আপনি কি কখনও কল্পনা করেছেন যে অন্য কোনও চাকরিতে বা অন্য দেশে কাজ করার মতো জীবন কেমন হবে? এটি এত দিন আগে ছিল না যে এইরকম একটি দিবালোক কেবল ঠিক তেমনই থাকবে। তবে, বিশ্বজুড়ে সরকারগুলি কী চাকরি নিতে পারে তার উপর নিষেধাজ্ঞানগুলি অব্যাহত রাখার কারণে যোগ্য কর্মীদের জন্য বিশ্বজুড়ে সুযোগ ছড়িয়ে পড়েছে। এই পরিবর্তনটি কীভাবে ঘটেছিল এবং শ্রম চলাফেরার কাজটি কীভাবে কাজ করে তা জানতে এটি পড়ুন।
শ্রম গতিশীলতা কী?
শ্রম চলাফেরার অর্থ শ্রমিকরা যে স্বাচ্ছন্দ্যের সাথে একটি অর্থনীতির মধ্যে এবং বিভিন্ন অর্থনীতির মধ্যে ঘুরে বেড়াতে সক্ষম হয়। অর্থশাস্ত্রের অধ্যয়নের এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান কারণ এটি শ্রমের, উত্পাদনের অন্যতম প্রধান কারণ, বৃদ্ধি এবং উত্পাদনকে কীভাবে প্রভাবিত করে তা দেখায়।
শ্রম চলাচলের দুটি প্রাথমিক ধরণ রয়েছে: ভৌগলিক এবং পেশাগত। ভৌগলিক গতিশীলতা কোনও নির্দিষ্ট শারীরিক স্থানে শ্রমিকের কাজ করার ক্ষমতা বোঝায়, অন্যদিকে পেশাগত গতিশীলতা কাজের শ্রমিকদের কাজের ধরণের পরিবর্তন করার ক্ষমতা বোঝায়। উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র থেকে ফ্রান্সে চলে যাওয়া একজন শ্রমিক ভৌগলিক গতিশীলতার ধারণাটি তুলে ধরে। একটি অটোমোবাইল মেকানিক যিনি চাকরী পরিবর্তন করে বিমান সংস্থার পাইলট হয়ে ওঠেন তিনি পেশাগত গতিশীলতার ধারণাটি প্রতিফলিত করেন। (সম্পর্কিত পড়ার জন্য, দেখুন: বিদেশে একটি ফিনান্স জব পান ))
কেন ভৌগলিক গতিশীলতা গুরুত্বপূর্ণ?
একজন নীতিনির্ধারকের দৃষ্টিতে ভৌগলিক গতিশীলতার কোনও নির্দিষ্ট দেশের অর্থনীতিতে গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব থাকতে পারে imp এর কারণ হ'ল অভিবাসন সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তাগুলি হ'ল বিভিন্ন কাজ করতে পারে:
- শ্রমের সরবরাহ বাড়ানো। অর্থনীতিতে যত বেশি শ্রমিক প্রবেশ করায় সাধারণ শ্রম সরবরাহ বাড়ে। স্থিতিশীল শ্রম চাহিদা সহ শ্রম সরবরাহ বৃদ্ধি বেতনের হার হ্রাস করতে পারে can বেকারত্ব বৃদ্ধি করুন । যদি নিয়োগকর্তারা বেশি শ্রমিকের দাবি না করে তবে শ্রম সরবরাহ বৃদ্ধি পেলে শ্রমশূন্যতা দেখা দিতে পারে। এর অর্থ চাকরির চেয়ে বেশি শ্রমিক পাওয়া যায়। (এ সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, দেখুন: কর্মসংস্থান রিপোর্টের সমীক্ষা )) উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করুন। শ্রম সরবরাহে যুক্ত সমস্ত শ্রমিকই দক্ষ নয়। শ্রমিকরা কর্মক্ষেত্রে বিশেষ দক্ষতা আনলে উত্পাদনশীলতা বাড়তে পারে এবং তারা কম উত্পাদনশীল এমন বিদ্যমান কর্মীদের বাইরে যেতে পারে। (সম্পর্কিত পড়ার জন্য, দেখুন: অর্থনৈতিক সূচক: কর্মী ব্যয় সূচক (ইসিআই) )
