সম্পূর্ণ কর্ম সংজ্ঞা

পূর্ণ কর্মসংস্থান কী?

পূর্ণ কর্মসংস্থান একটি অর্থনৈতিক পরিস্থিতি যেখানে সমস্ত উপলব্ধ শ্রম সংস্থানগুলি সবচেয়ে কার্যকর উপায়ে ব্যবহার করা হচ্ছে। সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান সর্বাধিক পরিমাণ দক্ষ এবং দক্ষ নয় এমন শ্রমকে মূর্ত করে তোলে যা যে কোনও সময় কোনও অর্থনীতির মধ্যে নিযুক্ত হতে পারে।

সত্যিকারের পূর্ণ কর্মসংস্থান একটি আদর্শ, এবং সম্ভবত অগ্রহণযোগ্য, একটি মানদণ্ড যেখানে কাজ করতে ইচ্ছুক এবং সক্ষম যে কেউ চাকরি পেতে পারেন এবং বেকারত্ব শূন্য। অর্থনৈতিক নীতিনির্ধারকদের অর্থনীতির একটি সত্যিকারের পর্যবেক্ষিত রাষ্ট্রের চেয়ে লক্ষ্য করা এটি একটি তাত্ত্বিক লক্ষ্য। ব্যবহারিক ভাষায়, অর্থনীতিবিদরা বিভিন্ন স্তরের পূর্ণ কর্মসংস্থান সংজ্ঞায়িত করতে পারেন যা বেকারত্বের স্বল্প কিন্তু শূন্যের হারের সাথে সম্পর্কিত with

কী Takeaways

• সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান হ'ল যেখানে সমস্ত উপলব্ধ শ্রম সম্পদকে সবচেয়ে কার্যকর উপায়ে ব্যবহার করা হচ্ছে। সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান সর্বাধিক পরিমাণে দক্ষ এবং দক্ষ নয় এমন শ্রমকে সম্মিলিত করে যা কোনও নির্দিষ্ট সময়ে অর্থনীতির মধ্যে নিযুক্ত হতে পারে E অর্থনীতিবিদ বিভিন্ন ধরণের সম্পূর্ণ কর্মসংস্থানের উপর ভিত্তি করে সংজ্ঞায়িত করেন তাদের তত্ত্বগুলি, অর্থনীতিকে এগিয়ে যাওয়ার অর্থনৈতিক নীতির লক্ষ্য হিসাবে।

সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান

কিভাবে সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান কাজ করে

সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান একটি অর্থনীতিতে আদর্শ কর্মসংস্থান হার হিসাবে দেখা হয় যেখানে কোনও শ্রমিক অনিচ্ছাকৃতভাবে বেকার নয়। শ্রমের পূর্ণ কর্মসংস্থান একটি অর্থনীতির একটি উপাদান যা তার সম্পূর্ণ উত্পাদনশীল সম্ভাবনা নিয়ে কাজ করে এবং তার উৎপাদন সম্ভাবনা সীমান্ত বরাবর এক পর্যায়ে উত্পাদন করে। যদি কোনও বেকারত্ব থাকে, তবে অর্থনীতি অগত্যা পূর্ণ সম্ভাবনায় উত্পাদন করছে না এবং অর্থনৈতিক দক্ষতায় কিছুটা উন্নতিও সম্ভব হতে পারে।

তবে, যেহেতু সমস্ত উত্স থেকে সমস্ত বেকারত্ব দূরীকরণ কার্যত ব্যবহারিকভাবে সম্ভব নয়, পুরো কর্মসংস্থানটি সম্ভবত অর্জন করা সম্ভব নয়। বেকারত্ব চক্রীয়, কাঠামোগত, ঘর্ষণমূলক বা প্রাতিষ্ঠানিক কারণে হতে পারে। নীতিনির্ধারকরা এই ধরণের প্রতিটি বেকারত্বের অন্তর্নিহিত কারণগুলি হ্রাস করার দিকে মনোনিবেশ করতে পারেন, তবে এটি করার ফলে তারা অন্যান্য নীতিগত লক্ষ্যগুলির বিরুদ্ধে, যেমন প্রযুক্তিগত অগ্রগতির (কাঠামোগত বেকারত্বের ক্ষেত্রে) উত্সাহিত করার বা সামাজিক প্রচারের ইচ্ছার বিরুদ্ধে বাণিজ্য-মুখোমুখি হতে পারে social ইক্যুইটি (প্রাতিষ্ঠানিক বেকারত্বের ক্ষেত্রে)।

কিছু বেকারত্ব পুরোপুরি নীতিনির্ধারকগণের দ্বারা অনিবার্য হতে পারে যেমন লেনদেন এবং তথ্য ব্যয়ের কারণে সংঘর্ষযুক্ত বেকারত্ব। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, সামষ্টিক অর্থনীতি নীতিনির্ধারকরা অর্থনীতির পূর্ণ কর্মসংস্থানের দিকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য চক্রীয় বেকারত্ব হ্রাস করার দিকে মনোনিবেশ করেন, তবে এই ক্ষেত্রে, তারা ক্রমবর্ধমান মূল্যস্ফীতি বা অর্থনীতির অন্যান্য খাতকে বিকৃত করার ঝুঁকির বিরুদ্ধে বাণিজ্য বন্ধের মুখোমুখি হতে পারে।

