সুচিপত্র
- ERISA- যোগ্য পরিকল্পনা
- অ্যান্টি-এলিয়েনেশন ক্লজ
- যখন ERISA এর পরিকল্পনাগুলি ক্ষতিগ্রস্থ হয়
- ERISA নন পরিকল্পনা
- তলদেশের সরুরেখা
অনেকে ধরে নেন যে তাদের অবসর গ্রহণের তহবিল creditণদাতাদের থেকে সুরক্ষিত রয়েছে, তবে আপনার যে অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্ট রয়েছে on এবং আপনি কোথায় থাকেন সেই রাষ্ট্রের উপর নির্ভর করে — এটি অগত্যা নয়। সুসংবাদটি হ'ল অনেক নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত পরিকল্পনাগুলিতে সাধারণত সর্বোত্তম সুরক্ষা থাকে। আপনি যদি উদ্বিগ্ন হন যে পাওনাদাররা কল আসতে পারে তবে আপনার যা জানা দরকার তা এখানে।
কী Takeaways
- বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা, যেমন একটি 401 (কে), ERISA নির্দেশিকার আওতায় পড়ে এবং পাওনাদারদের থেকে সুরক্ষিত। একই স্তরের protectionণদানকারীর সুরক্ষা নেই IR আইআরএগুলি তবে একটি পৃথক আইনের অধীনে সুরক্ষিত রয়েছে, তবে কেবলমাত্র দেউলিয়া হওয়ার জন্য ফাইল করলেই।
ERISA- বাছাই করা পরিকল্পনা সেরা সুরক্ষা সরবরাহ করে
সাধারণভাবে, কর্মচারী অবসরকালীন আয় সুরক্ষা আইনের (ERISA) আওতায় যোগ্য অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টগুলি creditণদাতা, দেউলিয়ার কার্যক্রম এবং দেওয়ানি মামলা থেকে সুরক্ষিত থাকে। ERISA- যোগ্য হতে একটি অবসর পরিকল্পনা অবশ্যই আপনার নিয়োগকর্তা (এবং / অথবা একটি পৃথক কর্মচারী সংস্থা) দ্বারা বজায় রাখতে হবে এবং অংশগ্রহণকারীদের, তহবিল এবং ভেস্টিংয়ের পরিকল্পনার প্রতিবেদন সম্পর্কিত ফেডারেল বিধি মেনে চলতে হবে। ERISA অ্যাকাউন্টগুলির সাধারণ ধরণের মধ্যে 401 (কে) পরিকল্পনা, মুলতুবি ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা, পেনশন এবং লাভ-ভাগ করে নেওয়ার পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত পরিকল্পনার পাশাপাশি, ERISA কর্মচারীদের স্বাস্থ্য এবং কল্যাণ বেনিফিট পরিকল্পনাগুলিও কভার করতে পারে। সাধারণ ERISA- এর আওতাভুক্ত পরিকল্পনাগুলির মধ্যে রয়েছে চিকিত্সা, সার্জিক্যাল, হাসপাতাল বা স্বাস্থ্য রক্ষণাবেক্ষণ সংস্থা (এইচএমও) পরিকল্পনা, স্বাস্থ্য প্রতিদান হিসাব (এইচআরএ), স্বাস্থ্য নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট (এফএসএ), ডেন্টাল এবং ভিশন পরিকল্পনা, প্রেসক্রিপশন ড্রাগ ড্রাগ, অক্ষমতা বীমা, জীবন বীমা, এবং 419 (চ) (6) এবং 419 (ঙ) কল্যাণ সুবিধার পরিকল্পনা। এই পরিকল্পনাগুলির সম্পদগুলি সাধারণত স্বতন্ত্র ট্রাস্টি কর্তৃক অধিষ্ঠিত থাকে এবং অনেক নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত পরিকল্পনার মতো কোনও পাওনাদার দ্বারা বাজেয়াপ্ত থেকে অব্যাহতি পাওয়া যায়।
এমনকি ERISA পরিকল্পনাগুলিতে অবসর গ্রহণের তহবিল কোনও প্রাক্তন স্ত্রী বা আইআরএস থেকে নিরাপদ নাও হতে পারে।
অ্যান্টি-এলিয়েনেশন ক্লজটির শক্তি
একটি ERISA- যোগ্য পরিকল্পনার একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য - যেমন একটি 401 (কে) -বিদ্বেষবিরোধী ধারাটি রয়েছে, যেটিতে বলা হয়েছে যে কোনও যোগ্য অবসর পরিকল্পনায় জমা ফান্ডগুলি পরিকল্পনার অংশগ্রহণকারীদের সুবিধার্থে পরিকল্পনা প্রশাসক কর্তৃক রাখা হয়, এবং অংশগ্রহণকারীরা অবাধে বিক্রয়, স্থানান্তর, বা তাদের দিতে দিতে পারে না।
