সুচিপত্র
- অক্ষমতা বীমা
- স্বাস্থ্য সঞ্চয়ী হিসাব
- চিকিৎসা খরচ
- বেকারত্ব / শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ
- স্ব-কর্মসংস্থানের জন্য ছাড়
- জীবনবীমা
- অন্যান্য যোগ্যতা পরিকল্পনা
- তলদেশের সরুরেখা
যখন ট্যাক্স ফাইল করার কথা আসে, সেরা রিটার্ন পাওয়া দক্ষতা নয় skill এটি আপনি জানেন you দুর্ভাগ্যক্রমে, অনেক করদাতারা কেবলমাত্র তাদের সম্পর্কে অবহিত না হওয়ার কারণে ছাড় এবং ক্রেডিটগুলি বাদ দেয়। স্বাস্থ্য এবং চিকিত্সা ব্যয় এবং বীমা প্রিমিয়াম সম্পর্কিত সর্বাধিক উপেক্ষিত ছাড়ের কয়েকটি।
ট্রাম্প ট্যাক্স বিল — 2017 ট্যাক্স কাটস এবং জবস অ্যাক্ট (টিসিজেএ) - অনেক ছাড় কাটেছে, কিন্তু এটি নীচে আলোচিত বেশিরভাগই অপরিবর্তিত রয়েছে।
কী Takeaways
- অনেক মিস কাটা ছাড়গুলি বীমা প্রিমিয়াম, মেডিক্যাল ব্যয় এবং অন্যান্য স্বাস্থ্য সম্পর্কিত ব্যয়ের সাথে সম্পর্কিত is অক্ষমতা বীমা একটি গুরুত্বপূর্ণ তবে জটিল ট্যাক্স ছাড় e হেলথ সেভিংস অ্যাকাউন্টের (এইচএসএ) অবদানগুলি পূর্বনির্ধারিত ক্যাপ পর্যন্ত করমুক্ত থাকে ife জীবন বীমা এবং ব্যবসায় সম্পর্কিত বিমা প্রিমিয়ামগুলিও যোগ্যতা অর্জন করতে পারে।
অক্ষমতা বীমা
অক্ষমতা বীমা সম্ভবত প্রিমিয়ামের সবচেয়ে সাধারণ ধরণের যা ট্যাক্স ছাড়ের হিসাবে উপেক্ষা করা হয়। এই প্রিমিয়ামগুলির ছাড়যোগ্যতা জটিল।
অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাদি (আইআরএস) স্ব-কর্মসংস্থান করদাতাদের "আপনার আঘাত বা অসুস্থতার কারণে অক্ষমতার দীর্ঘকালীন ব্যবসায়িক ওভারহেড ব্যয়ের জন্য পরিশোধিত ব্যবসায়ের ওভারহেড বীমাগুলি কাটাতে অনুমতি দেয়" "তবে" আপনি কোনওর জন্য প্রিমিয়াম কাটাতে পারবেন না নীতি যা অসুস্থতা বা অক্ষমতার কারণে হারানো উপার্জনের জন্য অর্থ প্রদান করে ""
আপনার নিয়োগকর্তা যদি আপনার অক্ষমতা বীমাের জন্য অর্থ প্রদান করেন, তবে আপনি নিজের নিজের পরে ট্যাক্সের ডলার দিয়ে এটি কিনেছেন সেগুলি থেকেও বেনিফিটগুলি করযোগ্য।
আপনার চাকরির স্থিতির উপর ভিত্তি করে, আপনি যদি স্বাস্থ্য বিমা ব্যয়গুলি কেটে নেন, কাটা কাটা নির্ধারণ করেন কিনা এবং প্রাক-বা কর-পরবর্তী ডলার ব্যবহার করে আপনি আপনার প্রিমিয়াম প্রদান করেছেন কিনা তা অনুসরণ করার জন্য বেশ কয়েকটি বিধি রয়েছে।
স্বাস্থ্য সঞ্চয়ী হিসাব
Insuranceতিহ্যবাহী গোষ্ঠী স্বাস্থ্য কভারেজের অ্যাক্সেসবিহীন লোকদের একটি বীমা সম্পর্কিত সম্পর্কিত কর পার্ক হ'ল হ'ল হেলথ সেভিংস অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ), যা একটি ট্যাক্স-সুবিধাযুক্ত সঞ্চয় উপাদানকে একটি উচ্চ-ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য বীমা নীতিমালার সাথে একত্রিত করে।
