আইআরএস প্রকাশনা কি 931: নিয়োগ করের জন্য আমানতের প্রয়োজনীয়তা
আইআরএস প্রকাশনা 931: নিয়োগ করের জন্য আমানতের প্রয়োজনীয়তা হ'ল অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) দ্বারা প্রকাশিত একটি নথি যা তাদের কর্মীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা, মেডিকেয়ার এবং আয়করগুলি কীভাবে রোধ করতে হবে তা নিয়োগকর্তাদের নির্দেশ দেয়। আইআরএস প্রকাশনা 931 এ আমানতের নির্দেশাবলী ফেডারাল বেকারত্বের করকে আচ্ছাদন করে না।
BREAKING ডাউন আইআরএস প্রকাশনা 931: নিয়োগ করের জন্য প্রয়োজনীয় আমানত
আইআরএস প্রকাশনা 931 কোনও শুল্ক নয়, তবে নিয়োগকর্তাদের আইআরএস ফর্ম 941 পূরণের জন্য নির্দেশাবলী সরবরাহ করে, যা হোল্ডিং ডিপোজিটের সাথে যুক্ত হয়। নিয়োগকর্মী করের দায়গুলি হোল্ডিং বিশ্বজুড়ে কর কোডের একটি মূল নীতি হিসাবে রয়ে গেছে, যেহেতু কর্মীরা তাদের নিজস্ব শুল্ক প্রদানের উপর নির্ভর করে যে কোনও ব্যবস্থা অবশ্যম্ভাবীভাবে মিসড পেমেন্ট এবং সরকারের ব্যয়বহুল সংগ্রহের ফলস্বরূপ হতে পারে। কর রোধ প্রক্রিয়াতে নিয়োগকারীদের জড়িত করে, সরকারগুলি আয় থেকে করের আয় সম্পর্কে কমপক্ষে মোটামুটি অনুমান পাওয়ার আশ্বাস দেয়। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, ক্যালেন্ডার বছর শেষে কর্মচারীরা আইআরএস ফর্ম ডাব্লু -২ প্রাপ্ত করে, যা ফেডারেল, রাজ্য এবং স্থানীয় কর কর্তৃপক্ষকে তাদের আয়ের উপর প্রদত্ত হোল্ডোল্ডিংয়ের পরিমাণের বিবরণ দেয়। ট্যাক্স রিটার্ন দাখিলের পরে, করদাতা যে পরিমাণ আটকানো হয়েছে তার চেয়ে কম বা কম পাওনা দিতে পারে; করদাতার ফেরত বা owedণকৃত করের বিলের সাথে পরিমাণটি মিলিত হয়।
প্রকাশনা 931 এর দুটি ডিপোজিট সূচি রয়েছে
প্রকাশনা 931 ব্যাখ্যা করে যে নিয়োগকারীদের অবশ্যই দুটি কর্মসংস্থান কর জমা দেওয়ার সময়সূচির মধ্যে একটি ব্যবহার করতে হবে: আধা সাপ্তাহিক বা মাসিক। আমানতের তফসিলটি নির্বাচিত সময়ে প্রদত্ত ট্যাক্স দায়ের পরিমাণের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, যা আগের বছরের আগের জুলাইয়ের 1 জুলাই থেকে শুরু হওয়া চার ক্যালেন্ডার-বছরের প্রান্তিক। উদাহরণস্বরূপ, 2018 সালে আদায়যোগ্য করের জন্য লুকব্যাক সময়কাল 1 জুলাই, 2016 থেকে শুরু হয়ে 30 জুন, 2017 এ শেষ হবে।
নিয়োগকর্তারা মাসিক আমানতের সময়সূচী ব্যবহার করেন যদি চেহারাটির সময়কালে তাদের করের মোট দায়বদ্ধতা $ 50, 000 বা তার চেয়ে কম হয়। যে মাসে পেচেকস জারি করা হয়েছিল তার পরে মাসের 15 তম দিনে অর্থ প্রদানের ব্যবস্থা রয়েছে। নিয়োগকারীরা আধা-মাসিক শিডিউল ব্যবহার করেন যদি তাদের করের মোট দায়বদ্ধতা, 000 50, 000 এর বেশি ছিল। সেক্ষেত্রে পেমেন্টের দিনগুলি বুধবার, বৃহস্পতিবার বা শুক্রবারে নেমে যাওয়ার পরে বুধবারে পরিশোধের পরিমাণ রয়েছে; বা রবিবার, শনিবার, সোমবার বা মঙ্গলবারে নিম্নলিখিত পে-রোলের দিনগুলি শুক্রবারে।
নতুন নিয়োগকর্তার জন্য, লুকব্যাক ইয়ারের জন্য আয় শূন্য হিসাবে বিবেচনা করা হয়, সুতরাং নতুন কোম্পানিগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রথম বছরের মাসিক প্রদানের সময়সূচির আওতায় পড়ে, যতক্ষণ না কোনও মাসে তাদের করের দায়বদ্ধতা $ 100, 000 এর নিচে থাকে।
100, 000 ডলার বিধি
প্রকাশনায় তথাকথিত $ 100, 000 ডলারের বিধি 931 বলছে যে কোনও নিয়োগকর্তা যদি কোনও বেতন-বর্ধনের সময়কালের জন্য ট্যাক্স হোল্ডিংয়ে $ 100, 000 বা আরও বেশি জমা করেন, তবে পরবর্তী ব্যবসায়িক দিনে আইআরএস অর্থ প্রদানের ব্যবস্থা রয়েছে। তদুপরি, সেই মুহুর্তে নিয়োগকারীকে অবিলম্বে বছরের বাকি বছর এবং পরবর্তী ক্যালেন্ডার বছরের জন্য আধা-সাপ্তাহিক অর্থপ্রদানের পরিকল্পনায় স্যুইচ করতে হবে।
