মজুদ হ্রাস কি?

স্টক হ্রাস তখন ঘটে যখন কোনও সংস্থার ক্রিয়াটি বকেয়া শেয়ারের সংখ্যা বৃদ্ধি করে এবং তাই বিদ্যমান শেয়ারহোল্ডারদের মালিকানা শতাংশ হ্রাস করে। যদিও দুর্দশাগ্রস্থ সংস্থাগুলির জন্য শেয়ারকে দুর্বল করা অপেক্ষাকৃত সাধারণ, প্রক্রিয়াটির একটি সাধারণ কারণে নেতিবাচক জড়িত রয়েছে: একটি সংস্থার শেয়ারহোল্ডাররা তার মালিক এবং কোনও বিনিয়োগকারীর মালিকানার মাত্রা হ্রাস করে এমনও বিনিয়োগকারীদের হোল্ডিংয়ের মূল্য হ্রাস করে।

হতাশার সংস্থাগুলির ক্রিয়াকলাপগুলি যে কোনও ধরণের এবং ঘোষণাপত্রের সাথে সংঘটিত হতে পারে যেগুলি সাধারণত বিনিয়োগকারীদের কলের সময় বা একটি নতুন প্রসপেক্টাসে শেয়ারকে ম্লান করে দেওয়া হয় shares যখন এটি ঘটে, এবং সংস্থার শেয়ারের সংখ্যা বৃদ্ধি পায়, নতুন শেয়ারগুলি হ'ল "মজাদার স্টক"।

গৌণ অফার

উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও সংস্থার বাজারে ভাসমানের সর্বমোট ১, ০০০ শেয়ার থাকে এবং তার পরিচালন একটি গৌণ প্রস্তাবের ক্ষেত্রে আরও ১, ০০০ শেয়ার ইস্যু করে, এখন ২ হাজার শেয়ারের বকেয়া রয়েছে। প্রথম এক হাজার শেয়ারের মালিকরা একটি 50% হ্রাস উপাদানটির মুখোমুখি হবেন। এর অর্থ 100 টি শেয়ারের মালিক এখন 10% এর পরিবর্তে 5% সংস্থার মালিকানায় রয়েছেন।

কী Takeaways

• হতাশার ঘটনাটি ঘটে যখন কোনও সেকেন্ডারি অফারের মতো কর্পোরেট অ্যাকশন শেয়ারের বকেয়া সংখ্যা বৃদ্ধি করে E শেয়ারের বকেয়া বর্ধিত হওয়ার ফলে শেয়ার হোল্ডারদের জন্য স্টক অপশন প্রয়োগ করা দুষ্কর হয় il ডিলিউশনটি কোম্পানির প্রতিটি শেয়ারহোল্ডারের অংশীদারিত্ব হ্রাস করে তবে প্রায়শই হয় যখন কোনও সংস্থার ক্রিয়াকলাপের জন্য নতুন মূলধনের প্রয়োজন হয় তখন প্রয়োজনীয়.ণ এবং ইক্যুইটি হ্রাস করা যায় যখন এই সিকিওরিটিগুলি শেয়ারে রূপান্তরিত হয়।

হ্রাস হ'ল ডলারের পরিমাণ বিনিয়োগের পরিবর্তনের অর্থ হয় না, তবে যেহেতু শেয়ারটি মোট কোম্পানির একটি ছোট শতাংশ, তাই বিনিয়োগকারী সংস্থার সিদ্ধান্তগুলিতে কম টানেন এবং তাদের অংশীদারিটি কোম্পানির সামগ্রিক আয়ের হ্রাস প্রাপ্ত শতাংশকে উপস্থাপন করে।

বাস্তব জীবনের উদাহরণ হিসাবে 2018 সালে লামার অ্যাডভারটাইজিং (এলএএমআর) দ্বারা তৈরি গৌণ প্রস্তাবটি বিবেচনা করুন। সংস্থাটি বর্তমানে ৮৪ মিলিয়ন শেয়ারের বিদ্যমান ভাসমানকে কমিয়ে দিয়ে সাধারণ শেয়ারের million মিলিয়নেরও বেশি শেয়ার ইস্যু করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। অফারটি ঘোষণার পরে শেয়ারের দাম প্রায় 20% হ্রাস পেয়েছে।

