কীভাবে ব্যয় হয়

সুচিপত্র

• ব্যয়-লাইভ সামঞ্জস্য
• স্থানান্তরের জন্য সামঞ্জস্য
• কোলা এবং অবসরকালীন আয়
• তলদেশের সরুরেখা

কিছু সংস্থাগুলি তাদের কর্মচারীদের উপর মুদ্রাস্ফীতির প্রভাবগুলি অফসেট করতে তাদের ক্ষতিপূরণ কাঠামোগুলিতে বেতন সামঞ্জস্য তৈরি করে। কাস্ট-অফ-লাইভ অ্যাডজাস্টমেন্টস, বা সিওএলএ, সামাজিক সুরক্ষা এবং পরিপূরক সুরক্ষা আয়ের সাথে করা বার্ষিক সমন্বয়গুলিকেও উল্লেখ করতে পারে, যা সাধারণত আরবান ওয়েজ আর্নার্স এবং ক্লেরিকাল ওয়ার্কার্স বা সিপিআই-ডব্লিউর জন্য ভোক্তা মূল্য সূচকের শতাংশ বৃদ্ধির সমান are, একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য।

ইউনিয়নের অন্তর্গত শ্রমিকদের একটি ব্যয়-জীবনযাত্রার সামঞ্জস্য থাকতে পারে, কখনও কখনও তাদের চুক্তি অনুসারে জীবন-খরচের ভাতা হিসাবেও অভিহিত করা হয়। একটি উদাহরণ মার্কিন ডাক পরিষেবা কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয় COLA LA যদিও বেশিরভাগ কর্মচারীর জন্য, ব্যয়-ব্যতীত অ্যাডজাস্টমেন্টগুলি তাদের নিয়োগকারীর বিবেচনার ভিত্তিতে করা হয়।

কী Takeaways

• মূল্যবৃদ্ধি বৃদ্ধি (সিওএলএ) মুদ্রাস্ফীতি মোকাবেলায় সামাজিক সুরক্ষা বেনিফিটগুলির বৃদ্ধি CO সিওএলএর জন্য অন্তর্ভুক্তি নগর মজুরি উপার্জনকারী ও কেরানী শ্রমিকদের (সিপিআই-ডব্লু) জন্য গ্রাহক মূল্য সূচক ব্যবহার করে বার্ষিক গণনা করা হয় ome কিছু কর্মসংস্থান চুক্তির বেতন বা সামাজিক সুরক্ষার মতো সুবিধাগুলি মূল্যস্ফীতির জন্য সামঞ্জস্য করা হয়েছে living জীবনযাত্রার কাস্ট শহর ও রাজ্য অনুসারে শহরও পরিবর্তিত হয়, বড় বড় নগর কেন্দ্রগুলি প্রায়শই জীবনযাত্রার জন্য উচ্চ ব্যয়ের দাবি করে - সুতরাং আপনাকে প্রায়শই নতুন ক্ষেত্রে একই কাজের জন্য আলাদাভাবে অর্থ প্রদান করা হবে New ইয়র্ক সিটি বনাম টাসকালোসা।

বেতন কীভাবে জীবনযাত্রার সামঞ্জস্য গণনা করা হয়

জীবনযাত্রার ব্যয় আবাসন, খাদ্য, পোশাক, ইউটিলিটিস, ট্যাক্স এবং স্বাস্থ্যসেবা সম্পর্কিত বেসিকগুলির জন্য অ্যাকাউন্টিং, জীবনযাত্রার মান বজায় রাখতে প্রয়োজনীয় অর্থের পরিমাণ বোঝায়। এই প্রয়োজনীয়তার দাম বৃদ্ধি (বা হ্রাস) আপনার জীবনযাত্রা বজায় রাখার ব্যয়কে প্রভাবিত করে এবং ফলস্বরূপ, আপনার আয় আপনাকে এবং আপনার নির্ভরশীলদের কতটা ভাল সহায়তা করবে তা আকার দেয়।

জীবন-যাপনের সামঞ্জস্যের সাথে জড়িত গণনা নিয়োগকর্তা থেকে নিয়োগকর্তার পরিবর্তিত হতে পারে। ফেডারাল সরকার দ্বারা সরবরাহিত কোনও অফিশিয়াল কস্ট-অফ-লাইভ মেট্রিক নেই, তবে কিছু নিয়োগকর্তা গ্রাহক মূল্য সূচক বা সিপিআইতে পূর্ববর্তী বছরের উত্থানের ব্যবহার করতে পারেন।

ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিকস (বিএলএস) একটি গ্রাহক মূল্য সূচক (সিপিআই) দিয়ে মূল্য মুদ্রাস্ফীতি পরিমাপ করে, যা ভোক্তা পণ্য এবং পরিষেবার একটি সেট ঝুড়িতে অস্থায়ী পরিবর্তনগুলি পরিমাপ করে। সময়ের সাথে সাথে সিপিআইয়ের পেছনের পদ্ধতিটি পরিবর্তিত হয়েছে এবং এটি আসল মূল্যস্ফীতি স্তরের নির্ভরযোগ্য সূচক কিনা তা নিয়ে কিছুটা বিতর্ক রয়েছে। যদিও সিপিআই নিয়োগকারীরা সিওএলএস গণনা করতে ব্যবহার করতে পারেন, সরকারী বিএলএস ওয়েবসাইটটি নির্দেশ করে যে সিপিআই মানেই ব্যয়-মূল্য-জীবনধারণের সূচক নয়। কমিউনিটি অ্যান্ড ইকোনমিক রিসার্চ কাউন্সিল এছাড়াও জীবনযাত্রার সূচকের একটি নামকরা খরচ সরবরাহ করে।

