আপনার জীবনবৃত্তান্তে আপনার প্রয়োজনীয় শীর্ষস্থানীয় দক্ষতা

কাজের বাজার উন্নত হয়েছে, তবে এখনও খুব শক্ত এবং অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক। এর কারণে, নিয়োগকর্তাদের দ্বারা উচ্চ চাহিদা থাকা আপনার দক্ষতাগুলিকে সম্মান জানাতে এবং তুলে ধরে প্রতিযোগিতা থেকে নিজেকে আলাদা করার জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করা জরুরী। আপনাকে এই পথে সহায়তা করতে, আমরা নিয়োগকর্তাদের দ্বারা সর্বাধিক পছন্দসই ছয়টি দক্ষতা এবং গুণাবলীর আচ্ছাদন করেছি।

তাদের জব আউটলুক ২০১২ এর প্রতিবেদনে, জাতীয় কলেজ ও নিয়োগকারীদের ন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশন (এনএসিই) একটি ২০১১ সালের সমীক্ষার ফলাফলকে অন্তর্ভুক্ত করেছে যাতে এতে নিয়োগকর্তাদের জিজ্ঞাসা করা হয় যে তারা প্রার্থীদের মধ্যে কোন দক্ষতা এবং গুণাবলীকে সবচেয়ে বেশি মূল্য দেয়। জরিপের ফলাফলের উপর ভিত্তি করে গুরুত্ব অনুসারে তালিকাভুক্ত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ছয়টি নীচে রয়েছে।

আপনার জীবনবৃত্তিতে আপনার প্রয়োজন 6 শীর্ষ দক্ষতা

একটি টিম স্ট্রাকচারে কাজ করার ক্ষমতা

প্রায়শই না করা, কাজ এবং প্রকল্পগুলি সম্পন্ন করার জন্য আপনার কাজের জন্য আপনাকে অন্যের সাথে কাজ করা প্রয়োজন। এর অর্থ হ'ল সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা এই বিষয়টি নিশ্চিত করতে চাইবেন যে আপনি মতামতগুলি ভাগ করে নেওয়ার ক্ষেত্রে দয়া করে নিচ্ছেন, আপনি অন্যের কাছ থেকে ধারণাগুলি এবং ইনপুটের জন্য উন্মুক্ত এবং আপনি দল এবং কোম্পানির স্বার্থকে নিজের চেয়ে এগিয়ে রাখতে ইচ্ছুক।

সংস্থার অভ্যন্তরে এবং বাইরে ব্যক্তিদের সাথে মৌখিকভাবে যোগাযোগ করার ক্ষমতা

কাজ শেষ করার জন্য আপনাকে সংস্থার একাধিক বিভাগের সাথে যোগাযোগের প্রয়োজন হতে পারে। যখন আপনার কোনও গ্রাহকের জন্য কিছু ত্বরান্বিত করা দরকার বা কোনও ফাংশন বা প্রক্রিয়া কীভাবে কাজ করে তা আপনার যদি বোঝার দরকার হয় তখন এটি কার্যকর হতে পারে। আপনাকে গ্রাহক এবং বিক্রেতাদের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে হবে। একটি কার্যকর যোগাযোগকারী প্রায়শই একটি ভাল প্রেরণা, যার অর্থ আপনি অন্যকে তাদের কাজ করাতে পারেন।

সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং সমস্যাগুলি সমাধান করার ক্ষমতা

প্রতিটি সংস্থায় শেষ পর্যন্ত সমস্যাগুলি দেখা দেবে, তবে আপনি কীভাবে এই সমস্যার প্রতিক্রিয়া জানান তা নির্ধারণ করে যে তারা কতটা ক্ষতি করবে। কোম্পানির সেরা স্বার্থে এমন সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং সবচেয়ে দক্ষতার সাথে সমস্যাগুলি সমাধান করা এবং ক্ষয়ক্ষতি সীমাবদ্ধ করা ভাল প্রার্থীর বৈশিষ্ট্য। (আপনি যে নতুন দক্ষতা শিখতে চাইতে পারেন তার জন্য 6 টি উচ্চ-মূল্য দক্ষতা যা আপনার ক্যারিয়ারের পরিপূরক হবে তা পরীক্ষা করে দেখুন))