যদিও দুর্বলতার কারণে সাধারণত শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা দ্বিতীয় স্তরের প্রস্তাবের খবর স্বাগত জানানো হয় না তবে একটি অফার সংস্থাকে পুনর্গঠন, debtণ পরিশোধে, বা গবেষণা এবং উন্নয়নে বিনিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় মূলধন দিয়ে ইনজেকশন করতে পারে। শেষ পর্যন্ত, গৌণ প্রস্তাবের মাধ্যমে মূলধন অর্জন বিনিয়োগকারীদের জন্য দীর্ঘমেয়াদী ইতিবাচক হতে পারে, যদি সংস্থাটি আরও লাভজনক হয়ে ওঠে এবং শেয়ারের দাম বৃদ্ধি পায়।

বিকল্প অনুশীলন

যখন অনুশীলন করা হয়, তখন কিছু ডেরিভেটিভ উপকরণগুলি স্টক শেয়ারের বিনিময় হয় যা সংস্থাটি তার কর্মীদের কাছে জারি করে। এই কর্মচারী স্টক বিকল্পগুলি প্রায়শই নগদ বা স্টক বোনাসের পরিবর্তে মঞ্জুর করা হয় এবং উত্সাহ হিসাবে কাজ করে। বিকল্পের চুক্তিগুলি প্রয়োগ করা হলে বিকল্পগুলিকে শেয়ারে রূপান্তর করা হয় এবং কর্মচারী তারপরে শেয়ারটি বাজারে বিক্রয় করতে পারে, যার ফলে কোম্পানির শেয়ারের বকেয়া সংখ্যা কমিয়ে দেয়। কর্মচারী স্টক বিকল্পটি ডেরাইভেটিভের মাধ্যমে শেয়ারকে হ্রাস করার সবচেয়ে সাধারণ উপায়, তবে পরোয়ানা, অধিকার এবং রূপান্তরযোগ্য debtণ এবং ইক্যুইটি কখনও কখনও তাত্পর্যপূর্ণও হয়।

রূপান্তরযোগ্য tণ এবং রূপান্তরযোগ্য ইক্যুইটি

যখন কোনও সংস্থা রূপান্তরযোগ্য debtণ জারি করে, তার অর্থ হ'ল debtণধারীরা যারা তাদের সিকিওরিটিগুলি শেয়ারে রূপান্তর করতে পছন্দ করেন তারা বর্তমান শেয়ারহোল্ডারদের মালিকানা হ্রাস করবেন। অনেক ক্ষেত্রে রূপান্তরযোগ্য debtণ কিছু পছন্দসই রূপান্তর অনুপাতে সাধারণ স্টকে রূপান্তর করে। উদাহরণস্বরূপ, রূপান্তরযোগ্য eachণের প্রতিটি $ 1000 ডলার সাধারণ শেয়ারের 100 শেয়ারে রূপান্তর করতে পারে, এইভাবে বর্তমান স্টকহোল্ডারদের সামগ্রিক মালিকানা হ্রাস পাবে।

রূপান্তরযোগ্য ইক্যুইটি প্রায়শই রূপান্তরযোগ্য পছন্দসই স্টক বলা হয় এবং সাধারণত একটি পছন্দসই অনুপাতে সাধারণ স্টকে রূপান্তর করে। উদাহরণস্বরূপ, প্রতিটি রূপান্তরিত পছন্দসই স্টক সাধারণ শেয়ারের 10 টি শেয়ারে রূপান্তর করতে পারে, এইভাবে বিদ্যমান শেয়ারহোল্ডারদের মালিকানাও হ্রাস করে। দুর্বল হওয়ার আগে যে শেয়ারগুলি সাধারণ শেয়ার রাখে তাদের উপর প্রভাবটি গৌণ অফার হিসাবে একই রকম হয়, কারণ নতুন শেয়ার বাজারে আনার সময় কোম্পানির মালিকানা তাদের শতাংশ হ্রাস পায়।