ভৌগলিক গতিশীলতা অর্জন নিখুঁতভাবে অর্থনৈতিক বিষয় নয়। এটি রাষ্ট্রের সার্বভৌমত্ব এবং সরকার নিয়ন্ত্রণের বিষয়টিও হতে পারে। সর্বোপরি, সরকারগুলি সুরক্ষার সাথেও উদ্বিগ্ন এবং সম্পূর্ণ উন্মুক্ত সীমানা মানে সরকারগুলি তাদের দেশে কে বা কী আসছে তা নিশ্চিত নয়। যদিও ভৌগলিক গতিশীলতা বর্ধিত হয়ে সাধারণত অর্থনীতিতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলে, এটি নাগরিক এবং তাদের প্রতিনিধি উভয়েরই ক্রোধ জাগ্রত করার প্রথম লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি। ইমিগ্রেশন ইতিমধ্যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং বিদেশে একটি হট-বোতামের বিষয়।
ভৌগলিক বিধিনিষেধ হ্রাস বিভিন্ন উপায়ে পৌঁছানো যেতে পারে। দেশগুলির মধ্যে এটি চুক্তি বা অর্থনৈতিক চুক্তির মাধ্যমে সম্পন্ন হয়। দেশগুলি উপলব্ধ কর্মী ভিসার সংখ্যা বাড়াতে বা একটি গ্রহণের প্রয়োজনীয়তা হ্রাস করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যে দেশগুলি ইউরোপীয় ইউনিয়নের অংশ, তাদের সদস্যদের মধ্যে শ্রমের চলাচলে খুব কম বিধিনিষেধ রয়েছে, তবে তারা সদস্যহীন দেশ থেকে শ্রমের চলাচলে কঠোর বিধিনিষেধ রাখতে পারে।
উন্নত ভৌগলিক গতিশীলতার কার্যকারিতা শেষ পর্যন্ত পৃথক শ্রমিকের উপর নির্ভর করবে। যদি কোনও ভিন্ন দেশে বা কারও বর্তমান দেশের বিভিন্ন অংশে অর্থনৈতিক সুযোগগুলি না পাওয়া যায়, তবে কোনও কর্মচারী পরিবর্তন করতে চাইলে তার সম্ভাবনা হ্রাস পাবে।
পেশাগত গতিশীলতার বিষয়টি কেন গুরুত্বপূর্ণ?
যে কোনও স্বাচ্ছন্দ্যের সাথে কর্মচারীরা একটি নির্দিষ্ট শিল্পের একটি চাকরী থেকে অন্য একটি শিল্পে একটি চাকরিতে যেতে পারে তা নির্ধারণ করে যে কোনও অর্থনীতি কত দ্রুত বিকাশ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি শূন্য পেশাগত গতিশীলতা থাকত তবে আমরা শিকারি-সংগ্রহকারী হয়ে থাকতাম, কারণ কেউই কৃষক বা বিশেষজ্ঞ হতে সক্ষম হত না।
পেশাগত গতিশীলতা বিধিনিষেধের স্বাচ্ছন্দ্য বেশ কয়েকটি কাজ করতে পারে:
- নির্দিষ্ট শিল্পে শ্রমের সরবরাহ বৃদ্ধি করা। নিম্ন বিধিনিষেধের ফলে শ্রমিকদের একটি আলাদা শিল্পে প্রবেশের সহজ সময় হয়, যার অর্থ শ্রমের চাহিদা আরও সহজেই মেটানো যায় L স্বল্প বেতনের হার। যদি কোনও নির্দিষ্ট শিল্পে মজুরদের পক্ষে প্রবেশ করা সহজ হয় তবে একটি নির্দিষ্ট চাহিদার জন্য শ্রমের সরবরাহ বৃদ্ধি পাবে যা সামঞ্জস্যতা না হওয়া পর্যন্ত মজুরির হার হ্রাস করে। (আরও অন্তর্দৃষ্টির জন্য দেখুন: ন্যূনতম মজুরি অন্বেষণ করুন )) নবজাতক শিল্পগুলিকে বাড়ার অনুমতি দিন। যদি একটি অর্থনীতি নতুন শিল্পের দিকে অগ্রসর হয়, তবে সেই শিল্পের ব্যবসা পরিচালনার জন্য কর্মীদের অবশ্যই উপলব্ধ থাকতে হবে। কর্মচারীদের অভাব মানে সামগ্রিক উত্পাদনশীলতা নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হতে পারে কারণ পরিষেবা দেওয়ার জন্য বা উত্পাদন তৈরিতে ব্যবহৃত মেশিনগুলিতে কাজ করার মতো পর্যাপ্ত কর্মচারী নেই। (সম্পর্কিত পড়ার জন্য, দেখুন: নিয়োগযোগ্যতা, শ্রমশক্তি এবং অর্থনীতি ।)
