এসইপি ইআরএ, বা সরলীকৃত কর্মচারী পেনশন স্বতন্ত্র অবসর অ্যাকাউন্ট, এমন ছোট ব্যবসায়ীদের জন্য ভাল বিকল্প যারা তাদের কর্মীদের এই সুবিধা দিতে চান। বলা বাহুল্য, তারা নিজের অবসরকালীন সঞ্চয়ও তৈরি করতে চাইবে।
নামটি থেকে বোঝা যায়, এসইপি আইআরএ স্থাপন এবং পরিচালনা করা অন্যান্য যোগ্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলির তুলনায় প্রবাহিত হয় যা বেশিরভাগ বড় কর্পোরেশন যেমন 401 (কে) দ্বারা ব্যবহৃত হয়।
উল্লেখযোগ্যভাবে, একটি এসইপি আইআরএতে অবদানগুলি পুরোপুরি নিয়োগকর্তার দ্বারা তৈরি করা হয়, যারা কোনও আইআরএ বা একটি বার্ষিকী পরিকল্পনা নির্বাচন করতে পারে। কর্মচারী, যদি তারা চান তবে তাদের নিজস্ব আইআরএ অ্যাকাউন্ট খুলতে পারে এবং বার্ষিক আইআরএস সীমাতে অবদান রাখতে পারে।
যে বছর তারা তৈরি করা হয়েছে তার জন্য ট্যাক্স-ফাইলিংয়ের সময়সীমা দ্বারা অবদানগুলি অবশ্যই তৈরি করতে হবে। এখানে এসইপি আইআরএগুলি, কীভাবে অবদানগুলি কাজ করে এবং কখন তাদের বকেয়া রয়েছে তা নিবিড়ভাবে দেখুন।
কী Takeaways
- কোনও এসইপি আইআরএতে নিয়োগকারীদের অবদানগুলি কর-ফাইলিংয়ের শেষ সময়সীমা দ্বারা সাধারণত 15 এপ্রিল, বা বর্ধিতকরণের দ্বারা সাধারণত 15 অক্টোবর করা উচিত O কেবলমাত্র নিয়োগকর্তারা কোনও এসইপি আইআরএতে অবদান রাখেন, কর্মচারী নয় The সর্বোচ্চ অবদান একটি এসইপি-তে ইআরএ ২০২০ সালে $ ৫$, ০০০ ডলার, যা ২০১২ সালে $ ৫, 000, ০০০ ডলার That's এটি অন্যান্য ধরণের নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত বীমা পরিকল্পনার সীমা থেকে অনেক বেশি।
এসইপি আইআরএগুলির জন্য অবদানের শেষ সময়সীমা
একটি এসইপি আইআরএতে নিয়োগকর্তাদের অবদানগুলি কর-ছাড়যোগ্য ডলারে তৈরি হয়। স্ব-কর্মসংস্থান সহ ব্যবসায়িক মালিকরা তাদের নিজস্ব একটি এসইপি আইআরএ অ্যাকাউন্ট খুলতে এবং তাদের অবসরকালীন সঞ্চয়ে অবদান রাখতে পারেন।
উভয় ক্ষেত্রেই সময়সীমা একই is অবদানগুলি অবশ্যই প্রত্যেক কর্মীর এসইপি আইআরএ অ্যাকাউন্টে সেই বছরের কর-জমা দেওয়ার সময়সীমার মাধ্যমে জমা দিতে হবে, যা পরের বছরের সাধারণত 15 এপ্রিল।
তবে, যদি নিয়োগকর্তা কোনও এক্সটেনশান দায়ের করেন, তবে চূড়ান্ত এসইপি আইআরএ অবদানের তারিখটি এক্সটেনশনের শেষ সময় তারিখ, যা সাধারণত অক্টোবর 15 হয়।
উদাহরণ স্বরূপ:
বলুন জন ওয়াইজেড কর্পোরেশনে বছরে $ 50, 000 আয় করে। সংস্থাটি প্রতিটি কর্মচারীর ক্ষতিপূরণের 15% তাদের এসইপি ইরা অ্যাকাউন্টগুলিতে 2019 সালে অবদান রাখতে চায় This এর অর্থ জন 2019 এর জন্য তার এসইপি ইআরএতে $ 7, 500 অবদান পাবে X এক্সওয়াইজেড কর্পোরেশন এপ্রিল অবধি রয়েছে 15, 2020, কর্মচারী এসইপি আইআরএ অ্যাকাউন্টগুলিতে অবদান রাখার জন্য। যদি এক্সওয়াইজেড 2020 সালের অক্টোবর 15 পর্যন্ত কোনও ট্যাক্স-ফাইলিংয়ের এক্সটেনশন দায়ের করে থাকে, তবে সেই তারিখের মধ্যে জন এবং অন্যান্য সমস্ত কর্মচারীদের জন্য অবদানগুলি অবশ্যই প্রদান করতে হবে।
এসইপি আইআরএ অবদানের সীমা
এসইপি আইআরএর অন্যতম সুবিধা হ'ল এটি একটি traditionalতিহ্যবাহী বা রোথ আইআরএর তুলনায় অনেক বেশি অবদানের সীমাবদ্ধতা রয়েছে। 2019 এবং 2020 উভয় ক্ষেত্রেই aতিহ্যবাহী বা রোথ আইআরএর জন্য বার্ষিক অবদানের সীমা, 000 6, 000, এবং 50 বা তার বেশি বয়সীদের ক্ষেত্রে for 1000
এসইপি আইআরএর মাধ্যমে, কোনও নিয়োগকর্তা কোনও কর্মচারীর মোট বার্ষিক বেতনের 25% বা 2020-এর মধ্যে কম $ 57, 000 অবদান রাখতে পারেন; 2019 সালে এটি $ 56, 000 এর সীমা থেকে উপরে। স্ব-কর্মসংস্থান ব্যবসায়ের মালিকরা তাদের নিট অ্যাডজাস্টেড স্ব-কর্মসংস্থান বার্ষিক আয়ের 20% অবদান রাখতে পারেন, যতক্ষণ অবদানগুলি $ 57, 000 এর বেশি না হয়।
নিয়োগকর্তারা ব্যবসায়িক বিবেচনার ভিত্তিতে বছরের পর বছর তাদের অবদানের স্তর পরিবর্তন করতে পারেন।
আরও একটি পার্থক্য আছে। একটি traditionalতিহ্যবাহী আইআরএতে, নিয়োগকর্তারা কর্মচারীর অবদানের কয়েক শতাংশের সাথে মেলে। তবে এসইপি ইআরএ-তে অবদান পুরোপুরি নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে এবং বছরের পর বছর পরিবর্তিত হতে পারে।
এটি কার্যকরভাবে এক ধরণের লাভ-ভাগাভাগির পরিকল্পনা করে। যখন ব্যবসা দুর্দান্ত হয়, নিয়োগকর্তা প্রতিটি কর্মীর বেতনের 25% অবধি পুরোপুরি উদার অবদান রাখতে পারেন। যখন ব্যবসায় খারাপ হয়, তখন নিয়োগকর্তা কোম্পানির অবদান হ্রাস করতে বা অপসারণ করতে পারেন।
যদিও এটি কোনও বোনাস পরিকল্পনা নয়। যদি কোনও নিয়োগকর্তার এসইপি আইআরএ থাকে, তবে প্রতিটি যোগ্য কর্মচারীর জন্য অভিন্ন শতাংশের বেতন জমা দিতে হবে।
