সুচিপত্র
- বয়স 55 বিধি
- পর্যায়ক্রমিক পেমেন্ট সমানভাবে সমান
- কষ্ট প্রত্যাহার
- তলদেশের সরুরেখা
(দ্রুত পুনরুদ্ধার: একটি 401 (কে) পরিকল্পনা হ'ল নিয়োগকারী-স্পনসরিত সঞ্চয় পরিকল্পনা যা কর্মীদের একটি অবসর নেস্ট ডিম তৈরির লক্ষ্যে কর-প্রাক-উপার্জনে অবদান রাখতে সহায়তা করে Cont অবদানগুলি প্রায়শই সিকিউরিটিতে যেমন মিউচুয়াল ফান্ড বা কোম্পানির শেয়ার হিসাবে বিনিয়োগ করা হয় Interest আগ্রহ, কর আদায় না করে পরিকল্পনার মধ্যে মূলধন লাভ এবং লভ্যাংশ বাড়ার অনুমতি দেওয়া হয়।সাধারণত, 401 (কে) থেকে অ্যাকাউন্ট হোল্ডার বয়স 59 reaches না হওয়া পর্যন্ত টাকা উত্তোলন করা যায় না ½ 59½ এর আগে অ্যাকাউন্ট থেকে নেওয়া প্রত্যাহারগুলি বিষয়যুক্ত কর্মচারীর সাধারণ আয়কর হারে শুল্ক আরোপ করার সাথে সাথে 10% জরিমানা আদায় করা হবে। এর পরে, প্রত্যাহারগুলি - আনুষ্ঠানিকভাবে বিতরণ হিসাবে পরিচিত - 401 (কে) পরিকল্পনা থেকে সাধারণ আয় হিসাবে ট্যাক্স নেওয়া হয়।)
বেকারত্ব 401 (কে) এর মালিক একজন ব্যক্তির জন্য পছন্দগুলির একটি সিরিজ উপস্থাপন করে। প্রথমত, প্রশ্ন রয়েছে যে প্রাক্তন নিয়োগকর্তার সাথে অ্যাকাউন্ট রাখা বা এটি রোল করা (বা সরাসরি এটি স্থানান্তরিত) কোনও পৃথক অবসর অ্যাকাউন্টে (আইআরএ) রাখা উচিত। সঠিকভাবে পরিচালনা করা, একটি রোলওভার আইআরএ একটি অন্তর্নিহিত স্থানান্তর গঠন করে, যেখানে নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত ট্যাক্স-বিলম্বিত অ্যাকাউন্ট থেকে একক পরিমাণ একটি পৃথক অ্যাকাউন্টে স্থানান্তরিত হয়। যদি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাদির (আইআরএস) নির্দেশিকা অনুসরণ করা হয় তবে স্থানান্তরটি করযোগ্য ইভেন্ট হিসাবে বিবেচিত হবে না।
এই পদক্ষেপটি নেওয়া তহবিলগুলিতে অ্যাক্সেস করা সহজ করে তুলতে পারে: আপনাকে প্রত্যাহারের উপর কর দিতে হবে, যাই হোক না কেন, আপনাকে 10% জরিমানা দিতে হবে না। তবে, আপনি আইআরএদের জন্য কষ্ট প্রত্যাহারের জন্য নিয়মের অধীন থাকবেন ( 9 পেনাল্টি-মুক্ত আইআরএ প্রত্যাহার দেখুন )। অনুমোদিত জোগাড় প্রত্যাহারের মধ্যে যা আপনাকে জরিমানার সাপেক্ষে নয়: প্রতিবন্ধকতা এবং স্বাস্থ্য বীমা বা উচ্চ শিক্ষার ব্যয়ের জন্য অর্থ প্রদানের প্রয়োজন। এমনকি আপনি যদি সেরা শর্তগুলি না রেখে থাকেন তবে আপনার 401 (কে) এর কোনও আইআরএ রোল করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে এই নিবন্ধের বাকী অংশটি পড়ুন।
বয়স 55 বিধি
যদি বেকারত্ব দীর্ঘায়িত হয়, ব্যক্তিরা দ্বিতীয় প্রশ্নের মুখোমুখি হন: যদি তারা 59½ এ পৌঁছায় না এবং তাদের বিলগুলি প্রদানের জন্য তাদের 401 (কে) এ ট্যাপ করা দরকার হয় তবে কী হবে? কিছু বিশেষ বিকল্প রয়েছে যা বেকার কর্মীদের অতিরিক্ত জরিমানা এড়াতে এবং এখনও 401 (কে) অর্থ অ্যাক্সেস পেতে সহায়তা করতে পারে।
পর্যায়ক্রমিক পেমেন্ট সমানভাবে সমান
আপনি যদি 55 বছরের নিচে হন? 10% জরিমানা ব্যতীত বিতরণগুলিতে আপনার হাত পেতে আরও একটি বিকল্প রয়েছে। আইআরএস 72২ (টি) বিধি অনুসারে বেকার ব্যক্তিরা ৪০১ (কে) পরিকল্পনা থেকে যথেষ্ট সমান পর্যায়ক্রমিক পেমেন্ট (এসইপিপি) হিসাবে আখ্যায়িত কী পেতে পারেন।
