গ্রেট মন্দা শুরু হওয়ার আগে থেকেই মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মসংস্থান কয়েকটি সেরা স্তরে রয়েছে। সমস্যাটি হচ্ছে, ইউনিয়ন কাজগুলি ইতিবাচক প্রবণতা অনুসরণ করছে না। বাস্তবে, তারা 100 বছরেরও বেশি সময়ে তাদের সর্বনিম্ন স্তরে রয়েছে। 1983 সালে, যখন প্রথম তুলনামূলক ইউনিয়নের তথ্য পাওয়া যায় তখন সেখানে 17.7 মিলিয়ন ইউনিয়ন কর্মী বা মোট কর্মীদের 20.1% ছিল। 2017 সালে, সংখ্যাটি কমেছে 14.8 মিলিয়ন লোক, যা নিযুক্ত কর্মীদের মধ্যে মাত্র 10.7%।
এই প্রবণতাটি কি চালিয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, না আরও ভাল দিনগুলি এগিয়ে রয়েছে? দুর্ভাগ্যক্রমে, দিগন্তটি এত উজ্জ্বল নয়। যত কম বয়সী, সহস্রাব্দ প্রজন্ম কর্মীদের কাছে পৌঁছতে শুরু করেছে, কম এবং কম সংঘের ইউনিয়নের চাকরির জন্য বেছে নিচ্ছে। 2017 সালে, 45 থেকে 54 বছর বয়সী কর্মীদের 13.2% এবং 55 থেকে 64 বছর বয়সী কর্মীদের 13.5% এন ইউনিয়ন ছিল।
তরুণরা যখন উচ্চ বিদ্যালয় বা কলেজ থেকে স্নাতক স্নাতকোত্তর পদের চাকরিতে ঝাঁপিয়ে পড়া বেছে নিচ্ছে কেন? অনেকগুলি কারণ রয়েছে, তবে ইউনিয়নগুলি যে ফি গ্রহণ করে তা কার্যকর হয় না। আপনি যখন ইতিমধ্যে প্রায় 25% আপনার বেতন যাচাই বাছাই সরকারকে দিচ্ছেন, ইউনিয়নের বকেয়াতে 2 থেকে 4% যোগ করার জন্য আকর্ষণীয় নয়। অবসন্ন পেনশন তহবিলও শ্রমিক ইউনিয়নের আবেদন কমাতে।
সমস্ত শিল্পের ইউনিয়ন নেই
এমনকি ইউনিয়নগুলির মুখোমুখি সমস্ত সমস্যা সত্ত্বেও, তারা এখনও বেসরকারী খাতের কাজের অংশ নাটকীয়ভাবে হ্রাস পেলেও সরকারী কর্মচারীদের একটি বড় অংশকে উপস্থাপন করে। তবে কেন কিছু শিল্প ইউনিয়ন দ্বারা পরিচালিত হয় যখন অন্যগুলি হয় না? ইউনিয়নগুলি প্রথম কয়েকটি শিল্পে কর্মীদের সমান মজুরি, সুবিধা, কর্মক্ষেত্রের নিয়ম এবং আরও অনেক কিছু অর্জন করতে সহায়তা করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল। এখন আসুন কোনও প্রযুক্তি সংস্থায় কারও জন্য নিয়োগের প্যাকেজটি বিবেচনা করুন। সম্ভাবনাগুলি বেশ ভাল যে তাদের একটি উচ্চ-গড় শুরুর বেতন, দুর্দান্ত বেনিফিট এবং সম্ভবত সংস্থার একটি ইক্যুইটি শেয়ার দেওয়া হয়েছে। যে কারণে, একীভূত হওয়ার কোনও সুস্পষ্ট প্রয়োজন নেই।
আমেরিকার শীর্ষ ইউনিয়নযুক্ত শিল্পগুলি কী কী?