অনুচ্ছেদে আরও বলা হয়েছে যে বেনিফিটগুলির জন্য আপনার অধিকারগুলি হরণ করা যাবে না, যা কার্যকরভাবে আপনার পরিকল্পনায় পাওনাদারদের সম্পদ পেতে বাধা দেয়। অবসর গ্রহণের সময় আয়ের হিসাবে আটকানো না হওয়া পর্যন্ত তহবিল আইনত আপনার নয়, তাই ব্যক্তিগত debtsণ মেটাতে সেগুলি ব্যবহার করা যাবে না।
যখন ERISA এর পরিকল্পনাগুলি ক্ষতিগ্রস্থ হয়
ERISA- এর যোগ্য পরিকল্পনাগুলি কিছু পরিস্থিতিতে ঝুঁকির মধ্যে থাকতে পারে এবং এটি দ্বারা জব্দ করা যেতে পারে:
- আপনার প্রাক্তন স্ত্রী, যোগ্য পারিবারিক সম্পর্ক আদেশের (কিউডিআরও) আওতায়, বিবাহিত সম্পদ হিসাবে বা সন্তানের সহায়তার অংশ হিসাবে ফেডারেল আয়কর debtsণের জন্য অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) এর অংশ হিসাবে আপনার প্রাক্তন স্ত্রীর আগ্রহের সীমা পর্যন্ত ফৌজদারি জরিমানা এবং জরিমানার জন্য ফেডারাল সরকার, পরিকল্পনার বিরুদ্ধে আপনার নিজের অন্যায়ের ক্ষেত্রে ক্ষেত্রে সিভিল বা ফৌজদারি রায়
ERISA নন পরিকল্পনা সবসময় সুরক্ষিত হয় না
ERISA- যোগ্য নয় এমন পরিকল্পনাগুলি যখন পাওনাদার, দেউলিয়া এবং মামলা মোকদ্দমার ক্ষেত্রে আসে তখন একই স্তরের সুরক্ষা দেয় না। সাধারণ-ইরিসা অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টগুলির মধ্যে স্বতন্ত্র অবসর অ্যাকাউন্টগুলি (আইআরএ), traditionalতিহ্যবাহী এবং রোথ উভয়ই রয়েছে, সরলিকৃত কর্মচারী পেনশন পরিকল্পনা (এসইপি), সহজ আইআরএ, কেওগ প্ল্যানস, 403 (খ) পরিকল্পনা, সরকারী পরিকল্পনা, গির্জার পরিকল্পনা এবং পরিকল্পনাগুলি অন্তর্ভুক্ত কর্মীদের উপকার করবেন না (কেবলমাত্র নিয়োগকর্তা পরিকল্পনা)।
যদিও আইআরএগুলি এরিসা-যোগ্য নয়, তহবিলগুলি একটি পৃথক আইনের অধীনে সুরক্ষিত রয়েছে - দেউলিয়ার অ্যাবিউজ প্রিভেনশন এবং গ্রাহক সুরক্ষা আইন ২০০৫ — তবে কেবলমাত্র দেউলিয়া হওয়ার জন্য ফাইল করলেই।
আপনি যে রাষ্ট্রে বাস করছেন তার উপর নির্ভর করে আপনার আইআরএ এবং অন্যান্য ইরিসা পরিকল্পনাগুলি পাওনাদারদের হাত থেকে সুরক্ষিত থাকতে পারে বা নাও পারে। কিছু রাজ্য প্রায় সমস্ত ক্ষেত্রে আইআরএকে রক্ষা করে, উদাহরণস্বরূপ, অন্যরা কেবল সীমিত সুরক্ষা দেয়। যদি আপনার পাওনাদারদের ঝুঁকির ঝুঁকির মধ্যে থাকে তবে কোনও স্থানীয় অ্যাটর্নির সাথে কথা বলুন যিনি আপনার রাজ্যের সংক্ষিপ্ততাগুলি বোঝেন। আইনগুলি জটিল হতে পারে।
তলদেশের সরুরেখা
আপনার অবসর অ্যাকাউন্টের চূড়ান্ত মান আপনি প্রতি বছর কতটা সঞ্চয় করেন, আপনার সময় দিগন্ত এবং বিনিয়োগগুলির কার্য সম্পাদন সহ অনেকগুলি বিষয়ের উপর নির্ভর করে। তবে, আপনার অবসর তহবিলকে ক্ষুন্ন করতে পারে এমন আরও কিছু আছে: পাওনাদার। যদিও বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টগুলি - বেশিরভাগ 401 (কে) গুলি — সহ creditণদাতাদের বিরুদ্ধে সুরক্ষিত থাকে, এটি সবসময় হয় না। আপনার পরিকল্পনা সম্পর্কে এবং যদি এটি ERISA- যোগ্য কিনা আপনার কাছে প্রশ্ন থাকে তবে এর প্রশাসকের সাথে কথা বলুন।
