দেশটির জন্মের পর থেকেই মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একরকম বা অন্য রূপে শ্রমিক ইউনিয়ন বিদ্যমান রয়েছে। এগুলি সোয়েটশপ এবং অনিরাপদ কাজের শর্তের মতো আপত্তি থেকে কর্মক্ষম জনগণকে রক্ষার প্রয়াসে তৈরি করা হয়েছিল। অন্যদিকে, তারা কয়েক দশক ধরে শিল্পকে পঙ্গু করার এবং সংগঠিত অপরাধের সহিত করার অভিযোগও করেছে। তবে এক বা অন্য কোনওভাবে, শ্রমিক ইউনিয়নগুলি আমেরিকার রাজনৈতিক, অর্থনৈতিক এবং সাংস্কৃতিক কাঠামোতে বোনা হয়েছে এবং তাদের প্রভাব এটির বিকাশে বর্ণিল ভূমিকা নিয়েছে।
প্রথম শ্রম ইউনিয়নের উত্স
মার্কিন ইতিহাসের প্রথম শত বছর শ্রমিক ইউনিয়নগুলির বিকাশে তুলনামূলকভাবে খুব কম দেখেছে। কয়েকটি ছড়িয়ে ছিটিয়ে ফ্যাশনে সংগঠিত হয়েছিল, তবে তাদের লক্ষ্য অর্জনের পরে তাদের অনেকেই কেবল ছত্রভঙ্গ হয়ে যায় যেমন 1768 সালে নিউ ইয়র্ক সিটিতে প্রিন্টার সংক্ষিপ্তভাবে সংঘবদ্ধ হয়েছিল। ফিলাডেলফিয়া ক্রেতারা প্রচারণা চালালে 1715 সালে বিল্ডিং ট্রেডে প্রথম সফল ধর্মঘট শুরু হয়েছিল। একটি 10 ঘন্টা কাজের দিন জন্য। শিল্প বিপ্লব ও গৃহযুদ্ধের সময় দক্ষ এবং অদক্ষ শ্রমের উভয়ই প্রয়োজন এবং পরবর্তীকালে দাসত্ব বন্ধ হওয়া শ্রমিকদের শ্রমের ন্যায্য মজুরি পাওয়ার অধিকারকে চিত্রিত করতে সহায়তা করেছিল।
শ্রমিকের অধিকার রক্ষা করা
কংগ্রেসকে ফেডারেল কর্মীদের কর্মদিবসের সময়কাল আট ঘন্টার মধ্যে সীমাবদ্ধ করার জন্য 1866 সালে জাতীয় শ্রম ইউনিয়নটি তৈরি করা হয়েছিল, তবে ইউনিয়নগুলিতে প্রবেশের জন্য বেসরকারী ক্ষেত্রটি অনেক কঠিন ছিল। দেশে আগত অভিবাসীদের ক্রমাগত বন্যা কর্মীশক্তিকে আরও দুর্বল করে দেয় এবং ফলস্বরূপ শ্রমের দাম হ্রাস পায়। ১৮৯০ এর দশকে খুব কম বেতন ও কাজের পরিস্থিতি পুলমম্যান রেলপথ কর্মী এবং ইউনাইটেড মাইন শ্রমিকদের প্রতিবাদ হিসাবে তাদের সরঞ্জাম প্রস্তুত করতে পরিচালিত করেছিল, তবে উভয় ধর্মঘট সরকার ভেঙে দিয়েছে। সংগঠিত ট্রেডস এবং শ্রম ইউনিয়ন ফেডারেশন গঠিত হয়েছিল 1881 সালে, এবং আমেরিকান ফেডারেশন অফ লেবার (এএফএল) পাঁচ বছর পরে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। সময়ের সাথে সাথে কংগ্রেস শ্রমশক্তির প্রতি আরও সহানুভূতিশীল হয়ে উঠল, যার ফলে শ্রম দফতর তৈরি হয়েছিল। ১৯১৪-এর ক্লেটন অ্যান্টি ট্রাস্ট আইন অনুসারে কর্মচারীরা তাদের নিয়োগকর্তাদের ধর্মঘট করতে এবং বয়কট করতে দেয় এবং এর পরে অনুসরণ করা হয় পাবলিক কন্ট্রাক্ট এবং ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্টস, যার ফলে ন্যূনতম মজুরি, অতিরিক্ত সময় কর্মের জন্য অতিরিক্ত বেতন এবং বেসিক শিশু শ্রম আইন বাধ্যতামূলক হয়।
যুদ্ধকালীন প্রভাব
