অবসর পরিকল্পনা পরিকল্পনা

কেএসওপি হ'ল একটি যোগ্য অবসর পরিকল্পনা যা কোনও কর্মীর স্টক মালিকানা পরিকল্পনা (ইএসওপি) সাথে 401 (কে) যুক্ত করে।

একটি দায়-চালিত বিনিয়োগ বা বিনিয়োগ মূলত বর্তমান এবং ভবিষ্যতের সমস্ত দায় coverাকতে পর্যাপ্ত সম্পদ অর্জনের দিকে অগ্রসর হয়।

আইনী তালিকা হ'ল বীমা সংস্থাগুলি এবং পেনশন পরিকল্পনার মতো সংস্থাগুলির জন্য স্থানীয় রাজ্য সরকার কর্তৃক নির্ধারিত যোগ্য বিনিয়োগের তালিকা।

উত্তরাধিকার পরিকল্পনা হ'ল একটি আর্থিক কৌশল যা কোনও ব্যক্তিকে তাদের সম্পত্তি মৃত্যুর পরে বা তার নিকটাত্মীয়ের নিকট সম্পত্তি দান করতে প্রস্তুত করে। এই বিষয়গুলি সাধারণত কোনও আর্থিক উপদেষ্টার দ্বারা পরিকল্পনা এবং সংগঠিত হয়।

লিগ্যাসি ব্যয়গুলি চলমান ব্যয়গুলি থেকে ব্যয় হয় যা আয় বৃদ্ধি করে না ongoing পেনশন পরিকল্পনা হ'ল লিগ্যাসি ব্যয়ের একটি প্রধান উদাহরণ।

পলিসিধারীর জীবনের প্রত্যাশিত দৈর্ঘ্যের দ্বারা অবসর অ্যাকাউন্টের ভারসাম্য ভাগ করে একটি জীবন প্রত্যাশা পদ্ধতি আইআরএ প্রদানের গণনা করে।

একটি লাইফ ইনকাম প্ল্যান একটি পুলযুক্ত বিনিয়োগ তহবিলের মাধ্যমে অবসরপ্রাপ্ত বিনিয়োগকারীদের জন্য আজীবন গ্যারান্টিযুক্ত আয় সরবরাহ করে।

আজীবন লার্নিং প্ল্যান হ'ল কানাডীয় নিবন্ধিত অবসরকালীন সঞ্চয় পরিকল্পনা পরিকল্পনার একটি বিধান যা অর্থশিক্ষার জন্য একটি কর-অযোগ্য শুল্ক প্রত্যাহারের অনুমতি দেয়।

লাইফস্টাইল ক্রাইপ তখন ঘটে যখন কোনও ব্যক্তির জীবনযাত্রার মান উন্নত হয় যখন তাদের বিচক্ষণতা আয় বৃদ্ধি পায় এবং প্রাক্তন বিলাসিতা নতুন প্রয়োজনীয়তা হয়ে ওঠে।

একটি লকড-ইন রিটায়ারমেন্ট অ্যাকাউন্ট হ'ল এক ধরণের কানাডিয়ান নিবন্ধিত অবসর সঞ্চয়ী বিকল্প যা বিনিয়োগগুলিতে পেনশন তহবিলকে লক করে।

একটি দীর্ঘমেয়াদী প্রণোদনা পরিকল্পনা (এলটিআইপি) হ'ল একটি কোম্পানী নীতি যা কর্মীদের শর্ত বা প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য পুরষ্কার দেয় যা শেয়ারহোল্ডারের মূল্য বৃদ্ধি করে।

একটি ছোট অঙ্কে বিতরণ করা অর্থ প্রদানের পরিবর্তে পুরো পরিমাণ অর্থের জন্য এককালীন অর্থ প্রদানের একগুণ পরিমাণ বিতরণ।

একमुতের পরিমাণ অর্থ হল একটি বৃহত পরিমাণ যা কিস্তির পরিবর্তে একক পরিশোধে প্রদান করা হয়

বাধ্যতামূলক বিতরণ হ'ল পরিমাণ অর্থ যা বিনিয়োগকারীকে প্রতি বছর নির্দিষ্ট করের সুবিধাভোগী অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টগুলি থেকে জরিমানা এড়ানোর জন্য প্রত্যাহার করতে হবে।

পরিপক্ক আরআরএসপি হ'ল একটি সরকারী স্পনসরিত কানাডীয় নিবন্ধিত অবসরকালীন সঞ্চয় পরিকল্পনা যা পরিকল্পনার অংশগ্রহণকারীদের অবসরকালীন আয় উত্পাদন করতে ব্যবহৃত হয়।

মিলে যাওয়া অবদান হ'ল এক প্রকার অবদান যা কোনও নিয়োগকর্তা তার কর্মচারীর নিয়োগকর্তা-স্পনসরড অবসর গ্রহণের পরিকল্পনার জন্য বেছে নিতে চান।

1988 সালের মেডিকেয়ার ক্যাটাস্ট্রফিক কভারেজ অ্যাক্ট (এমসিএএ) প্রবীণ এবং প্রতিবন্ধীদের তীব্র যত্নের সুবিধার্থে উন্নত করার জন্য ডিজাইন করা একটি সরকারী বিল, যা 1989 থেকে 1993 পর্যন্ত পর্যায়ক্রমে ছিল।

প্রবীণ নাগরিকদের জন্য ফেডারাল সরকারের স্বাস্থ্য বীমা কর্মসূচির চারটি উপাদানের মধ্যে মেডিকেয়ার পার্ট এ অন্যতম।

মেডিকেয়ার পার্ট বি প্রিমিয়ামগুলি মেডিক্যাল বিমা জন্য মেডিকেয়ার পার্ট এ এর ​​আওতাভুক্ত পরিষেবাগুলি কভার করার জন্য একটি মাসিক ফি are

