অবসর পরিকল্পনা পরিকল্পনা

অতিরিক্ত সংশ্লেষের জরিমানা আইআরএসের কারণে হয় যখন কোনও অবসর অ্যাকাউন্টের মালিক বছরের জন্য প্রয়োজনীয় সর্বনিম্ন পরিমাণ তুলতে ব্যর্থ হন।

এক্সিকিউট্রিক্স এমন এক মহিলাকে বোঝায় যা একজন ব্যক্তির শেষ ইচ্ছার মৃত্যুদন্ড এবং মৃত্যুর পরে টেস্টামেন্ট হিসাবে কাজ করবে।

ফেডারাল কর্মচারী অবসর ব্যবস্থা (এফআরএস) হ'ল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রীয় বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য প্রাথমিক অবসর পরিকল্পনা।

ফাইল এবং সাসপেন্ড হ'ল একটি সামাজিক সুরক্ষা দাবী করার কৌশল যা অবসর বয়সীদের দম্পতিদের অবসর গ্রহণের ক্রেডিট বিলম্ব করার সময় বিবাহ সংক্রান্ত সুবিধা গ্রহণের অনুমতি দেয়।

আর্থিক প্রবীণদের আপত্তিজনক বয়স্কদের সুবিধা গ্রহণ করা এবং অন্যায়ভাবে তাদের আর্থিক সম্পদ থেকে উপকার পাওয়া এবং তাদের বিশ্বাসকে কাজে লাগানো।

আর্থিক স্বাধীনতা, অবসর গ্রহণ (আগুন) হ'ল একটি আন্দোলন যা প্রচুর সঞ্চয় এবং বিনিয়োগের জন্য উত্সর্গীকৃত যা প্রবর্তকরা traditionalতিহ্যগত বাজেট এবং অবসর গ্রহণের যে পরিকল্পনার অনুমতি দেয় তার চেয়ে অনেক আগে অবসর নিতে দেয়।

স্থিতিশীল orালুকরণ পদ্ধতি আইআরএস টেবিল দ্বারা অনুমান হিসাবে অবসর গ্রহণকারীদের অ্যাকাউন্টের ভারসাম্যগুলি তাদের নিজ নিজ অবশিষ্ট জীবন প্রত্যাশার উপরে ছড়িয়ে দেয়।

ফ্ল্যাট বেনিফিট সূত্র হ'ল পেনশন পরিকল্পনা থেকে কোনও কর্মচারীর বেনিফিট গণনা করার একটি উপায়, যার মাধ্যমে ফ্ল্যাট রেট দ্বারা কর্মচারীর মাসের পরিষেবা।

জোরপূর্বক অবসর গ্রহণ হ'ল একজন বয়স্ক কর্মীর অনৈচ্ছিক চাকরির অবসান। বয়সের কারণে বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণ মার্কিন আইন দ্বারা বেশিরভাগ ক্ষেত্রে নিষিদ্ধ।

ফর্ম 706-এনএ: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সম্পত্তি (এবং জেনারেশন-এড়িয়ে যাওয়া স্থানান্তর) কর রিটার্ন হ'ল অনাবাসী এলিয়েনদের জন্য ট্যাক্স দায় গণনা করার জন্য একটি আইআরএস ফর্ম। এটি প্রায়শই ব্যবহার করা হয় যখন কোনও মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অপ্রত্যাশিত ব্যক্তি মারা যায় এবং মার্কিন ভিত্তিক সম্পদ বিতরণ করা প্রয়োজন।

ফর্ম 8891: কিছু কানাডিয়ান নিবন্ধিত অবসর গ্রহণ প্রকল্পের সুবিধাভোগীদের জন্য মার্কিন তথ্য রিটার্ন হ'ল একটি মার্কিন অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা (আইআরএস) ফর্ম যা মার্কিন নাগরিক বা নিবন্ধিত কানাডিয়ান অবসরকালীন সঞ্চয় পরিকল্পনা বা আয়ের তহবিলগুলিতে অংশ নিয়েছিল বাসিন্দাদের দ্বারা পূর্ণ।