তথ্য অর্জন এবং প্রক্রিয়া করার ক্ষমতা

নতুন কর্মচারী হিসাবে আপনার খাড়া শেখার বক্ররেখা থাকবে। আপনি আপনার কাজের প্রয়োজনীয়তাগুলি কত তাড়াতাড়ি বুঝতে সক্ষম হবেন, তা আপনি যে তথ্য পেয়েছেন তা বোঝার বা প্রক্রিয়া করার আপনার দক্ষতার উপর নির্ভর করবে। কোনও কোনও ক্ষেত্রে, সংস্থাটি আপনি কাজটি ভালভাবে করতে পারবেন না তা নিশ্চিত না হওয়া অবধি আপনার নিজের উপর ছেড়ে দেওয়া হবে না। যে কেউ সহজে তথ্য প্রক্রিয়া করতে অক্ষম সে সহজেই সংস্থার দায়বদ্ধ হয়ে উঠতে পারে।

তদতিরিক্ত, আপনাকে প্রদর্শন করতে হবে যে আপনি অন্য কেউ আপনাকে সেই তথ্য সরবরাহ করার অপেক্ষার পরিবর্তে উদ্যোগ গ্রহণ করতে এবং আপনার কাজ সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য অর্জন করতে পারবেন।

কাজের পরিকল্পনা, সংগঠিত ও অগ্রাধিকার দেওয়ার ক্ষমতা

কর্মচারীদের প্রায়শই একাধিক কাজ এবং প্রকল্প দেওয়া হয়। একটি কার্যকর এবং দক্ষ কর্মচারী যথাযথ তারিখ এবং অগ্রাধিকারের স্তরের দ্বারা এই কার্যাদিগুলিকে শ্রেণিবদ্ধ করতে সক্ষম হওয়া উচিত যা সাধারণত সংস্থা কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত গাইডলাইনগুলির উপর ভিত্তি করে। দেরি হলে, বা এটি অন্য কোনও কার্যক্রমে বিরূপ প্রভাবিত করে নিখুঁতভাবে কোনও কাজ সম্পূর্ণ করার অর্থ কিছুই হতে পারে না।

পরিমাণের ডেটা বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা

প্রতিটি সংস্থা সংখ্যার ভিত্তিতে তার সাফল্য পরিমাপ করে। আপনি যে নম্বরগুলিতে প্রযোজ্য সেগুলি নির্ভর করে আপনি যে বিভাগে কাজ করছেন তার উপর। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি গ্রাহক সেবায় থাকেন তবে আপনাকে বুঝতে হবে যে একটি নির্দিষ্ট সময়কালে আরও বেশি গ্রাহক কেন ফোন করে। সংস্থার সাথে সম্পর্কিত বলে পরিসংখ্যানগুলি বোঝার আপনার ক্ষমতা আপনাকে সেই পরিকল্পনাগুলি কার্যকর করতে সহায়তা করতে পারে যা দক্ষতা উন্নত করতে এবং সংস্থাকে আরও অর্থোপার্জনে সহায়তা করে help

তলদেশের সরুরেখা

আপনি কখনই ভুলে যাবেন না যে আপনার জীবনবৃত্তান্তটি আপনাকে সাক্ষাত্কারটি দেবে therefore তাই নিজেকে যথেষ্ট পরিমাণে বিক্রি করা আপনার পক্ষে নির্ভরযোগ্য যাতে কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা যখন এটি দেখেন, তখনই তারা জানতে পারবেন যে আপনি তাদের পক্ষে ভাল প্রার্থী। আপনার জীবনবৃত্তান্ত আপ-টু ডেট রয়েছে এবং আপনার সমস্ত দক্ষতা এবং গুণাবলী প্রদর্শন করে তা নিশ্চিত করুন।

কোনও চাকরীর জন্য আবেদনের সময়, আপনার গবেষণাটি করুন যাতে আপনি সেই নিয়োগকারীর প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি জানতে পারেন। দক্ষতার গুরুত্ব বিভিন্ন নিয়োগকর্তার মধ্যে পৃথক হতে পারে এবং আপনি যে কাজের জন্য আবেদন করছেন তার উপরও নির্ভর করবে। আপনার জীবনবৃত্তিতে আপনি যে চাকরি চান তার দক্ষতা হাইলাইট করতে ভুলবেন না। (আরও জানতে, আপনার দক্ষতার জন্য সেরা ক্যারিয়ার পড়ুন))