কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা (সিএসআর) কী?
কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা (সিএসআর) একটি স্ব-নিয়ন্ত্রিত ব্যবসায়িক মডেল যা কোনও সংস্থা নিজেকে, তার অংশীদার এবং জনসাধারণের কাছে সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ হতে সহায়তা করে। কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা, যাকে কর্পোরেট নাগরিকত্বও বলা হয়, অনুশীলনের মাধ্যমে সংস্থাগুলি অর্থনৈতিক, সামাজিক এবং পরিবেশগত সহ সমাজের সমস্ত দিকগুলিতে যে ধরনের প্রভাব ফেলছে তা সম্পর্কে সচেতন হতে পারে।
সিএসআর-এ জড়িত থাকার অর্থ, ব্যবসায়ের সাধারণ ধারায় কোনও সংস্থা তাদেরকে নেতিবাচক অবদানের পরিবর্তে সমাজ ও পরিবেশকে উন্নত করার উপায়ে কাজ করে।
কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা বোঝার (সিএসআর)
কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা একটি বিস্তৃত ধারণা যা সংস্থা ও শিল্পের উপর নির্ভর করে অনেকগুলি রূপ নিতে পারে। সিএসআর প্রোগ্রাম, সমাজসেবা এবং স্বেচ্ছাসেবীর প্রচেষ্টার মাধ্যমে ব্যবসাগুলি তাদের ব্র্যান্ডগুলি বাড়ানোর সময় সমাজকে উপকৃত করতে পারে
সিএসআর যেমন সম্প্রদায়ের জন্য গুরুত্বপূর্ণ তেমনি এটি একটি সংস্থার জন্যও সমান মূল্যবান। সিএসআর ক্রিয়াকলাপ কর্মচারী এবং কর্পোরেশনগুলির মধ্যে আরও শক্তিশালী বন্ধন তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে; মনোবল বৃদ্ধি; এবং কর্মচারী এবং নিয়োগকারী উভয়কেই তাদের চারপাশের বিশ্বের সাথে আরও সংযুক্ত থাকতে সাহায্য করুন।
কী Takeaways
- কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা ভোক্তা এবং সংস্থাগুলি উভয়েরই জন্য গুরুত্বপূর্ণ St স্টারবাকস তার ব্যবসায়ের বিভিন্ন ক্ষেত্রে কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা কর্মসূচী তৈরিতে শীর্ষস্থানীয়। কর্পোরেট দায়িত্ব কর্মসূচি কর্মক্ষেত্রে মনোবল বাড়াতে একটি দুর্দান্ত উপায় way
কোনও সংস্থা সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ হওয়ার জন্য প্রথমে নিজেকে এবং তার শেয়ারহোল্ডারদের কাছে দায়বদ্ধ হওয়া দরকার। প্রায়শই, সিএসআর প্রোগ্রামগুলি গ্রহণ করে এমন সংস্থাগুলি তাদের ব্যবসা এমন পর্যায়ে নিয়ে গেছে যেখানে তারা সমাজকে ফিরিয়ে দিতে পারে। সুতরাং, সিএসআর মূলত বড় কর্পোরেশনের কৌশল। এছাড়াও, কোনও কর্পোরেশন যত দৃশ্যমান এবং সফল, তার সমবয়সীদের, প্রতিযোগিতা এবং শিল্পের জন্য নৈতিক আচরণের মান নির্ধারণ করার জন্য তার তত বেশি দায়িত্ব।
ছোট এবং মাঝারি আকারের ব্যবসায়িক সামাজিক দায়বদ্ধতা প্রোগ্রামগুলি তৈরি করে, যদিও তাদের উদ্যোগগুলি বৃহত্তর কর্পোরেশনগুলির মতো প্রায়শই তেমন প্রচারিত হয় না।
কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতার উদাহরণ
1992 সালে তার প্রাথমিক পাবলিক অফার (আইপিও) এর অনেক আগে স্টারবাকস কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং টেকসইতা এবং সম্প্রদায়ের কল্যাণের প্রতি গভীর প্রতিজ্ঞার জন্য পরিচিত ছিল। সংস্থার মতে, স্টারবাকস সিএসআর এর দরজা খোলার পর থেকে তার অনেকগুলি মাইলফলক অর্জন করেছে। এর 2018 এর "গ্লোবাল সোশ্যাল ইমপ্যাক্ট রিপোর্ট" অনুসারে, এই মাইলফলকগুলির মধ্যে রয়েছে "নৈতিকভাবে উত্সাহিত কফির 99% পৌঁছানো, কৃষকদের একটি বৈশ্বিক নেটওয়ার্ক তৈরি করা, তার স্টোরগুলিতে সবুজ বিল্ডিংয়ের পথিকৃত্তি করা, লক্ষ লক্ষ সম্প্রদায়সেবা অবদান রাখা এবং একটি যুগোপযোগী কলেজ তৈরি করা" প্রোগ্রামটি তার অংশীদার / কর্মচারীদের জন্য।"
2020 এবং তারও বেশি স্টারবাকসের লক্ষ্যগুলির মধ্যে রয়েছে 75 টি দেশ জুড়ে 10, 000 শরণার্থী নিয়োগ করা, এর কাপগুলির পরিবেশগত প্রভাব হ্রাস করা এবং তার কর্মীদের পরিবেশগত নেতৃত্বের সাথে যুক্ত করা। আজ অনেক সামাজিক দায়বদ্ধ সংস্থাগুলি রয়েছে যাদের ব্র্যান্ডগুলি তাদের সিএসআর প্রোগ্রামগুলির জন্য পরিচিত, যেমন বেন অ্যান্ড জেরির আইসক্রিম এবং পোশাকের বিক্রেতা এভারলেন।
বিশেষ বিবেচ্য বিষয়
২০১০ সালে আন্তর্জাতিক মানক সংস্থা (আইএসও) সংস্থাগুলি কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা প্রয়োগে সহায়তা করার উদ্দেশ্যে স্বেচ্ছাসেবী মানগুলির একটি সেট প্রকাশ করেছে। অন্যান্য আইএসও স্ট্যান্ডার্ডের বিপরীতে, আইএসও 26000 প্রয়োজনীয়তার চেয়ে দিকনির্দেশনা সরবরাহ করে কারণ সিএসআরের প্রকৃতি পরিমাণের চেয়ে আরও গুণগত, এবং এর মানগুলি প্রত্যয়িত করা যায় না।
পরিবর্তে, আইএসও 26000 সামাজিক দায়বদ্ধতা কী তা ব্যাখ্যা করে এবং সংস্থাগুলিকে সিএসআর নীতিগুলি ব্যবহারিক ক্রিয়ায় অনুবাদ করতে সহায়তা করে। স্ট্যান্ডার্ডটি সমস্ত ধরণের সংস্থাকে লক্ষ্য করে হয় তাদের কার্যকলাপ, আকার বা অবস্থান নির্বিশেষে। এবং, যেহেতু বিশ্বজুড়ে অনেকগুলি মূল স্টেকহোল্ডার আইএসও 26000 বিকাশে অবদান রেখেছিল, এই মানটি আন্তর্জাতিক sensকমত্যের প্রতিনিধিত্ব করে।
