সামাজিক সুরক্ষা কীভাবে নিজের জন্য কাজ করে

সুচিপত্র

• যখন আপনি স্ব-কর্মসংস্থান হয়ে থাকেন
• স্ব-কর্মসংস্থান করের ছাড়
• করকে হ্রাস করুন সুবিধাগুলি হ্রাস করুন
• এখনই বা পরে কমানো?
• আপনি কতটা নিয়ন্ত্রণ চান?
• আপনি যদি ফাইল করতে ব্যর্থ হন
• যখন আপনাকে কর দিতে হবে না
• এসএস সুবিধার জন্য যোগ্যতা
• তলদেশের সরুরেখা

আপনি যখন অন্য কারও জন্য কর্মচারী হিসাবে কাজ করেন, সেই সংস্থা বা সংস্থা আপনার বেতন চেকের বাইরে সামাজিক সুরক্ষা ট্যাক্স নেয় এবং অর্থটি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাতে (আইআরএস) প্রেরণ করে।

2019 এবং 2020 এর জন্য সামাজিক সুরক্ষা করের হার 6.2%, এবং হাসপাতালের বীমাগুলির জন্য 1.45% (সাধারণত মেডিকেয়ার ট্যাক্স হিসাবে পরিচিত)। সুতরাং, আপনার বার্ষিক বেতন যদি ৫০, ০০০ ডলার হয়, তবে সারা বছর ধরে সামাজিক সুরক্ষায় যে পরিমাণ পরিমাণ যাবে তা ৩, ১০০ ডলার, মোট $ ৩৮৮২ ডলার হিসাবে $ 725।

আপনার নিয়োগকর্তা বছরের পরিক্রমায় অতিরিক্ত 8 3, 825 মিলবে এবং এটি আপনার সামাজিক সুরক্ষা মজুরি সরকারকেও জানাবে। আপনি যখন অবসর গ্রহণ করেন বা আপনি প্রতিবন্ধী হয়ে পড়লে, সরকার আপনার গৃহীত সুবিধাগুলি প্রদানের গণনা করার জন্য আপনার সামাজিক সুরক্ষা মজুরি এবং করের ক্রেডিটগুলির ইতিহাস ব্যবহার করবে।

কী Takeaways

• স্ব-নিযুক্ত কর্মীরা অবশ্যই কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাকে উভয়ই সামাজিক সুরক্ষা করের অংশ দিতে হবে every প্রতিটি উপলভ্য ছাড়ের মাধ্যমে আপনার আয়ের হ্রাস আপনার কর হ্রাস করবে, তবে অবসর গ্রহণে এটি আপনার সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা প্রদানের আকারও হ্রাস করবে। আপনার পরিমাণ আপনার সর্বাধিক আয়ের 35 বছরের উপর ভিত্তি করে সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা প্রদানের গণনা করা হয়।

আপনি যখন স্ব-কর্মসংস্থান হয়ে থাকেন তখন কী ঘটে?

আপনি স্ব-কর্মসংস্থান থাকলে প্রক্রিয়াটি কিছুটা আলাদা। আপনি কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ই তাই আপনার আয়ের থেকে সামাজিক সুরক্ষা রক্ষা করা, মালিকদের সামাজিক সুরক্ষার সাথে মিলে যাওয়া অংশের পাশাপাশি ব্যক্তির অংশকে অবদান রাখার দায়িত্ব আপনার। যাইহোক, প্রতিটি বেতন থেকে সামাজিক সুরক্ষা ট্যাক্স হোল্ড করার পরিবর্তে — অনেক স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত লোকেরা নিয়মিত বেতন-চেক পান না, সর্বোপরি on আপনি আপনার উপার্জনে সমস্ত সামাজিক সুরক্ষা ট্যাক্স প্রদান করেন, আপনার ব্যক্তিগত অবদান এবং আপনার ব্যবসায়ের অবদান উভয়ই, যখন আপনি আপনার বার্ষিক ফেডারাল আয়কর রিটার্ন দাখিল করুন।

