বড় কর্পোরেশনে প্রধান নির্বাহীদেরকে আকাশচুম্বী ক্ষতিপূরণ উত্তপ্ত বিতর্কের বিষয় হিসাবে অব্যাহত রয়েছে। 2018 সালের সেরা বেতনভোগী কর্মকর্তাদের সর্বশেষ তালিকার তুলনায় এর চেয়ে বেশি পরিষ্কার আর কোথাও নেই, যার মধ্যে টেসলার চিফ এলন মাস্ক, ওয়াল্ট ডিজনির সিইও বব আইগার, এবং অ্যাপলের টিম কুকের মতো নামী নাম রয়েছে।
এটি অবাক হওয়ার কিছু নেই যে অন্য একটি উচ্চ বেতনের কার্যনির্বাহী একটি উদীয়মান শিল্প থেকে এসেছে যা বাজারকে ঝড়ের কবলে নিয়েছিল: আইনি গাঁজা। পট যেমন আইনী জয়ের ধারাবাহিকতা অর্জন করেছিল, তখন বেশ কয়েকটি গাঁজা উত্পাদক মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রকাশিত হয়েছিল, তাদের মধ্যে প্রথমটি ছিল কানাডিয়ান সংস্থার মালিকানাধীন বেসরকারী ইক্যুইটি ফার্ম প্রাইভেটর হোল্ডিংসের মালিকানাধীন কানাডিয়ান সংস্থার টিলার আই (টিএলআরওয়াই)।
টিলার সাফল্যের সবচেয়ে বড় সুবিধাভোগীদের মধ্যে এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং রাষ্ট্রপতি, ব্রেন্ডন কেনেডি ছিলেন, যিনি 2018 সালে মার্কিন এক্সচেঞ্জে লেনদেনকারী সংস্থাগুলির মধ্যে দ্বিতীয় সর্বোচ্চ বেতনভোগী মার্কিন নির্বাহী ছিলেন।
কী Takeaways
- 2018-এ সর্বাধিক বেতনের সিইওর তালিকায় টেসলার ইলন মাস্ক, অ্যাপলের টিম কুক, এবং ডিজনির বব ইগারের মতো পরিচিত নাম রয়েছে A একটি উল্লেখযোগ্য নাম যা টিলারের ব্রেন্ডন কেনেডি Black ব্ল্যাকস্টোন, টনি জেমসের দু'জন নির্বাহী is এবং স্টিফেন শোয়ারজম্যান, তালিকাটিও তৈরি করেছেন omp ক্ষতিপূরণ ডেটাতে বেতন, বোনাস, স্টক এবং বিকল্প পুরষ্কার এবং পার্কস অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
2018 সালে সর্বাধিক বেতনের দশজন নির্বাহী এবং নীচে ব্লুমবার্গ পে সূচক অনুসারে তালিকাভুক্ত। ব্লুমবার্গের বিশ্লেষণে বেতন, বোনাস এবং ইক্যুইটি অ্যাওয়ার্ড অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা প্রতিটি কোম্পানির আর্থিক বছরের শেষে মূল্যবান হয়। পুনরাবৃত্তি অনুদান বা বিকল্পগুলি তাদের দেওয়া বছরের মধ্যে গণনা করা হয় এবং ফাইলিংয়ে বর্ণিত হিসাবে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে কয়েক বছর ধরে কোনও নির্বাহীকে ক্ষতিপূরণ দেওয়ার জন্য বোঝানো ওয়ান-টাইম অনুদানগুলি বরাদ্দ করা হয়।
1. এলন কস্তুরী - সিইও টেসলা