আইনের দ্বারা অনুমোদিত সর্বাধিক অবধি সমস্ত এইচএসএ অবদানগুলি কর-ছাড়যোগ্য, এমনকী যারা আইটেমাইজ করেন না এবং আয় উপার্জন করমুক্ত হন। অ্যাকাউন্ট থেকে প্রত্যাহারকৃত সমস্ত অর্থ শুল্কমুক্ত, শর্তসাপেক্ষে তারা যোগ্য চিকিৎসা ব্যয়ের জন্য অর্থ প্রদানে ব্যবহৃত হয়।
চিকিৎসা খরচ
চিকিত্সা ব্যয়গুলি কেবলমাত্র করদাতার সমন্বিত মোট আয়ের নির্দিষ্ট শতাংশকে ছাড়িয়ে গেলে ছাড়যোগ্য। এই শতাংশটি পরিবর্তন করে চলেছে, তবে বেশিরভাগ লোককে যোগ্যতা থেকে দূরে রাখতে এটি সর্বদা পর্যাপ্ত পরিমাণে থাকে।
শতাংশটি ছিল 2019 ট্যাক্স বছরের জন্য 10%।
উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি এক বছরে অস্ত্রোপচারের জন্য, 000 17, 000 কেটে নেন এবং আপনার বীমা সংস্থা আপনাকে পরের বছর শল্য চিকিত্সার জন্য 10, 000 ডলার চেক প্রেরণ করেছে, সেই পরিমাণ যে পরিমাণ চেক আসবে সেই হিসাবে আয় হিসাবে ঘোষণা করতে হবে।
ভবিষ্যতে আপনার বীমা সংস্থার আওতায় থাকা মেডিকেল ব্যয়গুলি কাটাতে পারে এমন কোনও সুযোগ থাকলে এই ছাড়ের ঘোষণা করবেন না। আপনি যদি সর্বদা আপনার বীমা দাবি অস্বীকার করেন তবে আপনি যে বছর ছাড় কাটানোর জন্য সর্বদা সংশোধিত রিটার্ন জমা দিতে পারেন।
বেকারত্ব / শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ
শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ থেকে রাষ্ট্রীয় বেকার সংস্থার মাধ্যমে প্রদত্ত বেকারত্ব ক্ষতিপূরণকে আলাদা করা গুরুত্বপূর্ণ, যা কোনও শ্রমিকের জন্য পুরস্কৃত হয় যারা আঘাতের ফলে তাদের দায়িত্ব পালন করতে পারে না।
বেকার সুবিধাগুলি সর্বদা করযোগ্য, কারণ এগুলি নিয়মিত উপার্জনের আয়ের প্রতিস্থাপন হিসাবে বিবেচিত হয় এবং আইআরএস ফর্ম 1040 তে রিপোর্ট করা উচিত Wor শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আয় হিসাবে ঘোষণা করা হয় না।
স্ব-কর্মসংস্থানের জন্য ছাড়
স্ব-কর্মসংস্থান করদাতারা এবং অন্যান্য ব্যবসায়িক সংস্থাগুলি স্বাস্থ্য এবং দাঁতের বীমা প্রিমিয়ামের পাশাপাশি আইনী এবং দায়বদ্ধতার কভারেজ সহ ব্যবসায় সম্পর্কিত বীমা প্রিমিয়ামগুলি কেটে নিতে পারে। যদি করদাতা প্রকৃত ব্যয় রিপোর্টের জন্য নির্বাচিত হন এবং মানক মাইলেজ হার না নিলে যানবাহন বীমাও কেটে নেওয়া যেতে পারে।
জীবনবীমা
জীবন-বীমা প্রিমিয়ামগুলি ব্যবসায় সম্পর্কিত ব্যয় হিসাবে ছাড়যোগ্য (যদি বীমাপ্রাপ্ত ব্যক্তি কোনও কর্মচারী বা সংস্থার কর্পোরেট কর্মকর্তা এবং সংস্থাটি পলিসির প্রত্যক্ষ বা অপ্রত্যক্ষ সুবিধাভোগী না হয়)।
মৃত্যু বেনিফিটটি পৃথক নীতিমালার মালিকদের জন্য সাধারণত করমুক্ত।
