এক্স-দক্ষতা কি?
এক্স-দক্ষতা অপূর্ণ প্রতিযোগিতার শর্তে ফার্মগুলি দ্বারা পরিচালিত দক্ষতার ডিগ্রি। অসম্পূর্ণ প্রতিযোগিতার একটি উদাহরণ একচেটিয়া। অর্থনীতির নিওক্ল্যাসিকাল তত্ত্ব অনুসারে, নিখুঁত প্রতিযোগিতার অধীনে সংস্থাগুলিকে সফলতা অর্জন এবং লাভ অর্জনের জন্য সর্বাধিক দক্ষতা অর্জন করতে হবে; যারা ব্যর্থ হবে না এবং বাজার থেকে প্রস্থান করতে বাধ্য হবে।
অন্য কথায়, বিস্তৃত বিশ্বাস ছিল যে সংস্থাগুলি সর্বদা বুদ্ধিমান ছিল, যার অর্থ তারা সর্বনিম্ন ব্যয়ে উত্পাদন সর্বাধিকীকরণ করেছিল – এমনকি বাজারগুলি দক্ষ না হলেও। অর্থনীতিবিদ হার্ভে লাইবস্টেইন এই বিশ্বাসকে চ্যালেঞ্জ করেছিলেন যে সংস্থাগুলি সর্বদা যুক্তিযুক্ত ছিল এবং অজানা X বা এক্স-দক্ষতার জন্য এই অসঙ্গতাকে "এক্স" বলে।
এক্স-দক্ষতা বোঝা
আমেরিকান অর্থনৈতিক পর্যালোচনায় "এলোকিটিভ দক্ষতা বনাম 'এক্স-দক্ষতা, " "শীর্ষক একটি গবেষণাপত্রের লিবিস্টেইন এক্স-দক্ষতার ধারণার প্রস্তাব করেছিলেন। বরাদ্দ দক্ষতা হ'ল যখন কোনও সংস্থার প্রান্তিক ব্যয় দামের সমান হয় এবং যখন প্রতিযোগিতাটি সেই শিল্পে খুব বেশি হয় তখন ঘটতে পারে। 1966 এর আগে অর্থনীতিবিদরা বিশ্বাস করতেন যে সংস্থাগুলি বরাদ্দ দক্ষতার পরিস্থিতি বাদ দিয়ে দক্ষ ছিল। লাইবস্টেইন মানব উপাদানটি চালু করেছিলেন যার দ্বারা ব্যবস্থাপনার বা শ্রমিকদের দ্বারা সৃষ্ট কারণগুলি বিদ্যমান থাকতে পারে যা উত্পাদন সর্বাধিক করে না বা উত্পাদনের সর্বনিম্ন সম্ভাব্য ব্যয় অর্জন করে না।
কী Takeaways
- এক্স-দক্ষতা হ'ল একচেটিয়াংশের ক্ষেত্রে যেমন অসম্পূর্ণ প্রতিযোগিতার শর্তে সংস্থাগুলির দ্বারা পরিচালিত দক্ষতার ডিগ্রি E অর্থনীতিবিদ হার্ভে লাইবস্টেইন এই বিশ্বাসকে চ্যালেঞ্জ করেছিলেন যে সংস্থাগুলি সর্বদা যুক্তিযুক্ত এবং অজানা X বা এক্স-দক্ষতার জন্য এই অসঙ্গতিকে "এক্স" বলে called লাইবস্টেইন মানব উপাদানটি প্রবর্তন করেছিলেন, যুক্তি দিয়েছিলেন যে দক্ষতার ডিগ্রি থাকতে পারে, যার অর্থ times সময়ে – সংস্থাগুলি সর্বদা মুনাফা সর্বাধিক করে না।
কাগজের সংক্ষিপ্ত বিভাগে, লাইবস্টেইন দৃ that়ভাবে বলেছিলেন যে "মাইক্রোকোনমিক থিওরি বিভিন্ন ক্ষেত্রে দক্ষতার যে অন্যান্য ক্ষেত্রে অনেক বেশি তাত্পর্যপূর্ণ তা বাদ দেওয়ার ক্ষেত্রে বরাদ্দ দক্ষতার উপর জোর দেয় Furthermore তদুপরি, 'অ-বরাদ্দ দক্ষতার' উন্নতি একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক বৃদ্ধি প্রক্রিয়া।"