তফসিল সি, স্ব-কর্মসংস্থান কর, যেখানে আপনি সূচি সি তে গণনা করা হিসাবে আপনার ব্যবসায়ের নিট লাভ বা ক্ষতির কথা জানিয়েছেন ফেডারেল সরকার এই তথ্যটি সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি গণনার জন্য ব্যবহার করে যা আপনি পরে অধিকারী হবেন। স্ব-কর্মসংস্থান করের মধ্যে সামাজিক সুরক্ষা (.2.২% +.2.২% = ১২.৪%) এবং কর্মচারী এবং মেডিকেয়ারের নিয়োগকর্তার অংশ (১.৪৫% + ১.৪৫% = ২.৯%) উভয়ই স্ব-কর্মসংস্থান করের সমন্বয়ে গঠিত, যা মোট স্ব-কর্মসংস্থান করে makes কর্মসংস্থান করের হার 15.3%।

আপনি লাঠিটির সংক্ষিপ্ত প্রান্তটি পেয়ে যাচ্ছেন বলে মনে হতে পারে কারণ আপনাকে কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাকে উভয়ই ট্যাক্সের অংশ প্রদান করতে হবে, তবে আপনি প্রকৃত পক্ষে নন: অর্থনীতিবিদরা সম্মত হন যে কর্মচারীরা সমাজের নিয়োগকর্তার অংশ থেকে হারাবেন সুরক্ষা ট্যাক্স, কারণ এটি অর্থের প্রতিনিধিত্ব করে যেগুলি তাদের নিয়োগকর্তারা অন্যথায় তাদের দিতে পারে।

15.3%

2019 এবং 2020 হিসাবে মোট স্ব-কর্মসংস্থান করের হার।

স্ব-কর্মসংস্থান করের ছাড়

তফসিল এসই-তে আপনি কতটা স্ব-কর্মসংস্থান কর calcণী তা গণনা করার আগে সূচি সি তে নির্ধারিত হিসাবে আপনার ব্যবসায়ের নেট মুনাফা বা লোকসানকে বহুগুণ করুন। যদি আপনার সি সি সি মুনাফাটি was 100, 000 ছিল, আপনি কেবলমাত্র সামাজিক সুরক্ষা করের 12.4% সম্মিলিত কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার অংশটি 92, 350 ডলারে প্রদান করবেন।, 12, 400 প্রদানের পরিবর্তে, আপনি, 11, 451.40 দিতে পারবেন। এই কর ছাড়ের ফলে আপনাকে $ 948.60 ডলার সাশ্রয় হবে।

11, 451.40 ডলারের অর্ধেক $ 5, 725.70, এবং এটি সামাজিক সুরক্ষা করের সাথে নিয়োগকর্তার মিলে যাওয়া অংশকে উপস্থাপন করে। এটি একটি ব্যবসায়িক ব্যয় হিসাবে বিবেচিত হয় এবং আপনার করের দায় হ্রাস করে। আপনি এটিকে তফসিল 1 এর লাইন 27, অতিরিক্ত আয় এবং আয়ের সামঞ্জস্যগুলি প্রতিবেদন করুন এবং আপনি এটির ফর্ম 1040 এর পৃষ্ঠা 2 এর 6 নম্বর লাইন থেকে বিয়োগ করুন, "ব্যবসায়ের ব্যয়" আপনার করযোগ্য উপার্জন হ্রাস করবে $ 94, 274.30, যা আপনি line নং লাইনে প্রবেশ করুন, “মোট আয় স্থির করে income

