অকাল বন্টন কী?
একটি অকাল বন্টন (প্রথম দিকে প্রত্যাহার হিসাবেও পরিচিত) হ'ল কোনও ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্ট (আইআরএ), 401 (কে) বিনিয়োগ অ্যাকাউন্ট, কর-বিহিত বার্ষিকী, বা অন্য কোনও যোগ্য অবসর-সঞ্চয় পরিকল্পনা যা কোনও সুবিধাভোগীকে প্রদান করা হয় এমন কোনও বিতরণ is 59.5 বছরের কম বয়সী। অকাল বন্টনগুলি অকাল সময়ের আগে অবসরকালীন সম্পদ ব্যয় করা থেকে বাঁচাবার লোকদের নিরুৎসাহিত করার একটি উপায় হিসাবে আইআরএস দ্বারা 10% প্রারম্ভিক প্রত্যাহারের জরিমানা সাপেক্ষে।
কী Takeaways
- অকাল বন্টন হ'ল আইআরএ বা ৪০১ (কে) পরিকল্পনার মতো যোগ্য অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টগুলি থেকে প্রাথমিক পর্যায়ে প্রত্যাহার IR আইআরএসের বিধি অনুসারে ৫৯/২২ বছর বয়সের আগে এই অ্যাকাউন্টগুলি থেকে নেওয়া উত্তোলনগুলি কোনও পেছিত করের অতিরিক্ত 10% জরিমানার সাপেক্ষে। আইআরএস কষ্ট বা যোগ্য ব্যবহারের জন্য নির্দিষ্ট কিছু ব্যতিক্রমের অনুমতি দেয় যেমন কোনও জরিমানা ছাড়াই অবসর গ্রহণের টাকা তাড়াতাড়ি প্রথম বাড়ি কেনা।
অকাল বন্টন বোঝা
বেশ কয়েকটি উদাহরণ রয়েছে যেখানে অকাল-বিতরণ জরিমানার বিধি মওকুফ করা হয়েছে, যেমন প্রথমবারের গৃহকর্তার জন্য, শিক্ষার ব্যয়, চিকিত্সা ব্যয় এবং বিধি (২ (টি), যেখানে বলা হয়েছে যে একজন করদাতা ৫৯.৫ হওয়ার আগে আইআরএ উত্তোলন নিতে পারবেন, যেমন যতক্ষণ তারা কমপক্ষে পাঁচটি সমতুল্য পর্যায়ক্রমিক পেমেন্ট (এসইপিপি) গ্রহণ করে।
শুল্কবিহীন বিনিয়োগের অ্যাকাউন্টগুলিতে প্রাথমিক প্রত্যাহার প্রযোজ্য। এর দুটি প্রধান উদাহরণ হ'ল traditionalতিহ্যবাহী আইআরএ এবং 401 (কে)। একটি traditionalতিহ্যগত স্বতন্ত্র অবসর অ্যাকাউন্টে (আইআরএ) ব্যক্তিরা বিনিয়োগের দিকে সরাসরি প্রেটেক্স ইনকাম করেন যা কর স্থগিত হতে পারে; এটি প্রত্যাহার না করা পর্যন্ত কোনও মূলধন লাভ বা লভ্যাংশের আয়কে ট্যাক্স দেওয়া হয় না। নিয়োগকর্তারা যখন আইআরএ স্পনসর করতে পারেন, ব্যক্তি পৃথকভাবে এগুলি সেট আপ করতে পারে।
একজন নিয়োগকারী-স্পনসরিত 401 (কে) এ, যোগ্য কর্মীরা পোস্ট-ট্যাক্স এবং / বা প্রাক করের ভিত্তিতে বেতন-স্থগিত অবদান রাখতে পারেন। নিয়োগকর্তাদের যোগ্য কর্মীদের পক্ষে পরিকল্পনায় ম্যাচিং বা অ-নির্বাচনী অবদান করার সুযোগ রয়েছে এবং মুনাফা ভাগ করে নেওয়া বৈশিষ্ট্যও যুক্ত করতে পারে। যেমন একটি আইআরএ, 401 (কে) এর উপার্জন কর স্থগিত করে।
অকাল বন্টন দণ্ড থেকে ছাড়
১৯৯ 1997 সালে, কংগ্রেস করদাতা ত্রাণ আইনটি পাস করেছিল, যা অন্যান্য জিনিসগুলির মধ্যে করদাতাদের কর-আশ্রয় নেওয়া অবসর অ্যাকাউন্ট থেকে 10, 000 ডলার পর্যন্ত তুলতে সক্ষম করে যদি সেই অর্থ প্রথমবারের জন্য বাড়ি কেনার জন্য ব্যবহার করা হয়।
আমেরিকান নীতিনির্ধারকরা 1990-এর দশকে বাড়ির মালিকানা প্রচারের নীতিমালা কার্যকর করতে আগ্রহী ছিলেন, কারণ তারা বাড়ির মালিকানা সম্পদ আহরণকে উত্সাহিত করার সর্বোত্তম উপায় হিসাবে দেখছিলেন। রিয়েল এস্টেট বুদ্বুদ ফেটানো - এবং ফলে ট্রিলিয়ন কোটি ডলার সাশ্রয় হয়েছে - এই নীতিগুলির বুদ্ধি প্রশ্নবিদ্ধ করেছে, কিন্তু বাড়ির মালিকানার জন্য এই জাতীয় অনেক কর উত্সাহ ট্যাক্স কোডে রয়ে গেছে।