প্রথম বিশ্বযুদ্ধের মধ্য দিয়ে গৃহযুদ্ধ থেকে শ্রমিক ইউনিয়ন শক্তি ও সংখ্যায় বৃদ্ধি পেয়েছিল, কারখানার শ্রমিক এবং অন্যান্য শ্রমিকদের প্রয়োজনীয়তা ক্রমাগত বাড়তে থাকে। গর্জনিংয়ের 20-এর দশকে তারা ভিত্তি হারিয়েছিল, তবে, যখন অর্থনীতি এত বেশি বৃদ্ধি পেয়েছিল যে ইউনিয়নীকরণের প্রয়োজনীয়তা অপ্রাসঙ্গিক বলে মনে হয়েছিল। তবে মহামন্দা দ্রুত এই প্রবণতাটিকে বিপরীত করে দেয় এবং ইউনিয়নগুলি রুজভেল্টের নতুন ডিল নীতিমালার অধীনে আগের চেয়ে আরও শক্তিশালী হয়। ইউনিয়নের সদস্যতা হতাশার সাথে সাথে বৃদ্ধি পেয়েছিল এবং শ্রমিকরা তাদের স্থানীয় ট্রেড ইউনিয়নের মাধ্যমে কর্মসংস্থান এবং সুরক্ষা চেয়েছিল।
দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় শ্রমিক ইউনিয়নের শক্তি কিছুটা কমে গিয়েছিল, যদিও প্রতিরক্ষা শিল্পের মতো কয়েকটি ইউনিয়ন যুদ্ধকালীন উত্পাদনের ক্ষেত্রে যে প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি করেছিল তাতে সরকার কর্তৃক ধর্মঘট করতে নিষেধ করা হয়েছিল। কিন্তু যুদ্ধের সমাপ্তি অনেক শিল্পে ধর্মঘটের একটি তরঙ্গ দেখেছিল এবং ইউনিয়ন শক্তি এবং সদস্যপদটি এখানকার শীর্ষে পৌঁছেছিল। ইউনিয়নগুলি '40 এবং 50 এর দশকের শেষের দিকে অর্থনীতিতে একটি নিয়ন্ত্রণকারী শক্তি ছিল এবং এএফএল আমেরিকান শ্রমশক্তির নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য এই সময়ে শিল্প সংগঠনগুলির কংগ্রেসে (সিআইও) একীভূত হয়েছিল।
শক্তি হ্রাস
কিন্তু এই যুগে ইউনিয়নগুলির শক্তি অনেক ইউনিয়ন নেতাদের দুর্নীতি ও আত্মতুষ্টির দিকে পরিচালিত করে এবং পরবর্তী দশকগুলিতে ইউনিয়নগুলির শক্তি হ্রাস পেতে শুরু করে। যেহেতু অতিরিক্ত আইন শিশু বা শ্রম নিষিদ্ধকরণ এবং জাতি বা লিঙ্গ নির্বিশেষে সমান কাজের জন্য সমান বেতনের বাধ্যবাধকতা পাস করা হয়েছিল, ইউনিয়নগুলি শ্রমিকদের পক্ষে কম গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠল যারা তাদের সুরক্ষার জন্য ফেডারেল আইনের উপর নির্ভর করতে সক্ষম হয়েছিল।
তলদেশের সরুরেখা
তাদের ক্ষমতা ও প্রভাবের ক্ষয় সত্ত্বেও, শ্রমিক ইউনিয়নগুলি তাদের গুরুত্ব প্রমাণ করে চলেছে, কারণ তারা ২০০৮ সালে রাষ্ট্রপতি ওবামাকে নির্বাচিত করার এবং 2012 সালে পুনর্নির্বাচিত হওয়ার ক্ষেত্রে সহায়ক ভূমিকা পালন করেছিল। ইউনিয়নগুলি আশা করেছিল যে ওবামা কর্মচারী মুক্ত পছন্দ আইন পাস করতে সক্ষম হবেন, একটি আইনটি পরিমাপ করার উদ্দেশ্যে ইউনিয়নগুলি নতুন সদস্য আনার জন্য অবশ্যই প্রক্রিয়াটিকে প্রবাহিত ও সংক্ষিপ্ত করতে চাই। এই আইনটি ইউনিয়নগুলির অনুকূলে কর্মক্ষেত্রে ক্ষমতার ভারসাম্যকে স্থানান্তরিত করতে এবং তাদের সদস্যপদগুলি দ্রুত বৃদ্ধি পেতে দিয়েছিল কিন্তু ডেমোক্র্যাটরা প্রয়োজনীয় ভোট সংগ্রহ করতে অক্ষম হলে ব্যর্থ হয়েছিল।
এই সময়ে ইউনিয়নের সদস্যপদ হ্রাস পেয়েছে, যার ফলে অনেকেই বলেছিলেন যে ২০১ presidential সালের রাষ্ট্রপতি নির্বাচনের সময় রিপাবলিকান প্রার্থী ডোনাল্ড ট্রাম্পের পক্ষে রিপাবলিকান প্রার্থী ডোনাল্ড ট্রাম্পের সমর্থন সমর্থন করেছিলেন। যদিও কর্মচারী মুক্ত চয়েস আইনের অর্থনীতির উপর যে প্রভাব থাকতে পারে তা অস্পষ্ট, তবে ইউনিয়নগুলি মার্কিন শ্রমশক্তিতে আগামী কয়েক দশক ধরে ভূমিকা পালন করবে বলে কোনও সন্দেহ নেই।