আপনি আপনার স্ব-কর্মসংস্থান করের মোট পরিমাণ, 11, 451.40 ডলার, তফসিল 4 এর লাইনে 57, অন্যান্য করের প্রতিবেদন করুন তারপরে আপনি একই ফর্মের উপর আরও "অন্যান্য কর" (আটটি গণিত বিভাগ রয়েছে) এর প্রতিবেদন করুন, সেগুলি সবগুলি মোট করুন এবং 64৪ লাইনে মোট তালিকাবদ্ধ করুন our আমাদের উদাহরণে অন্য কোনও কর নেই, সুতরাং সেই পরিমাণটি এখনও $ 11, 451.40 is is এটির পরে 1040 ফর্মের 2 পৃষ্ঠার লাইন 14 এ প্রবেশ করা হয়েছে, "অন্যান্য করগুলি চিহ্নিত করা হয়েছে"। তফসিল 4 সংযুক্ত করুন। অবশ্যই অবশ্যই আপনাকে আপনার k 94k লাভের উপর নিয়মিত আয়করও দিতে হবে।

সমস্ত সম্ভাব্য ছাড় কাটা করে আপনার কর হ্রাস করা আপনার সামাজিক সুরক্ষা বেনিফিটের পরিমাণও হ্রাস করতে পারে, কারণ এটি আপনার বার্ষিক আয় হ্রাস করে, যার ভিত্তিতে বেনিফিট ভিত্তিক।

করকে হ্রাস করা সুবিধাগুলি হ্রাস করে

আপনি যখন স্ব-কর্মসংস্থান করেন তখন সামাজিক সুরক্ষা শুল্ক ছাড় আপনি নিতে পারেন, এমন অনেক ব্যবসায়িক ব্যয় রয়েছে যা আপনার করের দায় হ্রাস করতে পারে। “ব্যবসায়িক ব্যয়গুলি আপনার সামগ্রিক কর হ্রাস করে, যা শেষ পর্যন্ত আপনার সামাজিক সুরক্ষা করকে হ্রাস করে। ব্যবসায় ট্যাক্স ছাড়ের স্ব-কর্মসংস্থান কর এবং সামাজিক সুরক্ষা কর হ্রাস করার একটি উপায়, "কার্লোস ডায়াস জুনিয়র, ব্যক্তিগত অর্থ বিশেষজ্ঞ, আর্থিক উপদেষ্টা, এবং ডায়াস ওয়েলথ এবং এমভিপি ওয়েলথ, অরল্যান্ডো, ফ্লা এর প্রতিষ্ঠাতা বলেছেন।

যাইহোক, এটি যখন সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার গণনার ক্ষেত্রে আসে তখন তা আপনার বিরুদ্ধে কাজ করতে পারে, যা আপনার করযোগ্য আয়ের উপর ভিত্তি করে। এখানে কেন: আপনার যত বেশি ছাড় কাটা হবে ততটাই আপনার সি সিডিউল আয়ের পরিমাণ কম হবে। আপনার তফসিল সি আয় হ্রাস করা আপনার ফেডারেল, রাজ্য এবং স্থানীয় আয়কর কত reduceণী তা হ্রাস করার একটি ভাল উপায়। তবে, এই কম পরিমাণটি আপনার সামাজিক সুরক্ষা উপার্জনের ইতিহাসের অংশ হয়ে যায় এবং এর অর্থ আপনি যদি এই ছাড়গুলি না নেন তবে অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে আপনি কম সুবিধা পেতে পারেন।

এখনই ট্যাক্স হ্রাস করুন বা পরে সুবিধাগুলি সর্বাধিক করুন?

আপনার ভবিষ্যতের সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা বাড়ানোর জন্য আপনি যে ব্যবসায়িক কর ছাড়ের অধিকারী তার কিছু বা সমস্ত কি বাদ দেওয়া উচিত? হতে পারে. উত্তরটি জটিল, কারণ সামাজিক সুরক্ষা অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি গণনা করার কারণে নিম্ন-উপার্জনযুক্ত ব্যবসায়ীরা ভবিষ্যতে তাদের উচ্চ-উপার্জনকারী সহযোগীদের তুলনায় আরও বেশি অর্জন করতে দাঁড়িয়েছেন।