সাধারণভাবে, নিয়োগকর্তারা মূল্যবান কর্মীদের আকৃষ্ট করতে এবং রাখার জন্য COLA ব্যবহার করেন use যে সংস্থাটি মূল্যস্ফীতির অফসেটে বেতন সামঞ্জস্যের অফার করে না, এমন সংস্থাগুলি তাদের প্রতিযোগিতামূলক অসুবিধায় ফেলতে পারে যেগুলি কর্মীদের এই জাতীয় সুবিধা প্রদান করে offer

আর একটি ধরণের জীবনযাত্রার সামঞ্জস্য রয়েছে যা মুদ্রাস্ফীতির হারের সাথে সরাসরি জড়িত নয়, তবে নিয়োগকর্তারা এটি কর্মচারীদের চাকরি স্থানান্তর গ্রহণ করতে আরও আগ্রহী করার জন্য প্রস্তাব করতে পারেন।

রিলোকেশনের জন্য কস্ট-অফ-লিভিং অ্যাডজাস্টমেন্ট

কখনও কখনও কোনও কর্মচারী একই কাজটি বজায় রেখে একটি নতুন শহরে স্থানান্তর করতে পারে এবং নতুন জায়গায় বসবাসের উচ্চ ব্যয়কে অফসেট করার জন্য বেতন বৃদ্ধি পেতে পারে। উদাহরণ এমন একজন কর্মচারী যা বেতন বৃদ্ধি পান কারণ তাকে শিকাগো থেকে নিউইয়র্ক সিটিতে স্থানান্তরিত করা হয়েছে, যেখানে ভোগ্যপণ্য এবং পরিষেবাগুলি বেশি ব্যয়বহুল।

কখনও কখনও কোলা শব্দটি সাময়িকভাবে অন্য কোনও শহর, অঞ্চল বা দেশে স্থানান্তরিত হয়ে সামরিক কর্মী সহ শ্রমিকদের বেতন "সামঞ্জস্য" বা ভাতার বর্ণনা দিতে ব্যবহৃত হয়। যদিও কর্মীদের ভিন্ন স্থানে যাওয়ার ফলে তাদের কল্যাণে পরিবর্তনের জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়ার ধারণাটি রয়েছে, সাময়িক ও নির্দিষ্ট ব্যয়ের জন্য ব্যবহারের জন্য প্রতিদিনের ভাতা হিসাবে অ্যাডজাস্টমেন্ট বা বোনাস বেতন আরও সঠিকভাবে বর্ণনা করা যেতে পারে ভাড়া পরিশোধ. অস্থায়ী দায়িত্ব শেষ হয়ে গেলে অতিরিক্ত অর্থ প্রদান অব্যাহত থাকে না, তবে স্থায়ী বেতনের সত্যিকারের সিওএলএ স্থানে থাকে।

কোলা এবং অবসরকালীন আয়

সময়ের সাথে সাথে, মূল্যস্ফীতি এবং পণ্য ও পরিষেবার মূল্যবৃদ্ধি একটি নির্দিষ্ট আয়ে জীবন যাপন করে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য বিনিয়োগের আয় এবং পেনশন সুবিধাকে মারাত্মকভাবে হ্রাস করতে পারে। যদি মাসিক আয় তুলনামূলকভাবে একইরকম থাকে তবে প্রাথমিক খরচ - খাদ্য, আশ্রয়, স্বাস্থ্যসেবা, কর - বৃদ্ধি, অবসরকালীন যারা স্বাচ্ছন্দ্যের অবসর গ্রহণ করেছেন তারা সময় বয়ে যাওয়ার সাথে সাথে নিজেকে পেনিস ছিটিয়ে দেখতে পাবেন। এটি কারণ তাদের ক্রয় ক্ষমতা মুদ্রাস্ফীতি দ্বারা গ্রাস করা হয়েছে।

অবসর গ্রহণের নির্দিষ্ট ফর্মের কিছু ফর্ম একটি কোলার কারণে জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি পায়। কোলা ভিত্তিক পেনশন, কোলা সূচকযুক্ত পেনশন এবং সামাজিক সুরক্ষার মতো অবসরপ্রাপ্তদের জন্য সরকারী সুবিধাসমূহ থেকে প্রাপ্ত আয় তাদের ক্রয় ক্ষমতা ধরে রাখবে যতক্ষণ না তাদের সিওএ সূত্র যথেষ্ট উদার হয়।

তলদেশের সরুরেখা

"জীবনযাত্রার ব্যয়" বাক্যাংশটি একটি নির্দিষ্ট জীবনযাত্রার মান ধরে রাখতে ব্যয়ের একটি পরিমাপকে বোঝায়। বিভিন্ন অঞ্চলের বেতন তুলনা করতে কস্ট-অফ-লাইভ ইনডেক্স ব্যবহার করা যেতে পারে। একটি ব্যয়-দামের অ্যাডজাস্টমেন্ট গণনা নির্দিষ্ট ধরণের আয় যেমন চুক্তি, পেনশন বা সরকারী সুবিধার জন্য বৃদ্ধি করতে ব্যবহৃত হতে পারে যাতে তারা বাড়তি বেসিক জীবনযাত্রার ব্যয় বজায় রাখতে পারে, যেমন সিপিআই বা ব্যয়-জীবনযাত্রার সূচকগুলি উপস্থাপন করে। সাধারণভাবে, আপনার বেতনের কাস্টম অফ লাইভ অ্যাডজাস্টগুলি আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা নির্ধারিত হবে।