ফরোয়ার্ড এভারেজিংয়ে এককভাবে অবসর গ্রহণ-পরিকল্পনা বিতরণগুলি এমনভাবে চিকিত্সা করা জড়িত যেগুলি তারা দীর্ঘ সময়ের মধ্যে ছড়িয়ে পড়েছে।

4% নিয়মটি অবসর গ্রহণকারীদের প্রতিবছর অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্ট থেকে কী পরিমাণ অর্থ প্রত্যাহার করা উচিত তা নির্ধারণের একটি উপায়।

\

তহবিলের স্থিতি হ'ল কর্পোরেট পেনশন তহবিলের আর্থিক অবস্থা, যা তার সম্পদ থেকে পেনশন তহবিলের বাধ্যবাধকতাগুলি বাদ দিয়ে পরিমাপ করা হয়।

গ্যারান্টিযুক্ত লাইফটাইম উইথড্রোল বেনিফিট (জিএলডাব্লুবি) একটি বার্ষিকীর উপর চালিত যা কোনও জরিমানা ছাড়াই অ্যাকাউন্ট থেকে উত্তোলনের অনুমতি দেয়।

সোনার বুট কর্মচারীদের তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার জন্য উত্সাহিত করার জন্য দেওয়া আর্থিক প্যাকেজগুলির প্যাকেজের জন্য একটি অপরিষ্কার শব্দ।

নরওয়ের সরকারী পেনশন তহবিল দুটি পৃথক তহবিল সমন্বিত: সরকারী পেনশন তহবিল গ্লোবাল এবং নরওয়ের সরকারী পেনশন তহবিল।

সরকারী পেনশন বিনিয়োগ তহবিল হ'ল জাপানি সরকারী কর্মীদের পেনশন তহবিল।

গ্রেডেড ওয়েস্টিং এমন একটি সময়সূচী যার মাধ্যমে কর্মচারীরা অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা এবং স্টক বিকল্পগুলিতে মালিকদের অবদানের মালিকানা অর্জন করে।

স্নাতকোত্তর ভেষ্টিং হ'ল কর্মচারীরা যে কোনও নিয়োগকর্তাকে তাদের পরিষেবার সময়কাল বাড়িয়ে দেয় সেগুলি বেনিফিটগুলির ত্বরণ।

গ্রুপ হোম হোম কেয়ার একটি বাসস্থান বা বাড়ির মত সুবিধার মধ্যে অনুরূপ প্রয়োজন বা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের একটি গ্রুপকে যত্ন প্রদান করা হয়।

সরকারী-পৃষ্ঠপোষক অবসর গ্রহণের ব্যবস্থা (জিএসআরএ) হ'ল এমন ব্যক্তিদের কানাডিয়ান অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা যা সরকারী কর্মচারী নন তবে যারা সরকারী তহবিল থেকে অর্থ প্রদান করেন।

১৯ public৮ থেকে ১৯৯ 1997 সালের মধ্যে যুক্তরাজ্যের পাবলিক সেক্টরে গ্যারান্টিযুক্ত ন্যূনতম পেনশন অর্জন করা যেতে পারে, যখন এর জনসাধারণের পেনশন চুক্তি হতে পারে।

অবসর পরিকল্পনা থেকে এই জরুরি প্রত্যাহারটি ব্যতিক্রমী প্রয়োজনের জন্য অনুমোদিত হতে পারে তবে প্রায়শই কর বা অ্যাকাউন্ট জরিমানার সাপেক্ষে।

হেলথ কেয়ার পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি (এইচসিপিএ) একটি আইনী দলিল যা কোনও ব্যক্তিকে তার চিকিত্সা যত্ন সম্পর্কে সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য অন্য ব্যক্তিকে ক্ষমতা প্রদান করার অনুমতি দেয়।

হিরোস অর্জিত অবসর গ্রহণের সুযোগ আইন (হিরো) ট্যাক্স-সুবিধাযুক্ত অবসরকালীন অ্যাকাউন্টের তহবিলের জন্য লড়াইয়ের বেতন ব্যবহারের অনুমতি দেয়।