যদিও ব্যবসায়-সম্পর্কিত উপকারভোগীদের জন্য মৃত্যু বেনিফিটগুলি প্রায়শই করমুক্ত থাকে, তবে এমন কিছু পরিস্থিতি রয়েছে যার মধ্যে কর্পোরেট-মালিকানাধীন জীবন বীমাগুলির জন্য মৃত্যু বেনিফিট করযোগ্য হতে পারে। তবে, কর্মচারীদের গ্রুপ-টার্ম লাইফ কভারেজ সরবরাহকারী নিয়োগকর্মীরা প্রতি কর্মচারী হিসাবে প্রথম 50, 000 ডলার বেনিফিটের উপর প্রিমিয়াম কাটতে পারবেন এবং এই সীমা পর্যন্ত পরিমাণ কর্মীদের আয়ের হিসাবে গণনা করা হবে না।
লাইফ ইন্স্যুরেন্সের প্রিমিয়ামগুলি প্রায়শই বেশিরভাগ ধরণের অ-যোগ্য পরিকল্পনাগুলির জন্যও কেটে নেওয়া যেতে পারে যেমন মুলতুবি ক্ষতিপূরণ বা এক্সিকিউটিভ বোনাস। সাধারণত, প্রিমিয়ামগুলি এই পরিকল্পনাগুলির বিধি অনুসারে মূল নির্বাহীদের ক্ষতিপূরণ হিসাবে বিবেচিত হয়। যাইহোক, কিছু ক্ষেত্রে কর্মী গঠনমূলকভাবে সুবিধা না পাওয়া পর্যন্ত ছাড় নেওয়া যাবে না।
অন্যান্য যোগ্যতা পরিকল্পনা
অবৈধ পরিকল্পনাগুলি কেবলমাত্র অবসর গ্রহণযোগ্য যানবাহন নয় যা ট্যাক্স-ছাড়যোগ্য প্রিমিয়ামের সাহায্যে অর্থায়ন করা যায়: 412 (i) পরিকল্পনাগুলি যোগ্য। এই সংজ্ঞায়িত-বেনিফিট পরিকল্পনাগুলি ছোট-ব্যবসায়ীদের তাদের অবসরকালীন সঞ্চয় সঞ্চয় করতে এবং গ্যারান্টিযুক্ত আয়ের প্রবাহ গ্রহণের জন্য যথেষ্ট পরিমাণে ছাড় দিতে পারে।
এই পরিকল্পনাগুলি কেবল নগদ মূল্য জীবন বীমা বা নির্দিষ্ট বার্ষিকী চুক্তির মতো বীমা পণ্যগুলির সাথে অর্থায়িত হয় এবং পরিকল্পনার মালিকরা প্রতি বছর এই পরিকল্পনাগুলির অবদানের জন্য প্রায়শ কয়েকশো হাজার ডলার কেটে নিতে পারেন।
পরিশেষে, 401 (কে) পরিকল্পনার মতো মানসম্পন্ন যোগ্য পরিকল্পনাগুলিতে অংশগ্রহণকারীরা নির্দিষ্ট সীমাবদ্ধতার সাপেক্ষে একটি সীমিত পরিমাণের মেয়াদ বা স্থায়ী কভারেজ কিনতে পারবেন। তবে কভারেজটি অবশ্যই আইআরএস বিধি মোতাবেক "প্রাসঙ্গিক" হিসাবে বিবেচনা করা উচিত। যে কোনও ধরণের যোগ্য সংজ্ঞায়িত-অবদানের পরিকল্পনায় প্রতিটি অংশগ্রহণকারীর জন্য পুরো জীবন প্রিমিয়ামের ব্যয় অবশ্যই নিয়োগকর্তার অবদানের পরিমাণের 50% এরও কম হতে হবে, এবং জব্দ করা হবে।
মেয়াদী এবং সর্বজনীন কভারেজের জন্য, সীমাটি 25% This এটিই একমাত্র উদাহরণ যেখানে ব্যক্তিরা কর-ছাড়ের ভিত্তিতে জীবন বীমা কিনতে পারবেন um পরিকল্পনাটি রথ 401 (কে) পরিকল্পনা নয়, একটি traditionalতিহ্যবাহী পরিকল্পনা। যোগ্য পরিকল্পনাগুলির বাইরে প্রদত্ত জীবন বীমা মৃত্যুর বেনিফিটগুলিও তাদের করমুক্ত স্থিতি বজায় রাখে এবং অংশীদার মারা গেলে বিতরণ করতে হবে এমন পরিকল্পনার আয়করগুলি এই কর প্রদান করতে এই বীমা ব্যবহার করা যেতে পারে।
তলদেশের সরুরেখা
ব্যবসায় এবং স্বতন্ত্র করদাতারা যোগ্য যে বীমাগুলির সাথে সম্পর্কিত সাধারণভাবে অবহেলিত ছাড় এবং কর বেনিফিটগুলির মধ্যে এটি কয়েকটি। ক্ষতিপূরণ, উত্পাদন, ভবন এবং সরঞ্জামের অবমূল্যায়ন সম্পর্কিত অন্যান্য ছাড়গুলি আইআরএস ওয়েবসাইটে বিভিন্ন ডাউনলোডযোগ্য নির্দেশিকা ম্যানুয়ালগুলিতে তালিকাভুক্ত করা হয়।