আর একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল যেখানে আপনার পূর্ববর্তী বছরের আয়ের তুলনায় আপনার সময়সূচি সি উপার্জন হ্রাস পায়। যদি আপনার পিছনে একটি পুরো 35-বছরের কর্মজীবন থাকে এবং আপনি আপনার বর্তমান স্ব-কর্মসংস্থানের অনুসারীগুলির মধ্যে প্রায় ততটা উপার্জন না করেন তবে আপনার সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার ভিত্তিতে গণনা করা হবে বলে আপনার সামাজিক নিরাপত্তা বেনিফিট গণনা করা হবে 35 সর্বোচ্চ আয়ের বছর। এক্ষেত্রে আপনি আপনার সামাজিক সুরক্ষা করকে হ্রাস করতে চান।

তবে আপনি যদি বর্তমানে আপনার ক্যারিয়ারের উচ্চ উপার্জনের অংশে থাকেন তবে একটি উচ্চতর শিডিয়ুল সি আয় আপনাকে পরবর্তী সময়ে উচ্চতর সুরক্ষা সুবিধা পেতে সহায়তা করতে পারে। আপনি জটিল গণিত উপভোগ না করে বা শীর্ষস্থানীয় হিসাবরক্ষক না থাকলে, ভবিষ্যতের সামাজিক সুরক্ষা বেনিফিটগুলির তুলনায় আপনি আজ যে পরিমাণ ছাড় কাটাতে পারবেন তার চেয়ে বেশি সঞ্চয় করতে পারবেন কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য মাথা ব্যথার পক্ষে মূল্য নেই।

অবশ্যই, আপনি যদি সামাজিক সুরক্ষার জন্য যোগ্যতার জন্য প্রয়োজনীয় কাজের ক্রেডিট দেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত সি-সি আয় না করার প্রবণতা অবলম্বন করেন তবে আপনি যে কোনও উপকারের অধিকারী কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য কিছুটা ছাড়ের অগ্রগতি মূল্যবান হতে পারে ।

62 বছর বয়সের আগে আপনি সামাজিক সুরক্ষায় যে অর্থ দিয়েছিলেন তা অ্যাক্সেস করার কোনও উপায় নেই।

আপনি কতটা নিয়ন্ত্রণ চান?

যেহেতু আমরা জানি না যে ভবিষ্যতে সামাজিক সুরক্ষা বেনিফিট প্রদানগুলি কেমন হবে — অনেক লোকেরা এই পদ্ধতিতে কীভাবে অর্থায়ন করা হয় তার চ্যালেঞ্জগুলির কারণে সেগুলি কম হওয়ার প্রত্যাশা করে — আপনি নিশ্চিত জিনিসটির সাথে যেতে চান এবং নিম্ন করের দায় নিতে পারেন আজ. সর্বোপরি, আপনার ট্যাক্স দায় হ্রাস করার একটি উপায় হ'ল আপনার ব্যবসা থেকে অর্থ গ্রহণ এবং এটি স্ব-কর্মসংস্থানের জন্য উপলব্ধ অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার মধ্যে একটির মধ্যে রাখা। এই অর্থটি আপনার সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার চেয়ে অনেক বেশি নিয়ন্ত্রণ করতে পারে control