লাইবস্টেইন সিদ্ধান্ত নিয়েছেন যে ফার্মের তত্ত্বটি খরচ-হ্রাসকরণের উপর নির্ভর করে না; পরিবর্তে, ইউনিট ব্যয়গুলি এক্স-দক্ষতা দ্বারা প্রভাবিত হয়, যার ফলস্বরূপ, "প্রতিযোগিতামূলক চাপের মাত্রা, পাশাপাশি অন্যান্য অনুপ্রেরণামূলক কারণগুলির উপর নির্ভর করে।"
এক্স-দক্ষতা এবং এক্স-অদক্ষতা
চূড়ান্ত বাজার কাঠামো ক্ষেত্রে - একচেটিয়া worker তিনি শ্রমিকের কম প্রচেষ্টা লক্ষ্য করেছিলেন। অন্য কথায়, কোনও প্রতিযোগিতা ছাড়াই, সর্বাধিক উত্পাদন এবং প্রতিযোগিতা করার ইচ্ছা কম। সর্বাধিক মুনাফা অর্জনে পরিচালন ও কর্মীদের দ্বারা এই অক্ষমতাটিকে এক্স-অদক্ষতা বলে।
অন্যদিকে, যখন প্রতিযোগিতামূলক চাপ বেশি ছিল, তখন শ্রমিকরা আরও বেশি প্রচেষ্টা করেছিল। লাইবস্টেইন যুক্তি দিয়েছিলেন যে বরাদ্দ দক্ষতার পরিবর্তে এক্স-দক্ষতা বাড়িয়ে একটি ফার্ম এবং তার লাভ-উপার্জনের উপায় অর্জনের জন্য আরও অনেক কিছু রয়েছে।
এক্স-দক্ষতার তত্ত্বটি বিতর্কিত হয়েছিল যখন এটি চালু হয়েছিল কারণ এটি ইউটিলিটি-সর্বাধিক আচরণের ধারণা, অর্থনৈতিক তত্ত্বের একটি স্বীকৃত অক্ষরেখার সাথে বিরোধিতা করে। ইউটিলিটি হ'ল কোনও পণ্য গ্রহণের মতো আচরণ থেকে মূলত সুবিধা বা সন্তুষ্টি।
লাইবেনস্টাইনের আগে, চূড়ান্ত প্রতিযোগিতা না হলে সংস্থাগুলি সর্বদা মূর্খভাবে যুক্তিযুক্ত উপায়ে সর্বাধিক মুনাফা অর্জন করত বলে বিশ্বাস করা হয়েছিল। লিবেনস্টাইন এক্স-দক্ষতার ধারণাটি চালু করেছিলেন বা এটি যে বিভিন্ন সংখ্যক দক্ষতার ডিগ্রি থাকতে পারে যা সংস্থাগুলি পরিচালনা করতে পারে। অল্প অনুপ্রেরণা বা কোনও প্রতিযোগিতামূলক সংস্থাগুলি এক্স-অদক্ষতার দিকে পরিচালিত করতে পারে, যার অর্থ তারা লাভ সর্বাধিক না করা বেছে নেয় কারণ সর্বাধিক ইউটিলিটি অর্জনের জন্য খুব কম প্রেরণা রয়েছে।
তবে কিছু অর্থনীতিবিদ যুক্তি দেখিয়েছেন যে এক্স-দক্ষতার ধারণাটি কেবল শ্রমজীবীদের ইউটিলিটি-সর্বাধিক বাণিজ্য ও অবসরের মধ্যে বাণিজ্য বন্ধনের পালন। এক্স-দক্ষতার তত্ত্বের অভিজ্ঞতাগত প্রমাণ মিশ্রিত হয়।
এক্স-দক্ষতা ব্যাখ্যা করতে সহায়তা করে যে সংস্থাগুলি ইতিমধ্যে লাভজনক এবং প্রতিযোগীদের কাছ থেকে সামান্য হুমকির মুখোমুখি এমন একটি বাজারে কেন সর্বাধিক মুনাফা অর্জনের জন্য প্রেরণা কম হতে পারে।
ব্রিফ ইন হার্ভে লাইবস্টেইন
ইউক্রেনে জন্মগ্রহণকারী হার্ভে লাইবস্টেইন (১৯২২ - ১৯৯৪) হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন অধ্যাপক ছিলেন যার প্রাথমিক অবদান- এক্স-দক্ষতা এবং অর্থনৈতিক উন্নয়নের বিভিন্ন সম্পত্তি, সম্পত্তি অধিকার, উদ্যোক্তা এবং আমলাতন্ত্রের ব্যতীত the এটি ছিল সর্বনিম্ন প্রচেষ্টাটির তাত্পর্যপূর্ণ তাত্পর্য অনুন্নত দেশগুলিতে দারিদ্র্যচক্র ভাঙার সমাধান সন্ধানের লক্ষ্য।
