ন্যূনতম মজুরি নিয়ে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অনেক বিতর্ক রয়েছে। অনেকে মনে করেন এটি আরও বেশি হওয়া উচিত, যেহেতু যারা প্রতি ঘণ্টায় বর্তমান ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি earn 7.25 ডলার উপার্জন করেন তারা প্রায়শই সবেমাত্র এটি তৈরি করেন। অন্যরা মনে করেন যে কোনও ন্যূনতম মজুরি ব্যবসায়দের আরও কর্মী নিযুক্ত করা থেকে নিরুৎসাহিত করে, তাই কত কর্মচারীদের বেতন দেওয়া হবে তা নির্ধারণের জন্য মুক্ত বাজারে ছেড়ে দেওয়া উচিত।
উভয় বিকল্পের সমর্থকরা অন্যান্য জাতির ন্যূনতম মজুরি আইনগুলি তাদের মতামতের বৈধতার প্রমাণ হিসাবে উল্লেখ করেন। একটি উল্লেখযোগ্য সত্য হ'ল ন্যূনতম মজুরিবিহীন অনেক উন্নত দেশগুলির বেকারত্বের হার মারাত্মকভাবে হ্রাস পেয়েছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ন্যূনতম মজুরি বাতিল করার প্রবক্তারা বিশ্বাস করেন যে এটি যে দেশগুলিতে বেসলাইন বেতনের প্রয়োজনীয়তা বাতিল করে দেয় সেগুলি দ্বারা সংস্থাগুলিকে ভাড়া বাড়ানোর জন্য উত্সাহিত করা হয়েছে।
তবে, সত্যটি সর্বাধিক উন্নত দেশগুলির যেগুলির কোনও আইনি ন্যূনতম মজুরি নেই এখনও যৌথ দর কষাকষির চুক্তির মাধ্যমে শিল্পের দ্বারা নির্ধারিত ন্যূনতম মজুরি রয়েছে। তাদের কাজের জনসংখ্যার বেশিরভাগই একীভূত। এই ইউনিয়নগুলি অংশগ্রহণকারী কর্মীদের পক্ষে ন্যায্য বেসলাইন বেতন হারের জন্য আলোচনা করে যাতে সরকারকে এটি করতে হয় না। যেহেতু প্রতিটি শিল্পের তার কর্মীদের বিস্তৃত বিভিন্ন জিনিস প্রয়োজন হতে পারে, তাই এটি ন্যূনতম মজুরি ব্যবসায় থেকে ব্যবসায় পরিবর্তিত হয়। পাঁচটি উন্নত দেশ যাদের আইনি ন্যূনতম মজুরি নেই তারা হলেন সুইডেন, ডেনমার্ক, আইসল্যান্ড, নরওয়ে এবং সুইজারল্যান্ড।
সুইডেন
ন্যূনতম মজুরি রহিত করার জন্য সুইডেনকে প্রায়শই পোস্টার চাইল্ড হিসাবে চিহ্নিত করা হয়। তবে, নর্ডিক মডেলটি ব্যবহার করে নর্ডিক জাতি অবশ্যই সবার জন্য মুক্ত-বাজার মুক্ত নয়। পরিবর্তে, ন্যূনতম মজুরি যৌথ দর কষাকষির মাধ্যমে খাত বা শিল্প দ্বারা নির্ধারিত হয়। তাদের পছন্দের মুদ্রা ক্রোনা ron প্রায় সমস্ত সুইডিশ নাগরিক প্রায় 60 ট্রেড ইউনিয়ন এবং 50 টি নিয়োগকারী সংস্থার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত যা নিয়মিত প্রতি ঘন্টা কাজ, বেতন এবং ওভারটাইমের জন্য মজুরি হারের জন্য আলোচনা করে। ন্যূনতম মজুরি সুইডেনের গড় মজুরির 60-70% এর কাছাকাছি চলে আসে।
সুইডেনের আইনটি মার্কিন যুক্তরাজ্যের মতোই ওয়ার্ক উইকে ৪০ ঘন্টার মধ্যে সীমাবদ্ধ করেছে তবে এটিও আদেশ করেছে যে সমস্ত শ্রমিক প্রতি বছর 25 টি অবকাশকালীন ছুটির দিন এবং 16 টি অতিরিক্ত পাবলিক ছুটির অধিকার রাখবেন যা মার্কিন মানের তুলনায় অনেক বেশি উদার।