শিক্ষার্থীরা যদি উচ্চতর শিক্ষার ব্যয়ের জন্য উপার্জনগুলি ব্যবহার করে তবে তাদের যোগ্য অবসর অ্যাকাউন্টগুলি থেকে তাড়াতাড়ি তহবিল তুলতে পারে। যোগ্য ব্যয়গুলির মধ্যে উচ্চ শিক্ষার একটি অনুমোদিত প্রতিষ্ঠানে যোগদানের জন্য প্রয়োজনীয় শিক্ষাদান, সরবরাহ বা বই অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। করদাতারা জীবন ব্যয়ের জন্য তাড়াতাড়ি প্রত্যাহার করা তহবিল ব্যবহার করতে পারে না। করদাতারা চিকিত্সা ব্যয়ের জন্য তারা যে পরিমাণ অর্থ প্রত্যাহার করে নিয়েছে তা ব্যবহার করতে পারে। 502 প্রকাশনায় আপনি আইআরএস দ্বারা অনুমোদিত চিকিত্সা ব্যয়ের একটি তালিকা দেখতে পাবেন।
আইআরএস-দ্বারা আরোপিত, তাড়াতাড়ি প্রত্যাহার ফিগুলি এড়ানোর জন্য বিধি 72 (টি) আরেকটি জনপ্রিয় কৌশল। বিধি (২ (টি) কর কোডের সেই ধারাটিকে বোঝায় যে করদাতাদের যদি তারা যথাযথ সমতুল্য পর্যায়কালীন পেমেন্টে এই অর্থ প্রদান করে তবে তারা এই ধরনের ফি থেকে অব্যাহতি দেয়। এর অর্থ হ'ল পাঁচ বছরের মধ্যে আপনাকে কমপক্ষে পাঁচটি কিস্তিতে আপনার তহবিলগুলি প্রত্যাহার করতে হবে, এই কৌশলটি যাদের এখনই তাদের সমস্ত সঞ্চয়ীকরণের প্রয়োজন হয় তাদের জন্য আদর্শের চেয়ে কম করুন।
করদাতাদের আচরণকে সমর্থন করার জন্য কংগ্রেস এই ব্যতিক্রমগুলি ট্যাক্স কোডে লিখেছিল যা এটি জনস্বার্থ হিসাবে দেখায়। মার্কিন নীতিনির্ধারকরা অবসর গ্রহণের সঞ্চয়কে তাদের শীর্ষস্থানীয় অগ্রাধিকার হিসাবে দেখছেন, তবে তারা নতুন বাড়ির মালিকদের ক্ষেত্রে বা স্কুল ও চিকিত্সা যত্নের সাথে অতিরিক্ত ব্যয়বহুল লোকদের ক্ষেত্রে ব্যতিক্রম করেছেন।
সংক্ষেপে বলতে গেলে, যদি প্রত্যাহারটি নিম্নলিখিত শর্তগুলির মধ্যে একটি পূরণ করে তবে এটি শাস্তি থেকে অব্যাহতি পেতে পারে:
- তহবিলগুলি অ্যাকাউন্ট ধারক বা যোগ্য পরিবারের সদস্যের জন্য প্রথম বাড়ির ক্রয় বা পুনর্নির্মাণের জন্য (আজীবন 10, 000 ডলারে সীমাবদ্ধ) অ্যাকাউন্টটি ধারক বিতরণ হওয়ার আগেই অক্ষম হয়ে পড়ে A অ্যাকাউন্টধারীর মৃত্যুর পরে কোনও সুবিধাভোগী সম্পত্তি গ্রহণ করে sসেটস চিকিত্সা ব্যয়গুলির জন্য যেগুলি পরিশোধ করা হয় না বা চিকিত্সক বীমা হিসাবে ব্যবহার করা হয় যদি অ্যাকাউন্টধারক তার নিয়োগকর্তার বীমা হারান distribution বিতরণটি এসইপিপির (সাবস্টোনশিয়াল ইক্যুয়াল পিরিয়ডিক পেমেন্ট) প্রোগ্রামের অংশ। এটি উচ্চ-শিক্ষার ব্যয়ের জন্য ব্যবহৃত হয় The সম্পদগুলি হ'ল আইআরএস শুল্কের ফলস্বরূপ বিতরণ করা হয় non এটি অ-ছাড়যোগ্য অবদানের একটি প্রত্যাবর্তন।
প্রথম দিকে প্রত্যাহার এবং প্রয়োজনীয় সর্বনিম্ন বিতরণ
বিপরীতে, অকাল বিতরণে তাড়াতাড়ি প্রত্যাহারের জরিমানার সাথে সাথে, যদি অবসর গ্রহণকারী সে নির্দিষ্ট সময় দ্বারা তহবিল উত্তোলন শুরু না করে তবে পরেও তাকে দণ্ড দেওয়া যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি traditionalতিহ্যবাহী, এসইপি বা সিম্পল ইআরএ যোগ্য পরিকল্পনায়, অংশগ্রহণকারীদের তাদের বয়স 70/2 বছর পৌঁছানোর পরে 1 এপ্রিলের মধ্যে প্রত্যাহার শুরু করতে হবে। প্রতি বছর অবসর গ্রহণকারীকে বর্তমান প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বিতরণ (আরএমডি) গণনার উপর ভিত্তি করে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ প্রত্যাহার করতে হবে। এটি সাধারণত অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টের পূর্ববর্তী বছর-শেষের ন্যায্য বাজার মূল্যকে আয়ু দ্বারা ভাগ করে নির্ধারিত হয়।
