প্রারম্ভিক অবসর গ্রহণের পক্ষে এবং (বেশিরভাগ ক্ষেত্রে) কনস

সুচিপত্র

• প্রাথমিক অবসর গ্রহণের কিছু প্রো
• অবসর গ্রহণের কিছু কনস প্রথম দিকে
• একটি মধ্যমণি
• তলদেশের সরুরেখা

যদিও ২০০ Americans-২০০৯-এর মহা মন্দা থেকে আমেরিকানদের জালিয়াতি এখনও পুরোপুরি পুনরুদ্ধারিত হয়নি, তবুও আমরা অনেকেই অবসর নেওয়ার স্বপ্ন দেখতে শুরু করি। বিপরীত বন্ধক সংস্থা আমেরিকান অ্যাডভাইজার গ্রুপের একটি 2019 জরিপে দেখা গেছে যে 52% আমেরিকান 65 বছরের বয়সের আগেই পূর্ণ-সময় চাকরি ছেড়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করছেন।

অবশ্যই সবার ক্ষেত্রে পছন্দ হবে না। চাকরি হ্রাস, স্বাস্থ্য সমস্যা বা পারিবারিক দায়বদ্ধতা সর্বোপরি অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলিকে ব্যাহত করতে পারে, প্রত্যাশার চেয়ে শীঘ্রই লোককে কর্মশক্তি থেকে সরিয়ে দেয়।

আপনি অবসর গ্রহণের সময় নিয়ন্ত্রণে রাখার পক্ষে যদি আপনি যথেষ্ট ভাগ্যবান হন তবে কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে এটি উপকারের দিক দিয়ে চিন্তা করা ভাল। এমনকি যদি আপনি তাড়াতাড়ি অবসর গ্রহণের সামর্থ্য রাখেন তবে আপনি এটি নাও চান।

কী Takeaways

• অনেক আমেরিকান early৫ বছর বয়স্ক প্রবচনীয় বয়সের আগে, অবসরে অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করছে। অবসর গ্রহণের সময়গুলির মধ্যে স্বাস্থ্য সুবিধা, ভ্রমণ বা একটি নতুন কর্মজীবন বা ব্যবসায় উদ্যোগ শুরু করার সুযোগ অন্তর্ভুক্ত থাকে। অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে ব্যয় বৃদ্ধি ও কম হওয়ার কারণে সঞ্চয়পত্রের স্ট্রেন অন্তর্ভুক্ত থাকে। সামাজিক সুরক্ষা বেনিফিট এবং মানসিক স্বাস্থ্যের উপর একটি হতাশাজনক প্রভাব a মধ্যমা কোর্স চার্ট করার উপায় রয়েছে fully পুরোপুরি অবসর না নিয়ে কাজের পিছনে কাটা।

প্রাথমিক অবসর গ্রহণের কিছু প্রো

1. এটি আপনার স্বাস্থ্যের পক্ষে ভাল হতে পারে। পরে ঘুমানো, তাজা বাতাস এবং রোদ রোদে বেরিয়ে আসা, আপনার ডেস্কে আর দুলা খাওয়া খাবার… সহজেই অনুধাবন করা যায় যে কীভাবে অফিসে গ্রাইন্ড রেখে পেলে স্বাস্থ্যকর অভ্যাসের দিকে পরিচালিত হয়। এবং এটি কেবল অনুমান নয়। উদাহরণস্বরূপ, ব্রিটিশ বেসামরিক কর্মচারীদের ২০০২ সালের এক গবেষণায় দেখা গেছে যে 60০ বছর বয়সে অবসর নেওয়ার বিষয়টি সামগ্রিকভাবে শারীরিক স্বাস্থ্যের উপর কোনও বিরূপ প্রভাব ফেলেনি। প্রকৃতপক্ষে, উচ্চ-স্তরের চাকরিপ্রাপ্তরা মানসিক স্বাস্থ্যের উন্নতি দেখতে পেয়েছেন, সম্ভবত তারা আর কর্ম-সম্পর্কিত চাপের অধীনে ছিল না (এবং নিম্ন স্তরের কর্মীদের তুলনায় ভাল পেনশন ছিল)। অন্যান্য অধ্যয়নগুলিতে, পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে অবসর আপনার স্বাস্থ্যের পক্ষে বিপজ্জনক হতে পারে, যেমন আমরা পরের অংশে যাব।

২. আপনি ভ্রমণের জন্য আরও সময় উপভোগ করবেন। ওহ, যে জায়গাগুলি আপনি যাবেন! বা যেতে পারে, এখন যে আপনি আর প্রতি বছর দুটি ছুটি প্রবাদ বাকী সীমাবদ্ধ না। এছাড়াও, আপনি যতটা অবসর নেবেন, স্বাস্থ্য সমস্যাগুলি আপনার গতিশীলতা সীমাবদ্ধ করতে শুরু করার আগে আপনার আরও বেশি বছর থাকবে।