Compensation 513 মিলিয়ন ডলার মোট ক্ষতিপূরণ সহ, এই তালিকার শীর্ষে এলন মাস্কের নাম স্পষ্টতই অনেকগুলি ভ্রু উত্থাপন করে। তার বৈদ্যুতিক গাড়ি প্রস্তুতকারক, টেসলা ইনক। (টিএসএলএ), 2018 সালে $ 1 বিলিয়ন লোকসান পোস্ট করেছে, এবং কস্তুরী কখনও বেতন চায় নি (আইন মেনে চলতে তাকে ন্যূনতম মজুরি দেওয়া হয়, তবে তিনি চেকগুলি নগদ করেন না)।
ব্লুমবার্গ বলেছেন যে 2018 সালে কস্তুরির 99.9% ক্ষতিপূরণ ছিল পারফরম্যান্সের লক্ষ্যে বাঁধা স্টক বিকল্পগুলির আকারে। জানুয়ারী 2018, টেসলা 10 বছরের জন্য স্টক বিকল্পগুলির অনুদানের ঘোষণা করেছিল যা 12 টি ট্র্যাঞ্চে ন্যস্ত করা হয় যেখানে প্রতিটি ট্র্যাঞ্চ কেবল মার্কেট ক্যাপ এবং অপারেশনাল মাইলফলকগুলি পূরণ করলেই হয় ts ব্লুমবার্গের মতে, "গত বছরের জন্য তাঁর $ 513.3 মিলিয়ন ডলারে 2018 অনুদানের একটি সংশ্লেষ এবং 2012 সালে প্রাপ্ত অনুরূপ তবে ছোট বিকল্প পুরষ্কারের একটি অংশ রয়েছে"। টেসলা ব্লুমবার্গকে একটি বিবৃতি পাঠিয়ে বলেছিলেন যে এর বিশ্লেষণ সঠিক নয়। টেসলার মতে, "এই বিশ্লেষণটি ভুলভাবে ধরে নিয়েছে যে এলন তার 2012 এবং 2018 এর পারফরম্যান্স প্যাকেজের সম্মিলিত মূল্যের 1/10 তম পেয়েছিল, যখন বাস্তবে গত বছর একটি ডলারও আদায় করা হয়নি, " টেসলার মতে।
২. ব্রেন্ডন কেনেডি - সিইও এবং প্রেসিডেন্ট, টিলারে
কেনেডি 2018 প্যাকেজের 95% এরও বেশি, যা মোট 256 মিলিয়ন ডলার, একটি প্রাক-আইপিও বোনাস নিয়ে গঠিত। তার বেস বেতন 2018 সালে $ 425, 000 ছিল, যা ২০১ in সালে 5 ৩, 000৫, ০০০ ডলার ছিল He ১১.৩ মিলিয়ন ডলার বিকল্পের পুরষ্কার ছাড়াও তিনি তার বেস বেতনের সমান বোনাস পেয়েছিলেন। ইয়েল স্কুল অফ ম্যানেজমেন্ট স্নাতক এবং টিলারির সহ-প্রতিষ্ঠাতাও ২০১১ সালের অক্টোবরে প্রাইভেটর হোল্ডিংস প্রতিষ্ঠা করেছিলেন। তিনি এখনও এর নির্বাহী চেয়ারম্যান হিসাবে দায়িত্ব পালন করছেন।
৩. বব ইগার - সিইও এবং চেয়ারম্যান, ওয়াল্ট ডিজনি
2017 সালে, ওয়াল্ট ডিজনি কো (ডিআইএস) সিইও রবার্ট আইজারের চুক্তি 2021 এর মধ্যে বাড়িয়েছে। এটি থাকার জন্য তার আগ্রহী এবং 21 শতকের ফক্স চুক্তির সফল সমাপ্তির জন্য এটি তাকে উদারভাবে ক্ষতিপূরণ দিয়েছে। বেশিরভাগ শেয়ারহোল্ডার এবং এমনকি ডিজনি উত্তরাধিকারী অ্যাবিগাইল ডিজনি অনুসারে তাকে খুব উদারভাবে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়েছিল, যিনি তার বেতনকে "পাগল" বলে অভিহিত করেছিলেন। “যিশুখ্রিস্ট নিজেই তার মধ্যকর্মীদের বেতন থেকে 500 গুণ মূল্যবান নয়, ” সিএনবিসিকে বলেছেন, সহ-প্রতিষ্ঠাতাদের একজন নাতনী, ডিজনি বলেছেন।
