সুচিপত্র
- এডিপি
- আমেরিকান তহবিল
- ব্যবসায়ের জন্য উন্নত
- চার্লস সোয়াব সূচক অ্যাডভান্সটেজ
- এডওয়ার্ড জোনস
- কর্মচারী বিশ্বাসঘাতক
- বিশ্বস্ত বিনিয়োগ
- মেরিল এজ
- শেয়ারবিল্ডার 401 (কে)
- টি রোয়ে দাম
- তলদেশের সরুরেখা
Orতিহাসিকভাবে, ছোট নিয়োগকর্তারা 401 (কে) পরিকল্পনা প্রদানের বিষয়ে সাফ জানিয়ে দিয়েছেন, এগুলি পরিচালনা করতে জটিল এবং ব্যয়বহুল হিসাবে দেখে। সঠিকভাবে পরিকল্পনা চালানোর নিয়মগুলি অবশ্যই জটিল। তবে ক্রমবর্ধমান, 401 (কে) পরিচালন সংস্থাগুলি ব্যবসায়ের জগতের ছোট্ট ছেলেদের জন্য পরিকল্পনা তৈরি করে কাজটি আরও সহজ করতে সহায়তা করছে।
কী Takeaways
- বড় এবং ছোট সংস্থাগুলি যারা তাদের কর্মীদের 401 (কে) অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা করতে চায় তাদের কাছে সহজেই এবং দক্ষতার সাথে একটি আপ এবং চলমান পেতে বিভিন্ন বিকল্প রয়েছে many এবং বেতনভিত্তিক সাধারণ H আমরা এখানে শীর্ষ 401 (কে) পরিকল্পনা প্রদানকারীদের মধ্যে দশকে তালিকাবদ্ধ করি যা ছোট ব্যবসায়গুলি পরিবেশন করে।
এডিপি
এডিপির 401 (কে) পরিকল্পনা 130 টিরও বেশি বিনিয়োগ পরিচালকদের বিনিয়োগের বিকল্প সরবরাহ করে। অংশগ্রহণকারীদের জন্য বিনিয়োগ এবং আর্থিক সম্পদের সাথে তাদের পরিচিতির ভিত্তিতে তিনটি বিনিয়োগ লাইন-আপ উপলব্ধ are
অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার পাশাপাশি, এডিপি বেতন-বিকাশ, ট্যাক্স ফাইলিং, এইচআর, বীমা এবং প্রশাসনিক পরিষেবাগুলিতে বিশেষজ্ঞ। এডিপির ক্ষুদ্র ব্যবসায়িক বিভাগ (1 থেকে 49 জন কর্মচারী) 401 (কে) পরিকল্পনাগুলির সাথে বেতনের রেকর্ডকিপিং এবং রেকর্ডকিপিংয়ের সংহতকরণ সরবরাহ করে যা ছোট নিয়োগকারীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা।
বিদ্যমান ৪১১ (কে) অ্যাকাউন্টযুক্ত কর্মচারীদের এই পরিকল্পনাগুলি নতুন পরিকল্পনায় স্থানান্তর করার বিকল্প রয়েছে এবং একটি মোবাইল অ্যাপ কর্মচারীদের তাদের স্মার্টফোন এবং অন্যান্য ডিভাইস থেকে তাদের অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টগুলি পরীক্ষা করতে দেয়।
আমেরিকান তহবিল
সামগ্রিকভাবে 360, 000 এরও বেশি অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার সাথে আমেরিকান ফান্ডগুলি 401 (কে) একাউন্ট অপশন সরবরাহ করে যা কোনও আকার সংস্থার সাথে তাল মিলিয়ে তৈরি করা যেতে পারে, যার মধ্যে স্টার্টআপগুলি এবং সেগুলি যা সম্প্রতি মার্জ হয়েছে বা অর্জন করেছে।
তাদের পরিকল্পনাগুলিতে traditionalতিহ্যবাহী এবং রোথ সংস্করণ উভয়ই অন্তর্ভুক্ত। বিনিয়োগের পছন্দগুলি উদ্দেশ্য-কেন্দ্রিক (সংরক্ষণ, ভারসাম্য এবং বৃদ্ধি) বা পৃথক মিউচুয়াল ফান্ড হতে পারে।
ব্যবসায়ের জন্য উন্নত
একটি নতুন খেলোয়াড়, বিটারমেন্ট ফর বিজনেস ২০১০ সালে এর 401 (কে) ছোট ব্যবসায়গুলিতে পরিকল্পনা প্রদান শুরু করে।
রোবু-পরামর্শদাতা হিসাবে, বেটারমেন্ট মালিকানাধীন অ্যালগরিদম ব্যবহার করে 401 (কে) পরিকল্পনার একটি সংস্থার প্রশাসন ও পরিচালনার সাথে জড়িত অনেক ব্যয় সম্পর্কিত সমস্যার সমাধান করে। এছাড়াও, বেটারমেন্ট বলে যে এটি এক্সচেঞ্জ-ট্রেড ফান্ডগুলি (ইটিএফ) ব্যবহার করে ফি আড়ালকরণকে সরিয়ে দেয়।