"সামাজিক সুরক্ষা সম্পর্কে দুর্দান্ত বিষয়টি হ'ল আপনি অবসর গ্রহণের বয়স পর্যন্ত এটি অ্যাক্সেস করতে পারবেন না, " সিএফপি, ইএ, আর্থিক পরিকল্পনাকারী এবং ইউটা এর ড্রাগার ইন মেডিকাস ওয়েলথ প্ল্যানিংয়ের সভাপতি বলেছেন। “আপনি তাড়াতাড়ি প্রত্যাহার করতে পারবেন না, আপনি পেমেন্টগুলি এড়িয়ে যেতে পারবেন না, এবং আপনার কোনও সুবিধার নিশ্চয়তা রয়েছে। তবে ভবিষ্যতের সামাজিক সুরক্ষা আইন এবং কীভাবে এটি সরকারী তহবিলের অব্যবস্থাপনার দ্বারা প্রভাবিত হবে সে সম্পর্কে আপনার কেবলমাত্র একটি ছোট্ট বক্তব্য রয়েছে। যদি আপনার ইতিমধ্যে অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করতে সমস্যা হয় তবে সোস্যাল সিকিউরিটিতে অর্থ প্রদান করা ভাল বিকল্প হতে পারে। যদি আপনি আত্মবিশ্বাসী হন যে আপনি কোনও সঞ্চয় পরিকল্পনায় লেগে থাকতে পারেন, বিজ্ঞতার সাথে বিনিয়োগ করতে পারেন এবং অবসর অবধি আপনার সঞ্চয়কে স্পর্শ না করতে পারেন, তবে সামাজিক সুরক্ষায় আপনি যা প্রদান করেন তা হ্রাস করা এবং আপনার অবসর গ্রহণের জন্য আরও বেশি দায়িত্ব গ্রহণ করা ভাল ধারণা হতে পারে।

আপনি যদি ফাইল করতে ব্যর্থ হন

এর অর্থ যদি আপনি নিজের 2017 স্ব-কর্মসংস্থানের আয়ের প্রতিবেদন রিটার্ন ফাইল না করেন তবে এটি সংশোধন করার জন্য আপনার কাছে 15 এপ্রিল, 2020 অবধি থাকবে। দেরি করে দায়েরের ফলে এই অনুগ্রহকালীন সময়টি আপনাকে কোনও জরিমানা এবং ব্যাক ট্যাক্স থেকে ছাড় দেয় না।

যখন আপনাকে সামাজিক সুরক্ষা কর দিতে হবে না

2020 এর জন্য, "মজুরি বেস" 137, 700 ডলার (2019 সালে 132, 900 ডলার থেকে বেশি), এবং আপনার আয়ের অংশের পরিমাণ যে পরিমাণ ছাড়িয়েছে তাতে আপনি সামাজিক সুরক্ষা করের ণ গ্রহণ করেন না।

ধরা যাক আপনার বার্ষিক উপার্জন $ 140, 000 ছিল। আপনার Theণী শতকরা শুল্ক প্রথম $ 137, 700 পর্যন্ত প্রয়োগ করা হবে তবে তার উপরে 3 2, 300 এর উপরে নয় not সামাজিক সুরক্ষা করের এই বার্ষিক ক্যাপটি এমন কর্মীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য যারা অন্য কারও জন্য কাজ করে।

40

10 বছরের চাকরির সমতুল্য সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার জন্য যোগ্যতার জন্য প্রয়োজনীয় কাজের ক্রেডিটগুলির সংখ্যা its

সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার জন্য যোগ্যতা ual

বেশিরভাগ লোকের (1929 বা তার পরে যে কেউ জন্মগ্রহণ করেছেন) সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার জন্য যোগ্যতার জন্য 40 বছরের সামাজিক সুরক্ষা কাজের ক্রেডিট প্রয়োজন, 10 বছরের কাজের সমতুল্য। বিশেষত, প্রতি ত্রৈমাসিকের জন্য যখন আপনি ২০২০ সালে কমপক্ষে 4 1, 410 আয় করেন (যা 2019 সালে $ 1, 360 ছিল) আপনি একটি ক্রেডিট অর্জন করেন। বার্ষিক সংখ্যা পরিবর্তন হয়।

এমনকি যদি আপনার ব্যবসাটি বিশেষভাবে সফল না হয়, বা আপনি কেবলমাত্র আংশিক সময় বা মাঝেমধ্যে কাজ করেন তবে আপনার প্রয়োজনীয় সামাজিক সুরক্ষা ক্রেডিট অর্জন করা কঠিন নয়। প্রকৃতপক্ষে, এমনকি যদি আপনার উপার্জনটি এই প্রান্তিকের নীচে নেমে আসে বা আপনার ব্যবসায়ের কোনও ক্ষতি হয় তবে সামাজিক সুরক্ষা ক্রেডিট অর্জনের কিছু বিকল্প উপায় রয়েছে। এই alচ্ছিক পদ্ধতিগুলি আপনার selfণী স্ব-কর্মসংস্থান করের পরিমাণ বাড়িয়ে তুলতে পারে তবে তারা আপনাকে আপনার প্রয়োজনীয় কাজের ক্রেডিট পেতে সহায়তা করবে।