যদিও ইউনিয়নগুলি সামগ্রিকভাবে গত কয়েক দশক ধরে তাদের সংখ্যা সঙ্কুচিত হওয়ার প্রত্যক্ষ করেছে, তারা এখনও কিছু শিল্পের কাছে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এখানে এমন কিছু কিছু রয়েছে যা এখনও একটি ইউনিয়ন কর্মী দ্বারা চালিত।
শিক্ষাবিদদের
৩০ মিলিয়নেরও বেশি সদস্য বিশিষ্ট যুক্তরাষ্ট্রের জাতীয় শিক্ষা সমিতি (এনইএ) দেশের বৃহত্তম ইউনিয়ন। এটি সরকারী বিদ্যালয়ের শিক্ষক, বিকল্পশিক্ষক, উচ্চশিক্ষা অনুষদের সদস্য, শিক্ষা সহায়তা কর্মী, প্রশাসক, অবসরপ্রাপ্ত শিক্ষক এবং এমনকি শিক্ষক হওয়ার জন্য কর্মরত শিক্ষার্থীদের প্রতিনিধিত্ব করে। এনইএ 1007 সদস্য নিয়ে 1857 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল; ১৯6666 সালে এটি আমেরিকান শিক্ষক সমিতির সাথে মিশে যায়।
1916 সালে, আমেরিকান ফেডারেশন অফ টিচার্স (এএফটি) প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল শিকাগোর আটজন শিক্ষক teachers প্রথম চার বছরের মধ্যে এই সংস্থার সংখ্যা বেড়েছে ১4৪ জন। প্রথম এবং দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের মধ্যে ইউনিয়নটি শিক্ষকদের জন্য মেয়াদী আইন তৈরির লড়াই করেছিল। ১৯৫৪ সালে এএফটি সুপ্রীম কোর্টের মামলার জন্য অ্যামিকাস কিউরি সংক্ষিপ্ত বিবৃতি দায়ের করার সময়, নাগরিক অধিকার আন্দোলনে মূল ভূমিকা পালন করেছিল, ব্র্যান্ড বনাম বোর্ড অফ এডুকেশন অফ টোপেকা। আজ এএফটি আরও ১.6 মিলিয়ন সদস্যকে গণনা করে এবং দেশের অন্যতম বৃহত্তম ইউনিয়ন।
Steelworkers
১৯ 17 June সালের ১36 ই জুন স্টিল ওয়ার্কার্স অর্গানাইজিং কমিটি গঠন করে এবং তারপরে। ই মার্চ, ১৯3737 সালে ইউনিয়নটি কার্নেজি-ইলিনয় স্টিলের সাথে প্রথম চুক্তি স্বাক্ষর করে, শ্রমিকদের প্রতিদিনের মজুরি এবং সুবিধাদি প্রদান করে। 1942 সালে, ইস্পাত শ্রমিক সংগঠন কমিটি ইউনাইটেড স্টিল ওয়ার্কার্সে পরিণত হয়। বর্তমানে ইউনিয়নটি ২.২ মিলিয়ন সদস্যের শক্তিশালী এবং এতে কেবল ইস্পাত, অ্যালুমিনিয়াম এবং অন্যান্য ধাতব কর্মীই নয়, এছাড়াও রাবার, তেল ও রাসায়নিক উদ্ভিদ কর্মী, সজ্জন কাগজপত্র এবং বনজ কর্মী এবং আরও অনেক কিছু রয়েছে। আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা এবং ক্যারিবীয় অঞ্চলে এর সদস্য রয়েছে।
পাবলিক সার্ভিস ওয়ার্কার্স
আমেরিকান ফেডারেশন অফ স্টেট, কাউন্টি এবং পৌর কর্মচারী (এএফএসসিএমই) জনসেবা কর্মচারীদের জন্য দেশের বৃহত্তম ইউনিয়ন। ১.6 মিলিয়নেরও বেশি সক্রিয় ও অবসরপ্রাপ্ত সদস্যের সাথে এতে নার্স, শিশু-যত্ন-কর্মী, ইএমটি, সংশোধন কর্মকর্তা, স্যানিটেশন কর্মী এবং আরও অনেক কিছু রয়েছে। এএফএসসিএমই 1932 সালে মহা হতাশার সময়ে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। আয়োজকরা আশা করেছিলেন কেবল উন্নত হবে না, দেশজুড়ে সিভিল সার্ভিস সিস্টেমকেও ছড়িয়ে দেবে।