চার্লস সোয়াব সূচক অ্যাডভান্সটেজ
কোম্পানির সাহিত্যের উদ্ধৃতি দেওয়ার জন্য স্কোয়াব তার ইনডেক্স অ্যাডভান্সটেজ 401 (কে) পরিকল্পনাটি "কম ব্যয় কমিয়ে আনার, বিনিয়োগকে সহজীকরণ এবং কর্মীদের অবসর গ্রহণের জন্য আরও ভাল প্রস্তুতিতে সহায়তা করার" পরিকল্পনা করেছিলেন। মূল শিরোনামে রয়েছে: পরিকল্পনায় সক্রিয়ভাবে পরিচালিত মিউচুয়াল ফান্ডের পরিবর্তে স্বল্প অপারেটিং ব্যয়ের সাথে সূচক মিউচুয়াল ফান্ড বা এক্সচেঞ্জ-ট্রেড ফান্ডগুলি (ইটিএফ) ব্যবহার করা হয়। শোয়াব দাবি করেছে যে 60% থেকে 85% অপারেটিং ব্যয় সাশ্রয় হবে।
পরিকল্পনাগুলির কোনও বার্ষিক ফি নেই এবং অংশগ্রহণকারীরা শ্বাব ব্যাংকের মাধ্যমে সুদ-বর্ধন, এফডিআইসির-বীমা সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্ট সহ চার্লস সোয়াবের ব্রোকারেজ এবং ব্যাংকিং পরিষেবাগুলিতে সম্পূর্ণ অ্যাক্সেস পান।
স্বয়ংক্রিয় তালিকাভুক্তি উপলব্ধ এবং কর্মচারীরা সাহায্য পেতে বা একটি স্ব-নির্দেশিত দালালি অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করতে পারেন।
এডওয়ার্ড জোনস
401 (কে) অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলিতে বিনিয়োগের ক্ষেত্রে অ্যাডওয়ার্ড জোনস ছোট নিয়োগকারীদের বিভিন্ন ধরণের বিকল্প প্রস্তাব করে। এর মধ্যে রয়েছে স্টক, বন্ড, মিউচুয়াল ফান্ড এবং সরকারী সিকিওরিটিগুলি।
সংস্থাটি ব্যবসায়ের মালিক এবং কর্মচারী উভয়কেই শিক্ষা এবং প্রশাসনিক সহায়তা দেয়। পরিকল্পনাটি প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পরে, কর্মচারীরা অনলাইনে বা এডওয়ার্ড জোন্স দ্বারা উপলব্ধ মোবাইল অ্যাপগুলির মাধ্যমে তাদের অ্যাকাউন্টগুলি পর্যালোচনা করতে পারবেন।
কর্মচারী বিশ্বাসঘাতক
কর্মচারী ফিদুশিয়ারি ব্যবসায়িক মালিকদের তাদের বর্তমান সরবরাহকারীর 401 (কে) ফিটিকে কর্মচারী ফিডুসিরিয়ার ফির সাথে তুলনা করার জন্য গেটের অফার থেকে বেরিয়ে আসে। এবং প্রকৃতপক্ষে, কর্মচারী ফিদুসিয়ারের খুব কম ফি রয়েছে। নতুন পরিকল্পনা শুরু করতে কেবল 500 ডলার বা পুরানোটিকে রূপান্তর করতে $ 1000 ডলার ব্যয় করতে হবে। ক্ষুদ্র নিয়োগকর্তারা 30 কর্মচারী এবং পরিচালনার অধীনে 0.08% সম্পদের জন্য বছরে 1, 500 ডলার প্রদান করে।
কর্মচারীদের ৩D A টি মিউচুয়াল ফান্ড পরিবার (ভ্যানগার্ড সহ), সমস্ত উপলব্ধ ইটিএফ এবং এমনকি ব্রোকারেজ উইন্ডো টিডি আমিরিট্রেডের মাধ্যমে অ্যাক্সেস রয়েছে।
তার কম ফিজ থাকা সত্ত্বেও, কর্মচারী ফিডুসিরিয়া একটি সম্পূর্ণ মূল্যের সরবরাহকারীর সমস্ত পরিষেবা সরবরাহ করে: ট্যাক্স রিটার্ন ফর্ম, বার্ষিক প্রতিবেদনের সংক্ষিপ্তসার এবং বেনিফিট স্টেটমেন্ট।
বিশ্বস্ত বিনিয়োগ
বিশ্বস্ত বিনিয়োগের ব্যবসায়ের মালিকদের একটি পরিকল্পনা নির্বাচন করতে এবং তারপরে, পরিকল্পনাটি প্রতিষ্ঠিত হয়ে গেলে, ইন্টারনেটের মাধ্যমে কর্মচারী এবং মালিকদের জন্য অ্যাক্সেস সরবরাহ করতে পরামর্শদাতা থাকে। সংস্থাটি এমন একটি মোবাইল অ্যাপ্লিকেশনও সরবরাহ করে যা কর্মীদের তাদের ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টগুলি নিরীক্ষণের অনুমতি দেয়।
