায়। একটি বিস্তৃত অর্থে, কঠোর দক্ষতা কোনও জটিল কাজে দক্ষতার কথা বলতে পারে। দ্বিতীয় ভাষায় সাবলীলতা, ফটোশপ বা পাওয়ারপয়েন্টের জ্ঞান বা ছুতার বিশেষজ্ঞের জন্য এমন সমস্ত কঠোর দক্ষতা যা অনুশীলনের মাধ্যমে শেখা ও উন্নত করা যায়।
নিয়োগকর্তা এবং নিয়োগকারীরা প্রায়শই পেশাদার জীবনবৃত্তান্তগুলিতে এই কঠোর দক্ষতার সন্ধান করেন। কোনও হার্ড স্কিল যা কোনও ব্যক্তি উদ্ধৃত করে তার শংসাপত্র, ডিগ্রি বা অন্যান্য যোগ্যতার সাথে সর্বোত্তমভাবে ব্যাক আপ হয় যা কৃতিত্বের একটি স্তর দেখায়।
হার্ড এবং নরম দক্ষতার বৈশিষ্ট্য
কঠোর দক্ষতা ব্যবহারিক দক্ষতা এবং দক্ষতার উপর ফোকাস করে, যেখানে নরম দক্ষতা আচরণ এবং ব্যক্তিত্বগুলিতে মনোনিবেশ করে, যেমন সামাজিক এবং যোগাযোগের দক্ষতা। নরম দক্ষতা কম স্পষ্ট এবং শেখানো কঠিন। অন্যের সাথে মিলিত হওয়া, ভালভাবে শ্রবণ করা এবং ছোট্ট আলোচনায় জড়ানো নরম দক্ষতা।
একজন ব্যক্তির নরম দক্ষতা ব্যক্তিত্বের আরও অন্তর্নিহিত এবং দ্রুত বিচার করা আরও কঠিন তবে সময়ের সাথে সাথে তারা কাজের ক্ষেত্রেও ততটা গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠতে পারে। এগুলির মধ্যে একটি দলে কাজ করার দক্ষতা, নমনীয়তা, ধৈর্য এবং সময় পরিচালনার ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং উত্সাহ দেওয়া, শক্ত দক্ষতা নরম দক্ষতা তুলনায় শেখানো সহজ। এজন্য নিয়োগকর্তারা প্রায়শই কঠিন দক্ষতার চেয়ে নরম দক্ষতার সাথে চাকরীর আবেদনকারীদের সন্ধান করেন।
হার্ড স্কিল বনাম সফট স্কিলস
বিজ্ঞানীরা একবার বিশ্বাস করেছিলেন যে কঠোর দক্ষতার জন্য বাম মস্তিষ্ক বা যুক্তি কেন্দ্রের ব্যবহার প্রয়োজন, যখন নরম দক্ষতা ডান মস্তিষ্কের সাথে যুক্ত ছিল, এটি আবেগক কেন্দ্র হিসাবেও পরিচিত। স্নায়ুবিজ্ঞানীদের সাম্প্রতিক গবেষণাগুলি ইঙ্গিত দেয় যে মানসিক প্রক্রিয়াগুলি সুন্দরভাবে শ্রেণিবদ্ধ করা যায় না।
এটি বলা যেতে পারে যে কঠোর দক্ষতার সাধারণত নিয়ম রয়েছে যা ব্যবসা, শিল্প বা এমনকি সংস্কৃতিতে নির্বিশেষে একই থাকে যা তারা চর্চা করে। সংস্থা সংস্কৃতি এবং সহকর্মীদের প্রত্যাশার উপর নির্ভর করে নরম দক্ষতার বিধিগুলি পরিবর্তন হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কোনও প্রোগ্রামার কোড তৈরি করে তার নিয়মগুলি প্রোগ্রামার যেখানে কাজ করে তা নির্বিশেষে একই are তবে, কোনও প্রোগ্রামার প্রযুক্তিগত বিবরণ সম্পর্কে অন্য প্রোগ্রামারদের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে পারে তবে কোনও প্রকল্পের অগ্রগতি বা সহায়তার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সিনিয়র ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করার সময় লড়াই করতে পারে।
স্কুলগুলিতে, বই থেকে বা শিক্ষানবিশের মাধ্যমে শক্ত দক্ষতা শেখা যেতে পারে। যোগ্যতার স্তরগুলি সংজ্ঞায়িত করা যায় এবং এগুলি অর্জনের জন্য সরাসরি পথ রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, কোনও ব্যক্তি বেসিক এবং উন্নত অ্যাকাউন্টিং কোর্স নিতে পারে, কাজের অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারে এবং সার্টিফাইড পাবলিক অ্যাকাউন্টেন্ট (সিপিএ) পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে পারে।
স্কুল বা কলেজের পাঠ্যক্রমগুলিতে প্রায়শই নরম দক্ষতা পাওয়া যায় না। তবে তাদের এমন প্রোগ্রামগুলিতে শেখানো হয় যা লোক যোগাযোগের দক্ষতা, দলবদ্ধ কাজ বা লোক পরিচালনার দক্ষতা বিকাশে সহায়তা করে। এগুলি প্রায়শই নিয়োগকর্তার প্রোগ্রামগুলির মাধ্যমে দেওয়া হয়।
হার্ড দক্ষতার উদাহরণ
অ্যাকাউন্টিং এমন একটি পেশা যা বিশেষত এই যুগে কঠোর দক্ষতার একটি মোটামুটি কঠোর সেট প্রয়োজন। মাইক্রোসফ্ট অফিস স্যুটে দক্ষতা, বিশেষত এক্সেল দেওয়া আছে। গ্রেট প্লেইনস, কুইকবুকস, পিচক্রি, এসএপি সফটওয়্যার এবং ট্যাক্স প্রস্তুতি সফ্টওয়্যারগুলির মতো শিল্প-নির্দিষ্ট সফ্টওয়্যারগুলির সাথে পরিচিতিও প্রয়োজনীয়।
হিসাবরক্ষণকারীদের আর্থিক বিবরণী এবং অন্যান্য অ্যাকাউন্টিং প্রতিবেদনগুলি কীভাবে প্রস্তুত এবং ব্যাখ্যা করতে হবে, দক্ষ আর্থিক প্রতিবেদন পদ্ধতি বিকাশ করতে হবে এবং অ্যাকাউন্টিং নিয়ন্ত্রণগুলি পরিকল্পনা এবং বাস্তবায়ন করতে হবে তা জানতে হবে।
অন্যান্য দক্ষতার হিসাবরক্ষকদের কিছুকে নরম দক্ষতা হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে। তাদের অবশ্যই নিয়ন্ত্রকদের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগের জন্য, বাহ্যিক নিরীক্ষকদের সাথে ডিল করার জন্য এবং বর্তমান সমস্যাগুলি এবং শিল্পবিধিতে পরিবর্তনগুলির বিষয়ে আপডেট থাকতে হবে।