ইগার $ ১.১ মিলিয়ন ডলারের পার্কসও পেয়েছেন, এই তালিকার যে কেউ সর্বোচ্চ। হাউস অফ মাউস পরে 2019 এর জন্য তার সম্ভাব্য প্যাকেজটি ছাঁটাই করে 13.5 মিলিয়ন ডলার করে এবং শেয়ারহোল্ডারদের প্ল্যাকেট করার জন্য তার পারফরম্যান্স লক্ষ্যমাত্রা বাড়িয়েছে। 2018 সালে তার ক্ষতিপূরণ $ 146.6 মিলিয়ন।
4. টিম কুক - সিইও অ্যাপল
আগস্ট 2018 এ, অ্যাপল (এএপিএল) কুককে 280, 000 সময়-ভিত্তিক এবং 280, 000 পারফরম্যান্স-ভিত্তিক নিযুক্ত সীমাবদ্ধ স্টক দিয়েছে। এই স্টক পুরষ্কারের মূল্য ছিল 126 মিলিয়ন। এগুলি তিন মিলিয়ন ডলার মূল বেতনের উপরে, 12 মিলিয়ন ডলার নগদ বোনাস- যা তার সর্বকালের বৃহত্তম – এবং ks 682, 000 ডলারের পার্কস হিসাবে প্রাপ্ত হয়েছিল। তিনি 2018 র্যাঙ্কিংয়ের একমাত্র ফ্যাং কার্যনির্বাহী। মোট ক্ষতিপূরণ ছিল 1 141.6 মিলিয়ন।
৫. নিকেশ অরোরা - সিইও এবং চেয়ারম্যান, পলো অল্টো নেটওয়ার্কস
পালো অল্টো নেটওয়ার্কস (প্যানডাব্লু) এর সিইও নিকেশ অরোরা, গুগল এবং সফটব্যাঙ্কের প্রাক্তন নির্বাহী, সান্টা ক্লারা ভিত্তিক সাইবারসিকিউরিটি ফার্মের নেতৃত্বের জন্য জুন 2018 সালে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল। এলাকায় তার অভিজ্ঞতা অভাব সত্ত্বেও, তাকে লাভজনক বেতনের প্যাকেজ দিয়ে সুদর্শন দেওয়া হয়েছিল।
চার বছরের মধ্যে নিষিদ্ধ স্টক ইউনিটগুলিতে 19 মিলিয়ন ডলার সাইন অন পুরস্কারের শীর্ষে অরোরা 39.3 মিলিয়ন ডলার মূল্যের স্টক পুরষ্কার এবং $ 72 মিলিয়ন ডলারের বিকল্প পুরষ্কার পেয়েছে। কম্পিউটার রিটেইল সপ্তাহে জানিয়েছে যে.7৩..7% শেয়ার ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের বিরোধিতা করেছিল, যা এই সময়ের জন্য $ ১৩০..7 মিলিয়ন ডলার ছিল a
David. ডেভিড জাস্লাভ - সিইও এবং প্রেসিডেন্ট, আবিষ্কার
২০০ since সাল থেকে আবিষ্কারের (ডিআইএসসিএ) নেতৃত্বদানকারী জাস্লাভ 2018 সালে একটি নতুন কর্মসংস্থান চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছেন যা that 122 মিলিয়ন ডলার ক্ষতিপূরণ প্রদান করেছে এবং একটি উল্লেখযোগ্য বেতন বামের প্রতিনিধিত্ব করেছে। তিন মিলিয়ন ডলার মূল বেতনের উপরে এবং $ 9 মিলিয়ন বোনাসের শীর্ষে, তিনি প্রায় 15 মিলিয়ন ডলার মূল্যমানের স্টক পুরষ্কার এবং 15.3 মিলিয়ন ডলার স্টোর পুরষ্কার এবং রিটেনশন অ্যাওয়ার্ড সহ স্টক অপশন পেয়েছেন। 2018 সালে তিনি যে প্যাকেজটি বাড়িতে নিয়েছেন তা এখনও 2014 সালে যে 156.08 মিলিয়ন ডলারের তুলনায় কমছিল তার চেয়ে কম।