উচ্চ ক্ষতিপূরণপ্রাপ্ত কর্মচারী (এইচসিই) এমন কেউ হলেন যে কোনও সংস্থায় কমপক্ষে ৫% শেয়ারের মালিক এবং ফেডারাল পূর্ব নির্ধারিত ক্ষতিপূরণ সীমা চেয়ে বেশি উপার্জন করেন।

হোম ক্রেতার পরিকল্পনা হ'ল একটি কানাডিয়ান প্রোগ্রাম যা ব্যক্তিরা তাদের অবসর গ্রহণের তহবিলকে ট্যাক্স-মুক্ত তাদের প্রথম বাড়ি তৈরি বা কেনার জন্য loanণ দেওয়ার অনুমতি দেয়।

কোনও ডিসিডেন্টের (আইআরডি) সম্মানের আয় বেতন বা মজুরির মতো পূর্ব নির্ধারিত ব্যক্তির মৃত্যুর আগে অবধারিত আয়কে উপস্থাপিত করে।

ইনডেক্সযুক্ত উপার্জন হ'ল এমন একটি গণনা যা সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসন (এসএসএ) ব্যবহার করে যা দীর্ঘকালীন মজুরি নির্ধারণের সময় মূল্যস্ফীতি বিবেচনায় নিয়ে আসে।

একটি পরোক্ষ রোলওভারটি কোনও নতুন অ্যাকাউন্টে পরবর্তী সময়ে জমা দেওয়ার জন্য কোনও অবসর অ্যাকাউন্ট থেকে বিনিয়োগকারীকে প্রদান করা হয়। এটি একটি খুব ব্যয়বহুল ভুল হতে পারে।

একটি ইন্টিগ্রেটেড পেনশন পরিকল্পনা অংশগ্রহীতার সামাজিক সুরক্ষা প্রদানগুলি তারা প্রাপ্ত মোট পেনশন বেনিফিট গণনা করতে ব্যবহার করে।

অন্তঃসত্ত্বা আইনী ইচ্ছা ছাড়াই মারা যাওয়া বোঝায়। যখন কোনও ব্যক্তি অন্তঃসত্ত্বা অবস্থায় মারা যায়, মৃত ব্যক্তির সম্পদের বন্টন নির্ধারণ করে তখন প্রোবেট কোর্টের দায়িত্ব হয়ে যায়।

মৃত্যুর সময় ব্যক্তিদের প্রদত্ত আয়ের উপর ভিত্তি করে একটি ডিজেডেন্ট (আইআরডি) ছাড় হয় এবং এস্টেটের সুবিধাভোগীদের করের বোঝা হ্রাস করতে পারে।

আইআরএস প্রকাশনা ৫১7 বিবরণীতে পাদ্রি ও অন্যান্য ধর্মীয় কর্মীদের সদস্যদের জন্য মার্কিন আয়কর বিধি সম্পর্কিত বিবরণ রয়েছে।

আইআরএস প্রকাশনা 560 বিবরণে কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা স্থাপনকারী নিয়োগকারীদের জন্য মার্কিন আয়কর সংক্রান্ত বিধিগুলি রয়েছে।

আইআরএস পাবলিকেশন 575 হ'ল ডকুমেন্ট যা ট্যাক্স রিটার্নে পেনশন এবং বার্ষিকী থেকে আয়ের প্রতিবেদন করতে হবে তার বিশদ সরবরাহ করে।

কেওগ পরিকল্পনা হ'ল ট্যাক্স-বিলম্বিত পেনশন পরিকল্পনা যা স্ব-কর্মসংস্থান ব্যক্তি বা অবসরপ্রাপ্ত ব্যবসায় অবসর গ্রহণের উদ্দেশ্যে উপলব্ধ।

বাচ্চাদের পিতামাতাদের \ 'পকেটগুলি ইরডিং অবসরকালীন সঞ্চয় (কেআইপিপিআরএস) বলতে তাদের প্রাপ্ত বয়স্ক বাচ্চাদের বোঝায় যারা এখনও তাদের পিতামাতার সাথে বাড়িতে বাস করছেন।