মানি ক্রয়ের পেনশন পরিকল্পনা হ'ল একধরণের অবসর সঞ্চয় পরিকল্পনা যা কোম্পানির লাভ-ভাগাভাগি পরিকল্পনার কিছু বৈশিষ্ট্য রয়েছে।

জাতীয় গড় মজুরি সূচক হ'ল সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসন কর্তৃক বার্ষিক গণনা করা মার্কিন মজুরির প্রবণতা।

জাতীয় পেনশন রিজার্ভ তহবিল আয়ারল্যান্ড প্রজাতন্ত্র দ্বারা প্রতিষ্ঠিত একটি পাবলিক পেনশন তহবিল ছিল।

জাতীয় সামাজিক সুরক্ষা তহবিল (চীন) একটি সরকার নিয়ন্ত্রিত বিনিয়োগ তহবিল যা চীনের সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থার তহবিলের জন্য প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।

চাহিদা বা দৃষ্টিভঙ্গি হ'ল একটি ব্যক্তি বা পরিবার তাদের ব্যয় কাটাতে কত জীবন বীমা প্রয়োজন তা গণনা করার একটি পদ্ধতি।

একটি নীড় ডিম একটি প্রচুর অর্থের যোগান যা একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে সঞ্চয় বা বিনিয়োগ করা হয়েছে।

আত্মীয়ের পরবর্তী ব্যক্তি হ'ল একজন ব্যক্তির নিকটতম জীবন্ত রক্তের আত্মীয়, যার উত্তরাধিকারের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা থাকতে পারে, রাষ্ট্রীয় আইন অনুসারে এটি নির্ধারিত।

একটি অনানুষ্ঠানিক নিয়মে বলা হয়েছে যে কোনও সংস্থার সমস্ত কর্মচারী কোম্পানির মধ্যে নির্বিশেষে তাদের অবস্থান নির্বিশেষে একই সুবিধা পেতে সক্ষম।

নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের জন্য কোনও নিয়োগমূলক অবদান রাখে \ 'যোগ্য অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা নির্বিশেষে কর্মচারীরা অবদান রাখেন।

নন-পিরিয়ডিক ডিস্ট্রিবিউশন হ'ল এককালীন, কর্মচারীর অবসর-পরিকল্পনা বিতরণের একক পরিমাণ অর্থ প্রদান।

একটি অ-যোগ্য পরিকল্পনা হ'ল কর-মুলতুবি, নিয়োগকর্তা-স্পনসরিত অবসর পরিকল্পনা যা কর্মচারী অবসর গ্রহণ আয় সুরক্ষা আইনের গাইডলাইনগুলির বাইরে থাকে।

অ-যোগ্যতাসম্পন্ন বিতরণ হয় কোনও রথ আইআরএর প্রাথমিক বিতরণ, বা কোনও শিক্ষার সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্টের প্রয়োজনের চেয়ে বেশি অ্যাকাউন্টকে উল্লেখ করতে পারে।

স্বামী / স্ত্রীর উপকারভোগী রোলওভারটি অ্যাকাউন্টধারীর মৃত্যুর ঘটনায় সঞ্চালিত হয় যেখানে প্রাপক মৃত ব্যক্তির স্ত্রী নয়।

সাধারণ অবসরকালীন বয়স (এনআরএ) হ'ল সেই বয়স যেখানে লোকবল ছেড়ে যাওয়ার পরে লোকেরা অবসর গ্রহণের সম্পূর্ণ সুবিধা পেতে পারে।

পাওনাদারদের কাছে বিজ্ঞপ্তি হ'ল একটি মৃত ব্যক্তির সম্পত্তির প্রোবেটের অংশ হিসাবে স্থানীয় পত্রিকায় সাধারণত একজন নির্বাহক দ্বারা পোস্ট করা একটি জনসাধারণের বিজ্ঞপ্তি।

নার্সিংহোমের আবাসিক ট্রাস্ট তহবিল এমন এক অ্যাকাউন্ট যা বাসিন্দাদের পক্ষে রাখা হয় এবং তাদের অতিরিক্ত ব্যয় কাটাতে সহায়তা করতে ব্যবহৃত হয়।

ওল্ড এজ, বেঁচে থাকা এবং প্রতিবন্ধী বীমা (ওএএসডিআই) প্রোগ্রামটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সামাজিক সুরক্ষার সরকারী নাম।

ওল্ড এজ এবং বেঁচে থাকা বীমা ট্রাস্ট তহবিল একটি মার্কিন ট্রেজারি অ্যাকাউন্ট যা অবসরপ্রাপ্ত শ্রমিক এবং তাদের বেঁচে থাকা ব্যক্তিকে প্রদত্ত সামাজিক সুরক্ষা সুবিধার জন্য অর্থ সরবরাহ করে।

অন্টারিও শিক্ষক পেনশন পরিকল্পনা বোর্ড অন্টারিওতে পাবলিক স্কুল শিক্ষকদের সুবিধার্থে প্রতিষ্ঠিত পেনশন তহবিল তদারকি করে।

অন্যান্য কর্মসংস্থান-পরবর্তী সুবিধাগুলি হ'ল অবসর গ্রহণ কর্মীদের জন্য দেওয়া হয় পেনশনের অ-বেনিফিট। এর মধ্যে রয়েছে জীবন বীমা এবং স্বাস্থ্যসেবা।

একটি অপ্ট-আউট পরিকল্পনা হ'ল নিয়োগকারী-স্পনসরড অবসর সঞ্চয় প্রোগ্রাম যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে সংস্থার কর্মীদের তালিকাভুক্ত করে।