7. জেমস হেপেলম্যান - সিইও এবং রাষ্ট্রপতি, পিটিসি
বোস্টন ভিত্তিক কম্পিউটার সফ্টওয়্যার এবং পরিষেবাদি সংস্থা পিটিসি ইনক। (পিটিসি) এর শেয়ারগুলি ২০১ 2018 সালে একটি রেকর্ড শীর্ষে পৌঁছেছে এবং সিইও জেমস হেপেলম্যান তার বেস বেতনের $ ৮০০, ০০০ ডলার বোনাস নিয়েছে। মোট ক্ষতিপূরণ ছিল.5 71.5 মিলিয়ন। কোম্পানির এক মুখপাত্র জানিয়েছেন, তাঁর ক্ষতিপূরণটির বেশিরভাগ অংশই বেশ কয়েক বছর ধরে লক্ষ্যবস্তুতে বাঁধা পারফরম্যান্স অনুদান থেকে এসেছিল। শেয়ারহোল্ডাররা এটা খেয়াল করে খুশি হবেন যে এই র্যাঙ্কিংয়ে যে কারও কাছে পার্কের চেয়ে কম পরিমাণে হেপেলম্যান পেয়েছিলেন।
8. স্টিফেন শোয়ারজম্যান - সিইও / চেয়ারম্যান ব্ল্যাকস্টোন গ্রুপ এলপি
ব্ল্যাকস্টোন গ্রুপের এলপি (বিএক্স) এর প্রধান নির্বাহী স্টিফেন শোয়ার্জমান ১৯৮৫ সালে বহুজাতিক বিনিয়োগ সংস্থাটির যৌথ প্রতিষ্ঠা করেছিলেন $ ৪০, ০০০ ডলার এবং চারজনের কর্মী। ব্লুমবার্গ জানিয়েছে যে 2018 সালে শোয়ারজম্যানের compensation 67.4 মিলিয়ন ক্ষতিপূরণ বহন করা সুদের আকারে ছিল। সংস্থাটি তার পারিশ্রমিকের জন্য ১.৪ মিলিয়ন ডলার ব্যয় করেছে। শোয়ারজম্যানের মোট ক্ষতিপূরণ ছিল.1 69.1 মিলিয়ন।
9. টনি জেমস - নির্বাহী ভাইস চেয়ারম্যান, ব্ল্যাকস্টোন গ্রুপ এলপি
হার্ভার্ড অ্যালাম এবং ব্ল্যাকস্টোন প্রবীণ, হ্যামিল্টন "টনি" জেমস, 2018 সালে ফার্মের দিন-দিন পরিচালনা জোন গ্রেয়ের হাতে হস্তান্তর করেছিলেন এবং নির্বাহী ভাইস চেয়ারম্যানের পদবি গ্রহণ করেছিলেন। তার ৩৫০, ০০০ ডলার বেতন ছাড়াও জেমস একটি ২৮.৮ মিলিয়ন ডলার বোনাস পেয়েছে এবং $ ৩$.৮ মিলিয়ন ডলার সুদ নিয়েছে। তিনি $..২ মিলিয়ন ডলার ক্ষতিপূরণ পেয়েছিলেন।
10. স্টিফেন অ্যাঞ্জেল - সিইও, লিন্ডে পিএলসি
শিল্প গ্যাসের প্রধান লিন্ডা পিএলসি (লিন) এবং প্র্যাক্সায়ার ইনক। এর একীকরণ 2018 সালে শেষ হয়েছিল। সংশ্লেষের পরে লিন্ডে সিইওর ভূমিকা নেওয়ার আগে অ্যাঞ্জেল ২০০ 2007 সাল থেকে প্র্যাক্সারের সিইও এবং চেয়ারম্যান ছিলেন। দ্য ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল অনুসারে অ্যাঞ্জেল প্র্যাক্সায়ারে ১৮ বছরেরও বেশি সময় ধরে যে পেনশন জমা করেছিলেন তার $ 48.9 মিলিয়ন ডলার বিচ্ছিন্ন পেমেন্ট পেতে বেছে নিয়েছিলেন। তিনি 12 মিলিয়ন ডলার মূল্যের স্টক এবং বিকল্প পুরষ্কার এবং 3.6 মিলিয়ন ডলার বোনাস পেয়েছিলেন। তার মোট ক্ষতিপূরণ ছিল $ 66.2 মিলিয়ন।