৩. এটি একটি নতুন ক্যারিয়ার শুরু করার একটি সুযোগ। আপনি যদি ক্ষেত্রগুলিতে স্যুইচ করার বা নিজের ব্যবসা শুরু করার স্বপ্ন দেখেন তবে তাড়াতাড়ি পরে আরও ভাল হতে পারে। আপনার চেয়ে আরও বেশি বছর আপনার আগে থাকা অনেক নিয়োগকর্তার কাছে আপনি আরও পছন্দসই কাজের প্রার্থী হবেন। এবং আপনি যদি নিজের মালিক হতে চান তবে আপনার নতুন উদ্যোগটি মাটিতে নামানোর জন্য আপনার আরও বেশি সময় থাকবে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি 60 বছর বয়সে যে ব্যবসাটি চালু করেন তা আপনাকে বৌদ্ধিকভাবে চ্যালেঞ্জযুক্ত এবং আরও 20 বছর বা তারও বেশি সময় ধরে দুষ্টামি থেকে দূরে রাখতে পারে।

প্রারম্ভিক অবসর গ্রহণ

• আপনার স্বাস্থ্যের জন্য সম্ভাব্য ভাল

• ভ্রমণের জন্য আরও সময়

• নতুন ক্যারিয়ার শুরু করার সুযোগ

অবসর গ্রহণের বিষয়টি প্রথম দিকে

• মানসিক স্বাস্থ্যের সম্ভাব্য হ্রাস, জীবনযাত্রার কঠিন স্থানান্তর

• ছোট সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা

• অবসরকালীন সঞ্চয় বেশি দিন স্থায়ী করতে হয়

• স্বাস্থ্য বীমা খোঁজার দরকার

অবসর গ্রহণের কিছু কনস প্রথম দিকে

1. এটি আপনার স্বাস্থ্যের জন্য খারাপ হতে পারে। ২০০৮ সালের ন্যাশনাল ব্যুরো অফ ইকোনমিক রিসার্চের একটি বিশ্লেষণ জানিয়েছিল যে অবসর গ্রহণের ফলে মানসিক স্বাস্থ্য এবং গতিশীলতা হ্রাস পায় এবং অন্যান্য খারাপ স্বাস্থ্যের ফলাফল যেমন হার্টের অসুখ এবং স্ট্রোকের পরিমাণ বৃদ্ধি পায়। যদিও অবসর বিলম্বের জন্য এটি একটি যুক্তি, তবে এই সমস্যাগুলি অনিবার্য নয়। প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে যে অবসর গ্রহণকারীরা যারা শারীরিকভাবে সক্রিয় এবং সামাজিকভাবে সংযুক্ত ছিলেন তাদের কোনওরকম খারাপ প্রভাব পড়ার সম্ভাবনা কম থাকে।

২. আপনার সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা আরও কম হবে smaller আপনি যত তাড়াতাড়ি সামাজিক সুরক্ষা নেওয়া শুরু করবেন আপনার সুবিধা তত কম হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি 1960 বা তার পরে জন্মগ্রহণ করেছিলেন এবং আপনি 62 বছর বয়সে বেনিফিট নেওয়া শুরু করেন, আপনি যে প্রাথমিক বয়সেই যোগ্য হন, আপনার মাসিক বেনিফিটগুলি 67 বছর বয়স পর্যন্ত অপেক্ষা করার চেয়ে 30% কম হবে, যা সামাজিক সুরক্ষা আপনার "সম্পূর্ণ অবসর বয়স" হিসাবে উল্লেখ করে each প্রতি বছর আপনি 67 থেকে 70 বছর বয়স স্থগিত করলে আপনি আপনার মাসিক বেনিফিটের জন্য অতিরিক্ত 8% পাবেন। 70 বছর বয়সের পরে, বিলম্বের জন্য আর কোনও বোনাস নেই।

৩. আপনার অবসরকালীন সঞ্চয় বেশি দিন স্থায়ী করতে হবে। আপনি যদি 62 বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করেন এবং 90 বছর বেঁচে থাকেন তবে আসুন, বলুন যে আপনার ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্টগুলি (আইআরএ) এবং অন্যান্য সঞ্চয়পত্র আপনাকে 28 বছরের জন্য আবরণ করতে হবে। আপনি যদি 70 এ অবসর গ্রহণ করেন এবং একই সময়ের জন্য বেঁচে থাকেন তবে আপনার সঞ্চয় কেবল 20 বছর ধরে চলবে। দীর্ঘ সময় কাজ করার অর্থ হল আপনার 401 (কে) বা অন্য কোনও অবসর পরিকল্পনায় অবদান রাখার জন্য আরও বেশি বছর থাকবে এবং আপনার পরিকল্পনার টাকার সংশ্লেষে আরও সময় লাগবে।