আপনার চূড়ান্ত সুবিধার অর্থ প্রদানগুলি আপনার উপার্জনকে অ্যাকাউন্টে নেয়। যদি আপনি আজীবন আত্মকর্মসংস্থান থেকে কখনই বেশি অর্থ উপার্জন না করেন তবে অবসর নেওয়ার ক্ষেত্রে একটি বৃহত সামাজিক সুরক্ষা চেক পাওয়ার বিষয়ে বিশ্বাস করবেন না। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি এই বছর বেনিফিটগুলি দাবি করতে শুরু করেন এবং আপনার গড় মাসিক উপার্জনটি মাত্র $ 800 ডলার হয়ে যায়, তবে আপনার মাসিক সামাজিক সুরক্ষা অবসর সুবিধাটি আপনি পুরো অবসর বয়সে ধরে নিবেন $ 720। হবে। এটি খুব বেশি নয় তবে আপনি যদি আপনার কাজের বছরগুলিতে মাসে গড়ে $ 800 ডলার অর্জন করতে সক্ষম হন তবে অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে আপনি সম্ভবত 720 ডলার মাসিক বেনিফিট প্রদানের সাথে কাজ করতে পারেন।

উপার্জনের নির্দিষ্ট বিভাগগুলি বেশিরভাগ লোকের জন্য সামাজিক সুরক্ষা হিসাবে গণ্য হয় না, যেমন স্টক লভ্যাংশ, loanণের সুদ এবং রিয়েল এস্টেট আয়ের হিসাবে। "গণনা করবেন না" দ্বারা আমাদের অর্থ এই যে আপনি এই আয়ের উপর সামাজিক সুরক্ষা কর প্রদান করেন না, এবং এটি আপনার ভবিষ্যতের সুবিধাগুলি গণনা করতে ব্যবহৃত হয় না। ব্যতিক্রম হ'ল যদি আপনার ব্যবসা এই ক্ষেত্রগুলির মধ্যে একটিতে কাজ করে যা গণনা করা হয় না: স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত স্টকব্রোকাররা, উদাহরণস্বরূপ, তাদের সামাজিক সুরক্ষা উপার্জনের দিকে স্টক লভ্যাংশ গণনা করুন।

তলদেশের সরুরেখা

আপনি স্ব-কর্মসংস্থান করছেন বা অন্য কারও জন্য কাজ করছেন তা বিভিন্নভাবে সামাজিক সুরক্ষা সত্যই আলাদা নয়। স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তিরা সামাজিক সুরক্ষা কাজের ক্রেডিটগুলি একইভাবে উপার্জন করেন যা কর্মীরা তাদের কাজের ক্রেডিট এবং উপার্জনের উপর ভিত্তি করে সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জন করে।

ব্যবসায় ট্যাক্সের ছাড়গুলি সবচেয়ে বড় পার্থক্য তৈরি করে: আপনি যদি অন্য কারও জন্য কাজ করেন, আপনি 2020 সালে আপনার সমস্ত উপার্জনের উপর সামাজিক সুরক্ষা কর প্রদান করেন, তবে আপনি যদি নিজের জন্য কাজ করেন, তফসিল সি-তে দাবী ছাড়গুলি আপনার করতে পারে করযোগ্য আয় যথেষ্ট পরিমাণে কম। এটি আজ আপনার সামাজিক সুরক্ষা করকে হ্রাস করতে পারে তবে পরে আপনার সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাও হ্রাস করতে পারে।