দেশের দ্বিতীয় বৃহত্তম পাবলিক সার্ভিস ইউনিয়ন পরিষেবা কর্মচারী আন্তর্জাতিক ইউনিয়ন (এসইইইউ) রয়েছে। এর ১.১ মিলিয়নেরও বেশি সদস্য রয়েছে যার মধ্যে অর্ধেক স্থানীয় এবং রাজ্য সরকারী কর্মচারী, শিশু যত্ন প্রদানকারী, বাস চালক এবং পাবলিক স্কুল কর্মচারী।
অটো ওয়ার্কার্স
যখন বেশিরভাগ মানুষ ইউনিয়নগুলির কথা চিন্তা করে, তখন সর্বপ্রথম মনে হয় ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্স (ইউএডাব্লু, এটি ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন, ইউনাইটেড অটোমোবাইল, অ্যারোস্পেস এবং আমেরিকার কৃষি বাস্তবায়ন শ্রমিক হিসাবেও পরিচিত)। যা অনেকেই হয়ত জানেন না তা হ'ল ইউএডাব্লু শুধুমাত্র অটো শ্রমিকদের জন্য নয়। ইউনিয়নটি মহাকাশ, কৃষি, স্বাস্থ্যসেবা এবং আরও অনেক কিছুতে কর্মচারী নিয়ে গঠিত। বর্তমানে ইউএডব্লিউতে 390, 000 এরও বেশি সক্রিয় সদস্য এবং 600, 000 অবসরপ্রাপ্ত রয়েছে। সম্মিলিত দর কষাকষির মাধ্যমে, এটি শিল্পকর্মীদের জন্য প্রথম নিয়োগকারী-প্রদত্ত স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা, চাকরি এবং আয়ের সুরক্ষা বিধানগুলির পাশাপাশি জীবন-ভাতার ভাতা, এবং আরও অনেকগুলি ল্যান্ডমার্ক চুক্তি এর সদস্যদের জন্য স্থাপন করেছে।
বৈদ্যুতিক শ্রমিক
1891 সালে, আমেরিকান বাড়িগুলি বিদ্যুৎ গ্রহণ শুরু করার খুব দীর্ঘ পরে, আন্তর্জাতিক ব্রাদারহুড অফ বৈদ্যুতিক শ্রমিকদের (আইবিডাব্লু) প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। ১৯ 197২ সালে এই সংগঠনের শীর্ষ পর্যায়ে, সংগঠনের ১০ মিলিয়নেরও বেশি সদস্য ছিল, কিন্তু যখন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের আদালতগুলি এটিএন্ডটি থেকে আলাদা করতে বাধ্য করে, তখন এটি একটি বড় ধাক্কা লেগেছিল। আজ আইবিইউ-র 750, 000 এরও বেশি সক্রিয় এবং অবসরপ্রাপ্ত সদস্য রয়েছে। মজুরি, বেনিফিট এবং অধিকারের আলোচনার বাইরে আইবিডাব্লু বৈদ্যুতিক নির্মাণ শিল্পের জন্য জাতীয় শিক্ষানবিশ স্ট্যান্ডার্ড প্রতিষ্ঠা করেছে, যা বৈদ্যুতিক কর্মীদের নতুন প্রযুক্তিতে প্রশিক্ষণ দেয়। এটি শ্রমিকদের তাদের ব্যবসায়ের মধ্যে নতুন জিনিস শেখার সময় জীবিকা নির্বাহে সহায়তা করে। ( ইউনিয়নগুলিও দেখুন : তারা শ্রমিকদের ক্ষতি করে বা ক্ষতি করে?)
তলদেশের সরুরেখা
গত কয়েক দশকে ইউনিয়ন কর্মীদের সংখ্যা সঙ্কুচিত হয়েছে। যদিও ইউনিয়ন কর্মীরা এখনও বেশি মজুরি পান, অবসন্ন পেনশন তহবিল, পাশাপাশি উচ্চ বকেয়া, তরুণ কর্মীদের কোথায় তাদের ক্যারিয়ার শুরু করতে হবে তা নিয়ে দ্বিগুণ চিন্তাভাবনা করতে বাধ্য করছে, তবে এখনও অনেকগুলি শিল্প রয়েছে যেখানে ইউনিয়নগুলি বড় ভূমিকা পালন করে।