ডেন্মার্ক্
ডেনমার্কে শ্রমিক এবং নিয়োগকারীদের মধ্যে সম্পর্ক একটি ফেডারেলভাবে বাধ্যতামূলক ন্যূনতম মজুরির অভাবে একেবারে সুরেলা বলে বিবেচিত হয়। আবারও, ট্রেড ইউনিয়নগুলি শ্রমিকদের একটি যুক্তিসঙ্গত মজুরি দেওয়া হবে এবং শিল্পের সর্বমোট ন্যূনতম মজুরি স্বাস্থ্যকর $ 20 প্রতি ঘন্টা রাখার বিষয়টি নিশ্চিত করে যত্নবান হয়।
আইস্ল্যাণ্ড
আইসল্যান্ড এর দুরন্ত দৃশ্য বাদে খুব বেশি মনোযোগ পায় না। যাইহোক, এই ক্ষুদ্র দ্বীপ দেশটি ক্রমহ্রাসের হার, উচ্চ মজুরি এবং সুখী, স্বাস্থ্যকর জনসংখ্যার কারণে ধারাবাহিকভাবে পৃথিবীর সবচেয়ে সুখী দেশগুলির মধ্যে রয়েছে এবং এখানে তালিকাভুক্ত প্রতিটি দেশ রয়েছে। লোকেরা সেখানে অবসর নিতে পছন্দ করে।
আইসল্যান্ডের কর্মচারীরা স্বয়ংক্রিয়ভাবে ট্রেড ইউনিয়নগুলিতে নাম তালিকাভুক্ত হয়, যা তাদের প্রতিনিধিত্ব করা শিল্পগুলির জন্য বেসলাইন বেতন নিয়ে আলোচনার জন্য দায়ী। সাম্প্রতিক এক গ্যালাপ জরিপে আইসল্যান্ডীয় পেশাদার ট্রেড অ্যাসোসিয়েশনের মাধ্যমে আলোচিত ন্যূনতম মাসিক মজুরি আগামী তিন বছরের মধ্যে ৩, ০০, ০০০ বা মোটামুটি ২, ২৩৩ ডলার বাড়ানোর জন্য যে পরিকল্পনা করা হয়েছিল তাতে প্রায় সর্বসম্মত সমর্থন দেখানো হয়েছে।
নরওয়ে
নরওয়ে এমন আরও একটি উত্তরের দেশ যেটি শিল্প দ্বারা নির্ধারিত ইউনিয়ন-আলোচিত মজুরি পাওয়ার পক্ষে একটি ফেডারেলভাবে বাধ্যতামূলক ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করেছে। নরওয়েজিয়ানরা ভাল কাজের সুরক্ষা, স্বাস্থ্যকর মজুরি এবং অবকাশের যথেষ্ট সময় উপভোগ করে। বেসিক প্রতি ঘন্টা মজুরি শিল্প অনুসারে পরিবর্তিত হয়। তবে, কৃষি, নির্মাণ, মাল পরিবহন ও পরিস্কার শিল্পে দক্ষ নয় এমন শ্রমিকরা, উদাহরণস্বরূপ, অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার স্তরের ভিত্তিতে বৃদ্ধির সাথে প্রতি ঘণ্টায় $ 16 থেকে 21 ডলার ন্যূনতম হার উপার্জন করে।
সুইজর্লণ্ড
সুইজারল্যান্ড আইনত প্রয়োগিত ন্যূনতম মজুরির জন্য প্রস্তাবটি 2014 সালে যথাযথভাবে প্রত্যাখ্যান করে দেখেছিল। ঘন্টার বেস বেতনের প্রতি 25 ডলারের বিপরীতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা সুইসরা সরকারী হস্তক্ষেপ চান না বা প্রয়োজন হবেনা বলে প্রমাণিত হয়েছিল, যার ফলে স্বল্প বেতনের শ্রমিকরা চাকরি হারাতে পারে নিয়োগকর্তারা বেশি অর্থ দিতে পারছেন না। তবে তালিকাভুক্ত সমস্ত দেশের মতো সুইজারল্যান্ড প্রতিটি শিল্পের ন্যায্য মজুরির জন্য আলোচনা করার জন্য ট্রেড ইউনিয়ন এবং কর্মচারী সংস্থাগুলির উপর অনেক বেশি নির্ভরশীল, যার অর্থ সুইসদের 90% প্রস্তাবিত ন্যূনতমের চেয়ে বেশি উপার্জন করে।
