একটি নিজস্ব-পেশা বীমা নীতি এমন ব্যক্তিদেরকে কভার করে যা অক্ষম হয়ে পড়ে এবং বেশিরভাগ পেশাগত দায়িত্ব পালনে অক্ষম যেগুলি তারা সম্পাদন করার প্রশিক্ষণ পেয়েছে। এই ধরণের বীমা পলিসি প্রতিবন্ধী হওয়ার সময় ব্যক্তির নিযুক্ত হওয়ার উপর নির্ভরশীল। নিজস্ব-পেশা বীমা নীতিগুলি একটি "খাঁটি নিজস্ব-পেশাগত নীতি" হিসাবেও পরিচিত।
নিজস্ব-পেশা নীতি ভেঙে দেওয়া
যখন কোনও নিজস্ব-পেশা নীতি কার্যকর হয়, পলিসিধারক এবং বীমা ক্যারিয়ার একটি চুক্তিতে স্বাক্ষর করে যা বলে যে বীমা বাহক পলিসিহোল্ডারকে অক্ষম হয়ে পড়লে তাকে মাসিক সুবিধা প্রদান করবে। কিন্তু কোন অক্ষমতা নির্ধারণ করে? নিজস্ব-পেশা নীতিমালার মূল বিষয় হ'ল বীমা চুক্তিতে কীভাবে "অক্ষম" সংজ্ঞায়িত করা হয়। নিজস্ব পেশার সংজ্ঞাটি অত্যন্ত নমনীয় হওয়ায় নিজস্ব পেশা নীতিমালার আওতাভুক্ত ব্যক্তিরা অন্য কোনও কাজ খুঁজে পেতে পারেন এবং এখনও পুরো বেনিফিটের অর্থ প্রদান করতে পারেন।
নিজস্ব-পেশা প্রতিবন্ধিতা বীমা সংজ্ঞা অনুসারে, কোনও পলিসিধারক যদি আপনি অন্য কোনও পেশায় কর্মসংস্থান পান কিনা তা বিবেচনা না করেই যদি আপনি নিজের "নিজের পেশায়" কাজ করতে না পারেন তবে সুবিধা পাবেন। এই ভাষাটি সাধারণত এরকম কিছু দেখায়: "আপনি যদি অন্য পেশায় লাভজনকভাবে নিযুক্ত হন, এমনকি আপনি যদি আপনার পেশার উপাদান এবং যথেষ্ট দায়িত্ব পালনে অক্ষম হন তবে আপনাকে অক্ষম বলে বিবেচনা করা হবে।"
কখনও কখনও, যদি কোনও ব্যক্তি অক্ষম হওয়ার সময়ে কাজ না করে তবে তারা প্রচলিত নিজস্ব-পেশা নীতিমালার অধীনে বীমা দাবি করতে সক্ষম হবে না। তবে, যদি তারা কোনও সংশোধিত নিজস্ব-পেশাগত নীতিমালার আওতায় আসে তবে সেগুলি আওতায় আসবে। পরিবর্তিত নীতিমালার অধীনে, অক্ষমদের সংজ্ঞাটিতে এমন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করা হয় যাঁরা তাদের অক্ষম হওয়ার সময় কাজ করে না। এই জাতীয় বীমা নীতিগুলি উচ্চ প্রশিক্ষিত ব্যক্তি যেমন সার্জনদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
কীভাবে নিজস্ব-পেশা নীতিগুলি কাজ করে তার উদাহরণ
মার্ক বিবেচনা করুন, একজন সার্জন যিনি অপারেটিং রুমে নেই তখন বাড়ির উন্নতি প্রকল্পগুলি করতে ভালবাসেন। এক সপ্তাহান্তে, মার্কের হাতটি একটি করাতের উপরে পিছলে যায় এবং তার আঙুলটি কেটে ফেলা হয়। মার্ক আর কোনও অস্ত্রোপচার করতে পারবেন না তবে অন্য চিকিত্সা বিশেষজ্ঞ বা এমনকি চিকিত্সা পেশার বাইরে কোনও পেশায় কাজ করতে সক্ষম হতে পারেন।
নিজস্ব-পেশা বীমা সংজ্ঞা অনুসারে, সার্জন হিসাবে মার্ক তার পেশার যথেষ্ট দায়িত্ব পালন করতে পারবেন না। যদি জিমের নিজস্ব-পেশা প্রতিবন্ধীতা বীমা পলিসি থাকে তবে তিনি অন্য কোনও মেডিকেল বিশেষত্ব বা অন্য কোনও পেশায় পুরোপুরি কাজ করা বেছে নিই না কেন, তিনি সম্পূর্ণ সুবিধা পাবেন। এই কারণেই নিজস্ব-পেশা নীতিগুলি নীতিধারীদের পক্ষে সর্বাধিক নমনীয়তা সরবরাহ করে এবং চিকিত্সকদের পক্ষে থাকা সমালোচনামূলকভাবে গুরুত্বপূর্ণ।