কর্মীরা পুরানো অবসর অ্যাকাউন্টগুলি তাদের নতুন 401 (কে) এ স্থানান্তর করতে পারবেন। বিশ্বস্ততা বেতনভিত্তিক পরিষেবাদির সাথে সংহতকরণ, ক্ষুদ্র-ব্যবসায়িক মালিকদের জন্য একটি সুবিধা, পাশাপাশি পরিষেবাগুলির সম্পূর্ণ রোস্টার (পরিকল্পনা প্রশাসন, রেকর্ড-রক্ষণাবেক্ষণ, বাণিজ্য ও বিনিয়োগের পরামর্শদাতা) সরবরাহ করে।
মেরিল এজ
মেরিল এজ তার ছোট ব্যবসা 401 (কে) পরিকল্পনার মূল সুবিধা হিসাবে স্ট্রিমলাইং, সুবিধার্থে এবং সাশ্রয়ীকরণের তালিকাবদ্ধ করে। এছাড়াও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে সাধারণ বেনিফিট - নিয়োগকর্তার জন্য ট্যাক্স ছাড়, বিনিয়োগের জন্য বিশ্বাসঘাতক সমর্থন এবং কর্মীদের জন্য শিক্ষামূলক সহায়তা।
বার্ষিক সম্পদ-ভিত্তিক ফি.52% সহ, মেরিল এমন দাম নির্ধারণ করে যা অনেক প্রতিযোগীদের তুলনায় কম। এর পরিকল্পনায় অনলাইন অ্যাকাউন্ট পরিচালনা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে - বেশিরভাগ 401 (কে) পরিকল্পনার একটি সাধারণ বৈশিষ্ট্য। একটি স্বয়ংক্রিয় তালিকাভুক্তি বিকল্প, পাশাপাশি একটি রোথ 401 (কে) বিকল্পও উপলব্ধ। নিয়োগকারীদের এক বছরের পর বছর ভিত্তিতে অবদান রাখার নমনীয়তা রয়েছে।
শেয়ারবিল্ডার 401 (কে)
শেয়ারবিল্ডার 401 (কে) এর অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা রয়েছে বিশেষত ছোট নিয়োগকারীদের জন্য designed চারটি আলাদা 401 (কে) বিকল্প রয়েছে - স্বতন্ত্র, সরলীকৃত, কাস্টমাইজড এবং টায়ার্ড লাভের ভাগ করে নেওয়া।
প্রতিটি পরিকল্পনার স্বতন্ত্র মেলানো, ভেস্টিং এবং লাভ-ভাগ করে নেওয়ার বিকল্প রয়েছে এবং পরিকল্পনাগুলি একবার প্রতিষ্ঠিত হয়ে গেলে, কর্মীরা বিদ্যমান অবসর অ্যাকাউন্টগুলি তাদের নতুন 401 (কে) অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করতে সক্ষম হন। তদতিরিক্ত, শেয়ারবিল্ডার অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাগুলি বেশিরভাগ বেতনভোগী সরবরাহকারীদের সাথে একীভূত হয়।
টি রোয়ে দাম
এর ছোট ব্যবসায় 401 (কে) 1000 টিরও কম কর্মচারী সংস্থাগুলির জন্য উপযুক্ত হিসাবে পরিকল্পনা করার জন্য বিজ্ঞাপন দিচ্ছে, টি রোয়ে প্রাইস বলেছেন যে এটি স্পনসর এবং অংশগ্রহণকারী উভয়কেই "ব্যয়-কার্যকর কাঠামো" সরবরাহ করে।
বিনিয়োগের বিকল্পের মধ্যে রয়েছে টি। রোয়ের দাম এবং নন – টি এর একটি ব্যাপ্তি। রোয়ে দাম বিনিয়োগ। অংশগ্রহণকারীদের জন্য একটি পরিকল্পনা স্পনসর সংস্থান কেন্দ্রের পাশাপাশি 24/7 ওয়েবসাইট অ্যাক্সেস রয়েছে। স্পনসররা 90 টিরও বেশি নো-লোড মিউচুয়াল ফান্ড এবং সাধারণ ট্রাস্ট এবং সেইসাথে 5, 400 এরও বেশি স্ব-মালিকানাধীন তহবিল থেকে নির্বাচন করতে পারেন।
তলদেশের সরুরেখা
401 (কে) পরিকল্পনা সরবরাহকারীদের যখন পরীক্ষা করার বিষয়টি আসে তবে অবশ্যই যথাযথ পরিশ্রম এবং ভাল পুরানো fashionঙের হোমওয়ার্কের পরিবর্তে কিছুই নেই। আপনার নিজের এবং আপনার কর্মীদের জন্য 401 (কে) পরিকল্পনা বিবেচনা করার সময় আপনি যথেষ্ট প্রশ্ন এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ, সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছেন তা নিশ্চিত করুন।
