গড় শেয়ারহোল্ডার, যিনি সাধারণত কোম্পানির প্রতিদিনের কাজকর্মের সাথে জড়িত নন, তিনি তার আগ্রহ বাঁচাতে এবং তার জন্য আরও কয়েকটি পক্ষের উপর নির্ভর করেন। এই দলগুলির মধ্যে সংস্থার কর্মচারী, এর নির্বাহী এবং এর পরিচালনা পর্ষদ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। তবে, এই দলের প্রত্যেকটির নিজস্ব স্বার্থ রয়েছে, যা শেয়ারহোল্ডারদের সাথে বিবাদ করতে পারে।
পরিচালনা বোর্ড পরিচালনা ও পরিচালনা পরিচালনার জন্য এবং তাদের পক্ষে কর্পোরেট সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য কর্পোরেশনের শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা নির্বাচিত হয়। ফলস্বরূপ, সংস্থায় শেয়ারহোল্ডারদের স্বার্থ রক্ষা এবং পরিচালনার জন্য বোর্ড সরাসরি দায়বদ্ধ।
পরিচালনা পর্ষদকে সত্যিকারের কার্যকর করার জন্য, এর নীতিমালা এবং পরিচালনার সাথে লেনদেনের ক্ষেত্রে এটি উদ্দেশ্যমূলক এবং সক্রিয় হওয়া দরকার। এটি নিশ্চিত করতে সহায়তা করে যে পরিচালনাটি শেয়ারহোল্ডারের মান উত্পন্ন করছে। একটি আরও উদ্দেশ্যমূলক পরিচালনা পর্ষদ, বা যে কোনও সংস্থা পরিচালনার থেকে পৃথক, কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারদের স্বার্থ প্রচার বা সুরক্ষিত করার সম্ভাবনা বেশি। উদাহরণস্বরূপ, পুরোপুরি বা প্রাথমিকভাবে পরিচালিত একটি পরিচালনা পর্ষদ সুস্পষ্ট বিরোধের কারণে স্পষ্টভাবে বাধাগ্রস্থ হবে এবং শেয়ারহোল্ডারের মূল্য সংরক্ষণের বিষয়টি অগ্রাধিকার নয় be
পরিচালনা পর্ষদের কার্যকারিতার উপর প্রভাব ফেলে এমন আরেকটি কারণ হ'ল ক্ষতিপূরণ। বোর্ড সদস্যদের তাদের কাজের জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণ ক্ষতিপূরণ দেওয়া নিশ্চিত করার এক উপায় যে তারা বিনিয়োগকারীদের স্বার্থ প্রচার এবং সুরক্ষার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করবে। পরিচালনা পর্ষদের সদস্যদের নগদ এবং / অথবা স্টক প্রদান করা হয়। তেমনিভাবে, পরিচালনা ও কর্মচারীদেরও বিনিয়োগকারীদের সাথে একত্রে থাকা দরকার এবং উভয় গ্রুপ যে ক্ষতিপূরণ দেয় তার মাধ্যমে এটি অর্জন করা যেতে পারে। এর মধ্যে উভয় পক্ষের সংস্থাকে মালিক (বিনিয়োগকারী) তৈরি করা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।
পরিচালনা ও কর্মচারীরাও যখন শেয়ারহোল্ডার হয়, তখন তারা শেয়ারধারকের স্বার্থকে তাদের নিজস্ব হিসাবে রক্ষা করতে উদ্বুদ্ধ হবে। এটি কোনও সংস্থাকে অব্যবস্থাপনা এবং দুর্বল কর্মীদের উত্পাদনশীলতা থেকে রক্ষা করতে সহায়তা করে। এছাড়াও, একটি বোনাস টার্গেটিং সিস্টেম ব্যবহার করা যেতে পারে যেখানে নির্দিষ্ট লক্ষ্যগুলি পূরণ করার পরে কর্মচারী এবং পরিচালকদের বোনাস প্রাপ্ত হয়। এই জাতীয় কৌশলগুলি বিনিয়োগকারীদের সাথে কর্মচারীদের এবং পরিচালনার আগ্রহগুলি একত্রিত করতে সহায়তা করে।
এই গোষ্ঠীগুলি যদি বিনিয়োগকারীদের স্বার্থের সাথে একত্রিত না হয় তবে বড় সমস্যা দেখা দিতে পারে এবং শেয়ারহোল্ডারের মূল্য নষ্ট করতে পারে। যদিও পরিচালনা পর্ষদ বা কোম্পানির প্রতিদিনের পরিচালনা পদের উপর গড় শেয়ারহোল্ডারের নিয়ন্ত্রণ না থাকে তবে শেয়ারহোল্ডার মূল্য সুরক্ষার চূড়ান্ত দায়িত্ব প্রতিটি পৃথক বিনিয়োগকারীর উপর। বিনিয়োগকারী চূড়ান্তভাবে কর্পোরেট নীতি এবং পরিচালনা পর্যালোচনা করার পাশাপাশি পরিচালকদের ক্ষতিপূরণের জন্য দায়ী। যে বিনিয়োগকারীরা মনে করেন যে কোনও সংস্থা শেয়ারহোল্ডারদের কাছে পর্যাপ্ত প্রতিশ্রুতিবদ্ধতা প্রদর্শন করে না তারা সর্বদা তাদের বিনিয়োগ বিক্রয় করতে পারে।
অতিরিক্ত পড়ার জন্য, কর্পোরেট স্ট্রাকচারের মূল বিষয়গুলি এবং শেয়ারহোল্ডার হিসাবে আপনার অধিকারগুলি জানার জন্য দেখুন।