ব্যবসায়িক গতিশীলতা নিয়ন্ত্রণের মাধ্যমে সীমাবদ্ধ করা যেতে পারে। লাইসেন্সিং, প্রশিক্ষণ বা শিক্ষার প্রয়োজনীয়তা এক শিল্প থেকে অন্য শিল্পে শ্রমের অবাধ প্রবাহকে রোধ করে। উদাহরণস্বরূপ, সীমাবদ্ধতাগুলি চিকিত্সকদের সরবরাহকে সীমাবদ্ধ করে, যেহেতু সেই বিশেষ পেশায় কাজ করার জন্য বিশেষ প্রশিক্ষণ এবং লাইসেন্সিং প্রয়োজন। এই কারণেই চিকিত্সকরা বেশি বেতনের আদেশ দিতে পারেন কারণ একটি সীমাবদ্ধ সরবরাহের সাথে চিকিত্সকদের চাহিদা সমতা মজুরি বাড়ায়। শ্রমশক্তির অযোগ্য সদস্যদের এই ফানেলগুলি কম সীমাবদ্ধতা সহ শিল্পগুলিতে পরিণত করে, মজুরির হারকে চাহিদা অনুযায়ী শ্রমের তুলনায় উচ্চতর শ্রম সরবরাহের মাধ্যমে কম রাখে।
শ্রম গতিশীলতা: দুটি দৃষ্টিভঙ্গি
শ্রমের গতিশীলতা দুই স্তরের কর্মীদেরকে প্রভাবিত করে: সমষ্টি স্তর এবং ব্যক্তিগত স্তর।
ব্যক্তিগত পর্যায়ে শ্রম চলাফেরার ফলে শ্রমিকরা তাদের আর্থিক অবস্থার উন্নতি করার সুযোগ দেয়। যদি কর্মীদের নতুন চাকরীর প্রশিক্ষণের অনুমতি দেওয়া হয়, অবস্থান স্থানান্তর করতে বা উচ্চ বেতনের সন্ধান করতে হয় তবে তারা খুশি কাজ করার সম্ভাবনা বেশি থাকে, যা উত্পাদনশীলতায় ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে। যে সকল শ্রমিক অল্প সময়ের জন্য স্বল্প মজুরি বা চাকরিতে অব্যাহতিপ্রাপ্ত বোধ করেন না তারা ধারাবাহিকভাবে আরও ভাল অবস্থানের সন্ধান করবেন যা নতুন শিল্পগুলিকে আরও ভাল পার্কস অফার দিয়ে সর্বাধিক যোগ্য আবেদনকারীদের আকর্ষণ করতে সহজ করে তোলে।
সামগ্রিক স্তর সামগ্রিকভাবে অর্থনীতিকে বোঝায়। শ্রম বাহিনী যে পরিমাণ মোবাইল রয়েছে তা প্রভাব ফেলতে পারে অর্থনীতি প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের সাথে কত দ্রুত খাপ খাইয়ে নিতে পারে, প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা কীভাবে কাজে লাগানো যায় এবং উদ্ভাবনী শিল্পগুলি কীভাবে বিকশিত হয়। শ্রমিকরা ভৌগলিক বা পেশাগতভাবে কীভাবে ঘুরে বেড়ায় তার উপর নিষেধাজ্ঞাগুলি ব্যবসায়ের পক্ষে উত্পাদনশীল শ্রমিকদের ভাড়া নেওয়া আরও বেশি কঠিন করে বৃদ্ধির গতি কমিয়ে দিতে পারে। একই সাথে, সীমাহীন শ্রম নির্দিষ্ট কিছু শিল্পে মজুরি হ্রাস করতে এবং বেকারত্ব তৈরি করতে পারে। (আরও জানতে, দেখুন: প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা গণনা ।)
তলদেশের সরুরেখা
শ্রমের গতিশীলতা যেমন উন্নত হয়, তেমনি বিশ্বজুড়ে শ্রমিকদের জীবনও উন্নত হয়। একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, শ্রমিকরা আরও ভাল বেতনের চাকরি খুঁজে পেতে এবং তাদের জীবনযাত্রার উন্নতি করতে সক্ষম হয় যখন তারা কোথায় স্থানান্তর করতে পারে এবং কোন পেশায় তারা আবেদন করতে পারে তার উপর কম নিয়ন্ত্রণ রাখা হয় placed একই সময়ে, ব্যবসায়গুলি উন্নতি করে কারণ শ্রমিকরা আরও ভাল প্রশিক্ষণ গ্রহণ করে এবং সঠিক কর্মচারীকে নিয়োগ দেওয়া যেতে পারে। উত্পাদনশীলতার উন্নতি হওয়ায় অর্থনীতিতে উন্নতি হয়।