"আপনার অবসর গ্রহণের যোগ্যতার অনুমান করার একটি সহজ নিয়ম হ'ল বিনিয়োগের পোর্টফোলিওগুলিতে আপনার প্রত্যাশিত অঙ্ককে বহু গুণে বাড়িয়ে তোলা যা সামাজিক সুরক্ষা এবং অন্যান্য উত্সগুলিকে ২৫ দ্বারা পরিপূরক করবে If যদি আপনার সম্মিলিত অ্যাকাউন্টে এই পরিমাণ অর্থ থাকে তবে আপনি প্রস্তুত রাখতে প্রস্তুত এটি একটি পেন্সিল। আপনি যদি 'কাছাকাছি' হন তবে দু'বার চিন্তা করুন, ”স্টিলার জেনারেল ক্যাপিটাল ম্যানেজমেন্ট, এলএলসি, ফিনিক্স, আরিজের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও ব্যবস্থাপনা সহযোগী স্টিফেন জে টেডি বলেছেন।

এবং ধরে নেবেন না যে লিভিন 'আরও সহজ হবে। ম্যাকলিন, ভেজের সেজেভেষ্ট ওয়েলথ ম্যানেজমেন্টের সভাপতি জেনিফার ই মায়ার্স বলেছেন, “একটি সাধারণ কল্পকথা হল অবসর নেওয়ার ক্ষেত্রে আপনার ব্যয় হ্রাস পাবে।” আমরা খুব কমই প্রাথমিক কারণেই এই বিষয়টি হতে পারি বলে মনে করি। প্রথমত, উপভোগ করা, খাওয়া এবং ব্যয় করার জন্য আপনার হাতে আরও সময় থাকে। দ্বিতীয়ত, ব্যক্তিরা বড় হওয়ার সাথে সাথে তারা নতুন ব্যয়ের উপর আরও বেশি পরিমাণে আউটসোর্স করে। তৃতীয়ত, আপনার বয়সের সাথে সাথে আপনার স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় যুক্তিসঙ্গতভাবে বাড়তে থাকে। আপনার সম্পদগুলি আপনার আজীবন ব্যয় করার সম্ভাবনা এবং সম্ভবত অনিবার্যভাবে বজায় রাখতে পারে তা নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ।"

৪. আপনার স্বাস্থ্য বীমা দরকার হবে। যদি আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা এটি সরবরাহ না করেন তবে আপনি 65 বছর বয়সে মেডিকেয়ারের জন্য যোগ্য না হওয়া পর্যন্ত আপনার নিজের জন্য স্বাস্থ্য বীমা পরিশোধ করতে হবে If আপনি আপনার কর্মক্ষেত্রের পরিকল্পনার জন্য অর্থ প্রদান করতে অভ্যস্ত no এমন কোনও সংস্থা নেই যে বেশিরভাগ ট্যাব এখনই তুলছে। এবং দুর্ভাগ্যক্রমে, স্বাস্থ্য বীমার হার আপনার বয়স বাড়ার সাথে সাথে বেড়েছে, 55 বছর বয়সের পরে মাসিক চারটি চিত্রে আকাশ ছোঁয়া।

৫. আপনি বিরক্ত হয়ে পড়তে পারেন এবং কাজ করা মিস করতে পারেন। অনেক অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তির একটি পূর্ণকালীন কাজের দৈনিক রুটিনগুলি থেকে অবসরহীন জীবনের অরক্ষিত জীবনে রূপান্তর করতে শক্ত সময় হয়। তারা তাদের প্রাক্তন সহকর্মীদের (কখনও কখনও এমনকি বস)ও মিস করতে পারে এবং ফিরে আসতে আগ্রহী। দুর্ভাগ্যক্রমে, স্বেচ্ছায় বা অন্যথায় আপনি একবার এটি ছেড়ে গেলে কর্মীদের মধ্যে ফিরে যাওয়া সহজ নয়। মার্কিন সরকারের জবাবদিহিতা অফিসের ২০১২ সালের একটি প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে যে সাধারণত ৫৫ বছরের বেশি বয়সী লোকেরা তাদের কম বয়সীদের তুলনায় নতুন চাকরির জন্য বেশি সময় প্রয়োজন।

64

মার্কিন আদমশুমারি ব্যুরোর আমেরিকান কমিউনিটি সমীক্ষা অনুসারে, 2019 সালে আমেরিকানরা অবসর নিচ্ছেন এমন গড় বয়স।

একটি মধ্যমণি

তলদেশের সরুরেখা

কখন অবসর নেবেন সিদ্ধান্ত নেওয়া একটি জটিল সিদ্ধান্ত যা কেবল ডলার এবং সেন্টের প্রশ্ন নয়। আপনার স্বাস্থ্য, পারিবারিক বাধ্যবাধকতা এবং স্বতন্ত্র মেজাজ সমস্ত এটিকে চিত্রিত করে বা কমপক্ষে তাদের উচিত। সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হ'ল আপনি কি অবসর গ্রহণের বছরগুলি নিয়ে যা করার পরিকল্পনা করছেন তার মাধ্যমে ভেবেছিলেন কিনা, তবে তাদের মধ্যে বেশিরভাগই সামনে রয়েছেন। বুদ্ধিমান পুরাতন উক্তিটি যেমন চলেছে, কেবল কোনও কিছু থেকে অবসর নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ নয় something