চক্রীয় বেকারত্ব হ'ল ওঠানামার ধরণের ধরণের বেকারত্ব যা ব্যবসায়ের চক্রের স্বাভাবিক গতিতে আসে এবং পড়ে। এই অর্থনীতি যখন মন্দা হয় তখন এই বেকারত্ব বেড়ে যায় এবং যখন একটি অর্থনীতিতে বৃদ্ধি ঘটে falls সুতরাং, অর্থনীতির পূর্ণ কর্মসংস্থান হওয়ার জন্য, এটি এমন মন্দার মধ্যে থাকতে পারে না যা চক্রীয় বেকারত্বের কারণ হয়ে দাঁড়ায়।

চক্রীয় বেকারত্বের ক্ষেত্রে, অনেক সামষ্টিক অর্থনৈতিক তত্ত্বগুলি একটি লক্ষ্য হিসাবে পূর্ণ কর্মসংস্থান উপস্থাপন করে যা একবার অর্জন করলে প্রায়শই মুদ্রাস্ফীতিকালীন হয়। মুদ্রাস্ফীতি এবং বেকারত্বের মধ্যে যোগসূত্রটি মুদ্রাবাদক এবং কেনেসিয়ান তত্ত্বগুলির একটি বিশিষ্ট অঙ্গ। ফিলিপস কার্ভের ধারণা অনুযায়ী, এই মুদ্রাস্ফীতিটি আরও নিষ্পত্তিযোগ্য আয়ের শ্রমিকদের ফল, যা দামকে wardর্ধ্বমুখী করে তুলবে।

এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রীয় ফেডারেল রিজার্ভের মতো অর্থনৈতিক নীতিনির্ধারকদের জন্য একটি সম্ভাব্য সমস্যা হিসাবে দেখা দিয়েছে, যার স্থিতিশীল দাম এবং সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান উভয়ই অর্জন এবং বজায় রাখার দ্বৈত আদেশ রয়েছে। ফিলিপস কার্ভ অনুসারে যদি বাস্তবে কর্মসংস্থান এবং মূল্যস্ফীতির মধ্যে বাণিজ্য থাকে তবে একযোগে সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান এবং দামের স্থিতিশীলতা সম্ভব নাও হতে পারে।

অন্যদিকে কিছু অর্থনীতিবিদও পুরো কর্মসংস্থানের অত্যধিক alousর্ষাজনক অনুসরণের বিরুদ্ধে তর্ক করেছেন, বিশেষত আর্থিক নীতিমালার মাধ্যমে অর্থ ও creditণের বিস্তারের মাধ্যমে। অস্ট্রিয়ান স্কুলের অর্থনীতিবিদরা বিশ্বাস করেন যে এর ফলে অর্থনীতির আর্থিক ও উত্পাদন ক্ষেত্রগুলির ক্ষতির ক্ষতির সৃষ্টি হবে। প্রকৃত সম্পদের সীমাবদ্ধতা বিভিন্ন ধরণের মূলধনী পণ্য এবং পরিপূরক শ্রমের কৃত্রিমভাবে বর্ধিত চাহিদা নিয়ে দ্বন্দ্বের মধ্যে আসার ফলে পরবর্তী সময়ে মন্দা শুরু করার ফলে দীর্ঘমেয়াদে আরও বেকারত্বের কারণ হতে পারে।

সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান প্রকার

সত্যিকারের পূর্ণ কর্মসংস্থান অর্জনে অসুবিধা এবং প্রশ্নবিদ্ধ ইচ্ছাপূর্ণতার কারণে অর্থনীতিবিদরা অর্থনৈতিক নীতিমালার জন্য আরও কিছু বাস্তব লক্ষ্য অর্জন করেছেন।

প্রথমত, বেকারত্বের প্রাকৃতিক হার শ্রমবাজারগুলিতে কাঠামোগত এবং সাংঘাতিক কারণগুলির কারণে কেবল বেকারত্বের পরিমাণকে উপস্থাপন করে। প্রযুক্তিগত পরিবর্তন এবং শ্রমবাজারের সাধারণ লেনদেনের ব্যয়কে সর্বদা সময়ে কোনও নির্দিষ্ট বিন্দুতে কিছুটা বিনয়ী বেকারত্ব হিসাবে গ্রহণ করবে এমন প্রাকৃতিক হার সম্পূর্ণ কর্মসংস্থানের একটি অর্জনযোগ্য অনুমান হিসাবে কাজ করে।

দ্বিতীয়ত, বেকারত্বের অ-গতিশীল মুদ্রাস্ফীতি হার (এনএআইআরইউ) বেকারত্বের হারকে উপস্থাপন করে যা মূল্য মুদ্রাস্ফীতিের কম, স্থিতিশীল হারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। অর্থনৈতিক নীতিনির্ধারকদের যারা সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান এবং স্থিতিশীল মূল্যের ভারসাম্য বজায় রাখার দ্বৈত আদেশের অধীনে কাজ করে তাদের জন্য নীতি লক্ষ্য হিসাবে এনআইআরইউ কার্যকর। এটি সম্পূর্ণ কর্মসংস্থান নয় তবে বর্ধিত মজুরি থেকে দামের উপর অতিরিক্ত pressureর্ধ্বমুখী চাপ ছাড়াই অর্থনীতিটি পুরো কর্মসংস্থান হতে পারে the

নোট করুন যে NAIRU কেবলমাত্র বেকারত্ব এবং মুদ্রাস্ফীতি (ফিলিপস কার্ভ) এর মধ্যে স্থিতিশীল বাণিজ্য-বন্ধ থাকলে এবং কেবলমাত্র একটি নীতি লক্ষ্য হিসাবে ধারণা তৈরি করে।