পেমেন্টগুলি অবশ্যই সর্বনিম্ন পাঁচ বছরের মধ্যে বা পৃথক বয়স 59 reaches অবধি পৌঁছানো অবধি বিতরণ করতে হবে, যার মধ্যে আরও বেশি। এসইপিপির অধীনে বিতরণ গণনা করার জন্য তিনটি পৃথক (জটিল) পদ্ধতি রয়েছে: প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণ, orণিককরণ এবং চূড়ান্তকরণ। আয়ের পরিবর্তনের প্রয়োজন হলে নির্বাচনের পরে আপনার বিতরণ পদ্ধতির পছন্দটি একবার সংশোধন করা যেতে পারে। একবার প্রাপক 59½ এ পৌঁছানোর পরে, প্রত্যাহারগুলি বিনা শাস্তি ছাড়াই নীচে বা নীচে চেপে যেতে পারে। 70½ বছর বয়সে প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণ সময় পর্যন্ত কোনও নিয়ম নেই ½
অ্যাকাউন্টধারীর আয়ু বা পরিকল্পনার অংশগ্রহণকারী এবং তার সুবিধাভোগীদের সম্মিলিত আয়ু-ভিত্তির ভিত্তিতে অর্থ প্রদানগুলি সাধারণত গণনা করা হয়। যতক্ষণ না প্রত্যাহার প্রাক-গণনা করা বার্ষিক মান অতিক্রম না করে বছরের মধ্যে যে কোনও ফ্রিকোয়েন্সি সহ বিতরণ নেওয়া যেতে পারে। যদি পরিমাণটি নির্বিচারে সংশোধন করা হয়, তবে 10% জরিমানা ব্যতিক্রম অগ্রাহ্য করা হয় এবং আপনাকে জরিমানা দিতে হবে।
ব্যাঙ্ক্রেটের একটি ক্যালকুলেটর রয়েছে যা আপনি কী প্রত্যাহার করতে পারবেন তা অনুমান করতে সহায়তা করতে পারে, তবে এটি একটি কাজ যা আপনি এটি সঠিকভাবে করেছেন তা নিশ্চিত করার জন্য একজন আর্থিক উপদেষ্টার সহায়তা প্রয়োজন।
আপনি এসইপিপি পদ্ধতিটি ব্যবহার করে কোনও আইআরএ থেকে অর্থ উত্তোলন করতে পারেন। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে একজন পরামর্শকের সাথে সর্বোত্তম পদ্ধতির বিষয়ে আলোচনা করুন।
কষ্ট প্রত্যাহার
কিছু 401 (কে) পরিকল্পনাগুলি আইআরএসের "তাত্ক্ষণিক এবং ভারী আর্থিক প্রয়োজনের" ভিত্তিতে কঠোর প্রত্যাহারের অনুমতি দেয়। '' আইআরএর অসুবিধা প্রত্যাহারের বিপরীতে এই কষ্ট বিতরণগুলি 10% প্রারম্ভিক প্রত্যাহারের জরিমানার সাপেক্ষে।
যে পরিস্থিতিগুলি আইআরএস নির্দেশিকাগুলির অধীনে যোগ্যতা অর্জন করে (যদি আপনার সংস্থার পরিকল্পনা এটির অনুমতি দেয়) এর মধ্যে রয়েছে নির্দিষ্ট চিকিত্সা ব্যয়, মূল নিবাস কেনার জন্য ব্যয়, মূল নিবাস থেকে উচ্ছেদ থেকে বাঁচতে প্রয়োজনীয় পরিমাণ এবং শিক্ষাদান বা শিক্ষামূলক ব্যয়। যোগ্য অবসর প্রাপ্ত অ্যাকাউন্টগুলি থেকে তহবিল প্রাপ্ত ব্যক্তিদের অবশ্যই প্রয়োজনীয়তার প্রমাণ অবশ্যই বজায় রাখতে হবে।
এই কর প্রত্যাহারগুলি কেবলমাত্র কর-অযোগ্য loanণের সুযোগসীমা শেষ হওয়ার পরে অনুমোদিত হয়। তদতিরিক্ত, বিতরণ অবশ্যই প্রয়োজনের পরিমাণের বেশি হবে না not যদি কোনও রোগী হাসপাতালের থাকার ব্যবস্থা $ 5, 000 ছাড়ের দায়বদ্ধতা তৈরি করে, তবে প্রত্যাহারটি মেডিক্যাল ব্যয়ের পরিমাণের বেশি হবে না। তবে, অতিরিক্ত প্রত্যাহারটি আইআরএস কর বা জরিমানার ব্যয়কে অতিরিক্ত পরিমাণে কাটাতে পেরে অতিরিক্ত amount 5, 500 এ উন্নীত করা যেতে পারে।
কোনও স্ত্রী বা অপ্রাপ্তবয়স্ক বাচ্চাদের মালিকানাধীন সম্পদ সহ অন্যান্য সংস্থানগুলি পাওয়া গেলে এটিকে ভারী এবং তাত্ক্ষণিক বলে মনে করা হয় না।
